精益现场改善
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精益现场改善,所有的事情,都不是一次就能做到最好的,每一次的尝试,都会有所改善,精益现场改善怎么做呢?下面小编就为大家详细讲解一下,希望对大家的工作有所帮助。
精益现场改善1
1、定置定位
把需要的和不需要的物品分开,处理掉不需要的东西,在此基础上将必需的物品分门别类、定置定位、摆放整齐、标示明确、妥善保管,只要是改善,最小的事也值得去做。
2、行迹管理
在定置定位的基础上,对于重要的物品如常用工具、备品备件等,利用形迹管理能使物品状态一目了然,便于使用和管理。
3、目视管理&看板管理
看板管理是现场管理的重要方法,如车间看板、班组看板等,主动运用看板进行管理可以达到信息共享、经验分享、促进共识、有效激励、激发参与的良好效果。
4、生产效力改善
生产能力和综合效率,决定了交货周期和合同履约能力,提高生产效率是现场管理的另一重要目标。
5、现场安全改善
以人为本,确保全员的安全与健康;预防为主,控制公司生产经营风险;教育为重,提高员工事故防范意识;强化监督,遵守职业安全法律法规;科学管理,实现安全健康持续改进。
6、现场环境改善
改善作业环境、确保员工职业健康是企业的社会责任,也是清洁生产的重要内容。通过有效改善员工的劳动环境和操作条件,减轻生产过程对员工健康的影响,可以为企业树立良好的社会形象,促进公众对其产品的支持,提高企业在国际市场的竞争力。最清楚改善的是处于第一线的操作人员。
7、办公室及宿舍改善
改善办公环境,能有效地加速办公室工作环境和工作状况的调整及改良。最终达到提高工作效力,树立企业形象及提升员工的离职率,同时置身于优美的工作环境的`效果。
8、提案建议制度实施改善
提案建议制度是以人为导向的改善活动中必不可少的一部分,其强调的是由于员工的积极参与带来的士气提升效益。鼓励员工提出改善提案,并立即付诸实施,进行奖励。改善的是现场环境,净化的是员工心灵。
9、其它降成本改善
现场生产做标记用的记号笔,一支笔用完之后,我们加墨,再次利用。由于产量大,需要做记号的地方较多,内检工序多。为了节约成本,我们只请购墨水,加墨水,笔再次利用。
不管是改善,改革,还是创新,目的只有这么一个:获取最大的附加价值。立即改进,及时比正确更重要。如此小的改进,如果发生在许多工序中,累积起来就可以带来可观的质量改进、成本降低以及生产效率提高,小改善大效益。
精益现场改善2
员工持续改进怎么写
1、了解自己工作方式的缺点,并讲述自己想要如何改正。关于员工个人改善报告,自然会涉及工作方面问题,在写的时候,要将工作方面的问题写清楚,不要含糊不清的讲述,更不要夸赞工作的优秀。
2、写改正的过程中,员工要对自己工作方式,进行细节方面的了解和排列。在改正工作方式缺点的时候,员工要知道自己应该如何去写,将自己的缺点根据工作内容进行有序排列,并根据细节去讲述改正的过程。
3、员工要从自身各方面能力出发,去了解自己的优缺点,对于缺点的改正要从培养良好习惯开始。员工自身的问题,就要通过朋友或者他人的言语中了解,得知自己的问题所在,根据习惯去慢慢培养会更好一些。
员工个人改善报告的抒写需要将细节问题扩大化,不过员工要对自身有清楚的认知,只有这样,在工作的过程中,才能得知自己的根本问题在哪里。
出现问题就要及时改正,不管是什么职业,在工作的过程中,工作人员要遵守公司的相关规定,并根据自己工作的方式,进行相应的调试。
精益现场改善3
改善
说话,不可背对人之后,再吐唠叨之言。让人听不清楚,猜不透,最是影响感情。
可能出于表面,才给回信,并且没有到达现场以表歉意。如今我不敢给任何承诺,是你们教育了我,人心都会变地,说什么未来都不如先把当下做好。所以我不知自己未来变成什么样。只因今日为难,不知未来有何期待与改善。
如果彼此都不追求进步改善,那只会受制于彼此的小脾气,而由此引发彼此的不满。当你的一举一动,影响了对方的心情,那你们的距离会越来越远。
不要斤斤计较于一时的话语,有什么都说出来,让我们一起感悟更好的自己。
盛世华夏,与国同庆。
环境潜移默化心境,心境悄无声息格局。用心去做自己想做的事。一个人长时间的心境、格局,会映现在脸庞,在细节之中。
你怎么样,无需任何人做评价。就事论事,你说的话,是负责的。不要对别人添加你所谓的标签。不要养成不好的习惯,否则你会因为潜意识的行为,而使自己很尴尬。跟什么样的人在一起,你就会有什么样的心性。
日思日毕,日清日高。苟日新,日日新,又日新。慢慢地你会发现自己究竟想要什么。你若无努力,那你所有的想法都会成为泡影。
敢讲真话,才不会让他人听到太多的议论。因为很多事情,都是浮于表面的认知,当别人开始议论这个人时,你会得到什么?是对自己的原谅,还是对这个人的诋毁。有因才有果,等有一天到来时,当是果不其然。
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