个人简历如何分段写

个人简历如何分段写，人们在找工作的时候，就需要制作简历。但对于初次制作简历的人说，他们对简历怎么分段写是不了解的，想要知道个人简历如何分段写？小编给大家讲解！

个人简历如何分段写1

1、开始部分

包括：标题、姓名、年龄、学历、婚姻状况、健康情况、联系地址，求职目标等。

求职目标：要结合自己的实际情况去选择职业目标，应该考虑的因素有：专业所长、兴趣爱好、待遇、个人能力、学历、年龄、性别、性格、社会习俗（其中兴趣与待遇最为重要）。

例如：你一心想学好外语，并且打算在一两年之内出国深造，那么你就可以把旅行社、国际观光宾馆、贸易公司、外事机构、航空公司、进修学院作为优先考虑的单位。

对于特别热门、应聘人特别多的职业，选择时要谨慎行事。简历中职业目标的书写的字数讲究简练清楚，最好不要超过四十个字。

2、中间部分

主要陈述个人的求职资格和所具备的能力。

专业：包括自己所学的专业和业余所学的专业及特长，具体所学的课程等；自己所受教育的阶段；

具体的证明材料、证书等；教育背景的陈述，要突出与招聘工作密切相关的论文、证书与培训课程等。

工作经历和能力：说明工作经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要，最有说服力的资力、能力和工作经历；说明的语气要坚定、积极、有力；具体的工作、能力、关系等证明材料；

写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。

在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。

3、结尾部分

多是提供证明自己资力、能力以及工作经历的证明材料，其中也包括自己的一些补充内容。例如学历证明，学术论文、获奖证明证书、专业技术职业证书、专家教授推荐信等。

这些材料可以列在另外的附页上。如有必要，可以附加证明人一项。但需要说明的是：在证明人栏目中要说明证明人的姓名、职务、工作单位与联系方式。

个人简历如何分段写2

怎么写好一份个人简历

1、个人信息

简历必备的当属个人信息，很多求职者在写简历时，把所有的个人信息（包括且不限于姓名、出生日期、性别、联系方式、政治面貌、籍贯、健康状况、婚姻状况等等）都写在简历上；

这样写的话就个人信息部分就已经占用大量篇幅，一些个人信息甚至会成为你获得面试机会的障碍。

比如说，也许公司只想招聘已婚女士，而你很优秀，但是未婚，有可能你就无法进入面试。这些隐私性的且不影响工作内容的东西就没必要出现在简历之中。

首先，姓名。有人会问，这不是瞎说么，谁不知道这个呢，可是有多少人会在生僻字后面注上拼音呢？

其次，联系电话。有人不以为然，但是一个保持畅通的电话至关重要，万一HR通知你去面试，结果怎么都打不通电话，结果显而易见的。

再者，邮箱。HR经常会通过邮箱给面试者发送公司基本信息、职位要求、乘车路线等，这也是求职者了解公司的一个途径。

个人认为，以上三条信息就足够了，再多了就有些喧宾夺主，毕竟只是个基本信息，又不是去相亲。

2、工作经历

工作经历公司是非常看重的，谁会招聘一个与岗位要求好不相干的人入职呢？因此，简历中应该大幅突出个人工作经历。工作经历又怎么去写呢？

首先，按照由近及远的时间顺序写个人的公司任职经历，包括工作时间，公司名称，担任职务等信息。

其次，根据自己以往不同的工作经历，要侧重与目标职位相关的工作经历。在描述工作经历时，要具体描述自己所承担的工作职责，分段罗列出来，要有逻辑性与条理性。

再者，要描述自己所取得的工作成绩，这是展现个人能力的地方，且工作成绩最好有数据支撑，比如：月销售额具体是多少元，占公司第几名等。同时，不要忘了写在工作中获得什么收获。

3、职业技能

职业技能是展现你是否具备岗位要求的基本能力。比如，应聘司机就必须有驾驶执照，文员你的.办公自动化是几级，应聘会计就必须有会计从业资格证等等。这些描述让HR一眼就能看出你是否有能力胜任此项工作。

4、自我评价

自我评价和也是简历中不可或缺的一部分，有不少人在写自我评价时候，只是按照网上的套路把常用的评语复制粘贴到自己简历上。

其实，这样使简历失去了展现自己的机会，把不属于自己的东西加在自己身上，到了面试时，也会使自己很难恰当表现自己。应该如实的体现自己的特点，如个性特点，处事方式等。

最后呢，请你一定要用心去写自己的简历，不要出现排版错误，文字错误，甚至标点错误。

尊重他人，才会赢得别人尊重，简历就是这样一个载体。也祝愿大家能找到自己心仪的工作。

简历写作的重点

不少求职者的简历内容求大、求全、求细。一份简历有上十页，不分轻重，不择详略，从姓名性别到身高、体重。

从小学到大学的经历面面俱到，表面上完整无缺，但读过后却空空如也、不知所云，没有独到之处。

因此，求职者在写作简历时要注意突出重点，能吸引人的眼球，内容宜短不宜长，宜精不宜粗，不应用主要笔墨去陈述自己的冗长经历和所有任务，而应展示你经历中所积累的经验及能力。

不但告诉对方你做了什么，更应该告诉他们你如何做。经验之说明历史，不代表未来。

此外，简历的结构应因人而异，因岗位而异。一般而言，专一经验型岗位和连续任职型岗位，适宜用时间递进方式展示经历，时间越长，经验越丰富。而对于综合技能型岗位，则应注意多岗位，多技能这些方面。

简历的表达形式也应有好的创意，能够出奇出新。简历表达的创意设计十分重要。

曾有一位大学生，应聘一个高薪职位时，把简历设计成病历，称自己病入膏肓，医生开处方是“要有源源不断的创意”。一纸简历，促成他顺利就业。

人才市场犹如战场。求职中要做到有的放矢，切忌盲目，了解你要求职单位，了解痛你竞争的求职者。只有知己知彼方能百战不殆。