如何在职场中立足呢
本文已影响1.43W人
本文已影响1.43W人
如何在职场中立足呢,在职场上难免遇到很多的坎坷,在职场少不了竞争,如果遇到不合理的职场要求要学会拒绝,学会向同事学习可以省掉很多麻烦,在职场上,如何在职场中立足呢是很重要的。
如何在职场中立足呢1
做人不需要太多的城府,但社交却需要多元的手段。“高大全”式的偶像人物早已经落伍于时代,社会现实是,一味展示自身优点的人越来越难交到朋友。如果你想享受呼朋引伴的快感,那么一定记住--用“弱点”去交朋友
常常能听到这样的对话:
“我就是这样的人,为朋友两肋插刀在所不惜,仗义!”
“我也是,宁可自己吃亏也不让朋友吃亏,朋友一吃出去吃饭,十顿有七八顿都是我抢着付钱!”
这两个人一定成不了朋友。
再来听这样的对话:
“昨天老板急需的那份计划书是我不小心当成废弃文件丢进碎纸机了,可我骗老板说我压根儿没进过他的办公室,你别说,他还真信了!”
“我也是,上次客户要来谈判,我把时间搞错了,后来只能骗主任说那客户没诚意,约好的日子没有来,不然怎么办,总不能把自己供出去吧!”
这两个人有可能成为莫逆之交。
朋友与朋友之间,玩的也是交换,交换友谊也就是交换彼此弱点。一个人的朋友多少是和他自己的缺点多少成正比的,人们愿意接受有缺点的朋友,这才是人,不是神。要交朋友,先要把自己的把柄交出去。
所以,世界上关于朋友的称呼永远是:狐朋狗友、酒肉知己,狼狈为奸……
君子之交永远淡如清水,小人之间才有呼朋引伴的热闹。
两肋插刀的仗义话,说出来,未必交得到朋友,因为别人听来,这全是虚伪,所以好汉上梁山必要一个“投名状”,唯此才证明你是真心,也是断了你的退路。
当今社会,把自己的弱点交出去,是好汉结党的最佳“投名状”!
如何在职场中立足呢2
你是否会在职场里遇见很多问题呢?今天我们和大家分享下怎么成为职场的杜拉拉。
杜拉拉扎根当红花,充分利用“小草”和“大树” 第1节:序 每个人都可以成为杜拉拉(1)
序每个人都可以成为杜拉拉
杜拉拉,相貌中上、外语一般、没有显赫背景的南方小女子,究竟如何成为500强外企中的精英呢?作者李可说,《杜拉拉升职记》是本可以用来当作消遣的纯虚构小说,但是它反映出来的现实状况确实值得广大职场女性借鉴。
杜拉拉是一步到位成为“白骨精”的吗?
不是,她进国企,进民企,再进外企,“熬”上七八年才成为职场精英。
为什么杜拉拉能够在人才济济的大企业成为职场红人?
她干活卖力气,只要遇到不懂的就发扬钉子精神来他个追根问底弄清楚。
凭苦干实干就能够得到上司青睐吗?
当然不能,杜拉拉有总裁为自己当靠山,努力摆正上下级之间的位置。
只有“万人迷”才能在职场中获得好人缘?
No,你不需要人见人爱花见花开,但是要像杜拉拉一样有好的个性和灵活的社交手腕,与身边的人都保持着和谐的关系。
这绝对是偏见,努力工作就是为了让生活更美好,漂亮衣服和浪漫爱情一个都不能少!
职场上,人人都是杜拉拉。因为杜拉拉的故事就发生在我们身边,或者就发生在自己的身上。杜拉拉的`困惑,也曾是或者正是你的困惑。杜拉拉身上有很多职场人的优秀品质:知道自己是打工的,想尽办法在职场中为自己争得一席之地;
该得的利益尽量争取,胜任的职位一定要拿到;她并不精通各项业务,但是只要遇到不懂的就来他个追根问底弄清楚;她并不受每一位领导喜欢,但是她不卑不亢,努力摆正上下级之间的位置;她不是人见人爱花见花开的万人迷,但是她有好的个性和灵活的社交手腕,与身边的人都保持着和谐的关系;
她有爱情的时候动情投入其中,爱人离开的时候一个人享受寂寞……这样的“杜拉拉”,现实中有太多即成的,又有太多潜在的。“杜拉拉是综合体,正因为如此,很多读者都能从她身上找到自己的影子”。
对于大部分人来说,杜拉拉的故事比比尔·盖茨的人生更值得参考。
因为杜拉拉就是个普通人,无论资色、学历、智商都说不上出类拔萃。她能做得到的事情,一般人都有可能做得到。正因如此,才有了你手上的这本《人人都是杜拉拉》。它根据《杜拉拉升职记》中的故事为你总结出近百条职场生存法则。掌握了这些法则,你会对自己、对工作有新的认识。
职场如战场,不管用什么手段,先赢了再说。当你享受“战利品”的时候,你心里可以继续愤世嫉俗,可以对这些手段表示不屑,但是头脑冷静之后,还是要进入新一轮的战斗中去。杜拉拉不就是以这种“倔驴”精神而闻名吗?
杜拉拉扎根当红花,充分利用“小草”和“大树” 第2节:序 每个人都可以成为杜拉拉(2)
假如你奋斗了很久愿望却没有实现,那也没关系,这一要怪自己学艺不精,二要怪自己运气不好,然后赶快行动起来争取下一个愿望。前面投入的时间精力,统统算做沉没成本。勇于承担沉没成本是出来混的第一课。
记住,别怕。职场虽然严酷,却也有某些斗智斗勇的秘籍,你可以像杜拉拉一样大肆应用“试错法”,即在不违反健康,不触犯法律的基础上,搞清哪些东西是真正适合自己的。为了让以后做对的几率更大,不妨前期多试点错的,磨刀不误砍柴功。不要等到什么时机都成熟了再开始做一件事,在游泳中学会游泳,在开车中学会开车,摸着石头是可以过河的。杜拉拉能够成功,你也一定能够成功!
《人人都是杜拉拉》在这里为你加油!
杜拉拉扎根当红花,充分利用“小草”和“大树” 第3节:红花还是绿叶,哪个才是自己的位置
PART2杜拉拉扎根当红花,充分利用“小草”和“大树”
红花还是绿叶,哪个才是自己的位置
镜头回放
杜拉拉争取到了行政人事经理,主要的工作在上海。她宁愿不辞辛苦长期出差,也不愿意浪费这个到手的机会。这就体现了杜拉拉“扎根”当红花的远见。
从大方向上看,《杜拉拉升职记》里能够体现杜拉拉聪明的有两个重点:第一,选择到上海任职;第二,从行政职务跨越到HR上面。
书中提到,“除了劳动力密集型企业,500强大多把它们的中国总部不是设在上海就是设在北京,广州已经越来越被边缘化。在这样的组织架构下,这些公司的广州办事处里,行政部的最高级别往往就是行政主管,上哪里去找个500强在广州办事处的行政经理职位去。”正是因为看到了这一点,杜拉拉才死死咬住上海这个职位不放。
其次,从行政职务逐渐转型到HR,也是充分体现了杜拉拉的睿智。行政属于支持部门,说白了就是企业的“保姆”、“勤杂工”,忙前忙后的琐碎活儿都是他们的,没有高附加值(valueadded)的部分,而且从职业发展阶梯来讲,几乎是没有继续上升的空间了。即便你做了最高层的行政经理,也无非就是个“领头”打杂的。胸有大志的人怎么可以做这些?还没有听说哪位精英是靠修理水管、换日光灯管出名的。
HR就不同了,属于核心业务部门。人力资源,人力是最大的资源。不论什么行业什么性质的企业,都需要人。有了人就有了一切,这是管理大师们总结出来的。人的上面大有文章可作,杜拉拉不遗余力地学着做招聘,宁愿遭受李文华的白眼也要学习HR课程,就是她看准了这块肥肉!只有靠着核心业务部门这棵大树才能为自己这朵“红花”遮风避雨,杜拉拉这个小女子能够很快领会到这一点,真不是“盖”的。
如果你觉得杜拉拉的故事是假的,那么我可以给你讲一个现实中的“杜拉拉”,你并不陌生,喜欢看娱乐节目的肯定都知道,那就是浙江卫视的朱丹。
朱丹现在是浙江卫视的台柱子,“我爱记歌词”让大家记住了这个皮肤黑黑、喜欢站在台上大笑的女人,很多人觉得朱丹的成名是靠运气,其实,这与她对自己准确的目标定位有关系。
朱丹说,自己刚出道的时候,只是个灰头土脸的新闻女主播,普通话不标准,没有任何背景可以依靠,几乎没有什么符合娱乐圈的快速成名法则。播新闻,能播出个什么名堂?朱丹觉得自己这样下去不是个办法,决定转型做娱乐节目。在媒体,只有让大家“喜闻乐见”,才能够让自己的事业上一个新台阶,这是工作性质决定的。
做娱乐主持没有朱丹想象的那么容易。她只知道站在台上傻笑,但是不敢说话,全靠搭档一个人撑起台面。整整一年,她被沮丧和失望的情绪笼罩着,在节目里用笑脸撑场面,回到家里蒙着被子哭。她怀疑自己选错了路,可是又坚信自己能够突破,能够从不为人知的“绿叶”,成为万人瞩目的“红花。”
“我就不信我说不出一句话!”没有退路的时候,朱丹反倒有了破釜沉舟的勇气。她每天疯狂看台湾、香港最红的娱乐节目和美国的脱口秀。她希望自己成为奥普拉那样的女主持人,不靠绯闻炒作来提高自己的知名度,只靠自己内心的力量和实际的能力来获得掌声。
以前在节目里,朱丹一唱歌大家就哈哈大笑,她认为自己很“雷人”,后来她觉得,也许这就是自己的闪光点所在,大家没有任何恶意,仅仅是自己的“表演”为节目带来了热烈的气氛而已。所以,朱丹不再用“不会”来吓唬自己,而是用“我敢”来为自己鼓劲儿。
皇天不负有心人,朱丹把这股“敢”劲儿延续到现在。主持节目,录单曲,跳舞,演电视剧,这些都不是她擅长的东西,但是为了成为“红花”,她愿意去尝试,去挑战。她已经成了浙江卫视的“台柱子”。
杜拉拉和朱丹的故事告诉我们,成为职场精英的首要前提就是“红花”,虽然奥斯卡给最佳配角颁奖,但是职场没有这个奖项,你想成为精英,就得成为主角。成为主角,还有两个前提条件,一是占据核心部门的重要岗位,二是坚守总部,别被“下放”到分公司。
杜拉拉语录
所谓的二八原则,即80%的产出来自20%最至关重要的行动,所以要清楚哪些事情对你来说是最重要的,一定要保证,千万别跟没头的苍蝇似的,或者像个灭火队,逮到什么做什么。
杜拉拉扎根当红花,充分利用“小草”和“大树” 第4节:得罪顶头上司,你就“夭折”啦(1)
得罪顶头上司,你就“夭折”啦
镜头回放
王蔷比杜拉拉早一些成为玫瑰的下属,所以对玫瑰的脾气更加熟悉一些。她提醒杜拉拉要警惕这个上司,因为拉拉的前任,就是和玫瑰处得不好,结果玫瑰说服李斯特同意,把人家给炒了。杜拉拉听完不得不对玫瑰多了几分小心翼翼。
西方有句谚语说:“世界上最可靠的东西有三种,即家犬、现钞及老妻。”这句话虽然很现实和残酷,但也很真实,从侧面反映了职场的多变以及上司们的多疑。那么,如何在人际复杂的职场中赢得上司的信任?你变不成现钞,也成不了他的“老妻”,那就努力做他的“家犬”吧。也就是说,你想在职场扎根当红花,就得紧跟顶头上司,同他穿一条腿的裤子。
紧跟上司有什么好处?直白地讲有两点,其一是“借其一臂之力”;其二是“水涨船高”。
第一点就不需要多解释了。“顶头上司”嘛,顾名思义,你的头顶上面是他,你是否能够升职加薪,全凭他一张嘴在大老板面前汇报呢。不管你多努力、多勤奋,你也没办法把自己的成果汇报到大老板那里,他却能。所以,你必须得“打通关节”,让他帮你美言,你才有机会被提拔。你不服气也不行,这就是秩序,这就是等级。
第二点叫做“水涨船高”。这有点“一人得势,鸡犬升天”的味道。他是你的上司,你是他忠实的下属,他得了好处,会提拔你的。为什么会出现这种情况?很简单,任何人都喜欢自己一手带出来的队伍、一手提拔起来的人。
上司们当然可以通过猎头公司招募中层主管,但如果老员工符合他的要求,那老员工绝对是他的第一选择。毕竟,和一个毫不知情的人相比,同等能力的老员工的优势一目了然。所以,你跟上司保持步调一致,就等于乘上了幸运班车,一路畅通无阻。洪小莲是李嘉诚的秘书,几十年来一直追随李嘉诚,她从几千元的工薪族,做到身家上亿的“薪贵族”,享受的就是顶头上司带来的好处。
结语:
只要拥有自信,每个人都会成为职场的杜拉拉。
教你在职场中如何不断保持进步
如何远离职场抑郁症呢
【职场衬衫】职场女神如何打扮:衬衫干净利落气场十足
在职场迷茫期中如何找到目标
职场人士在工作中如何学习
如何立足本职岗位 怎样才能在本职岗位上立足
职场当中如何发掘你的职场人脉
如何在职场中获得发展
在职场中如何快速成长
实习生在职场中应该如何表现自己
如何建立职场自信
职场如何在变化中掌握机会
想要在职场立足要学会管住自己的嘴巴
如何在职场中脱颖而出
女性在职场中如何调整心理
如何在职场中做个高情商的人
如何在职场迷茫期中找到目标
职场女性如何从职场压力中解脱出来
金在中在韩国的地位如何? 相当于在中国的谁呢?
金牛座在职场中如何突出自己的优势
如何在职场中保护自己
如何在职场中掌握非暴力沟通
35岁职场人如何应对职场中年危机
如何在职场中学会生存法则
如何在职场中鼓励自己
狮子座在职场中如何突出自己的优势
如何在复杂的职场中生存
12星座应如何在职场中晋升
在职场中如何快速晋升
刚入职场的男生如何穿搭 男生在职场中怎么穿搭
在职场中如何处理人际关系
在职场中如何提升自己的沟通能力
女性在职场中如何获得同事认可