让职场新人立足职场的建议

让职场新人立足职场的建议，职场新人想要在一个公司站稳脚跟是不容易的，不仅要做好自己分内的事还要处理好人际关系，现在很多人在职场上的心态都是很不一样的，下面小编分享让职场新人立足职场的建议，一起来了解一下吧。

让职场新人立足职场的建议1

一、在工作中要学会自律

学会自律是一个职场新人，在职场中获得发展的基本条件，一旦在工作中越过自律的标准，让自己随性去发挥，肯定会在工作中栽跟头，即便是你是一块石头，领导或者老同事也能把你打磨圆滑;因此，要想不被老同事欺负，一定要严格学会自律。

二、在机会面前不要犹豫

一些职场新人，刚刚进入公司时，面对一些好的机会，经常喜欢玩内涵，总是认为自己的学历和能力比别人好，领导就会把这个机会给自己，等来等去机会就被同事抢去;因此，刚刚进入职场的新人们，要明白职场上的竞争是非常残酷的，有好的机会时必须要主动去争抢。

三、在做事之前先不要声张

有很多年轻人，在和身边同事一起合作的时候，尽量要自己保持低调;不管领导给大家安排什么工作，不管自己对这件事情有什么好的想法，在做事情之前不要过多的说出来，一旦将自己的想法告知身边的'同事，你会得到跟多麻烦，甚至还会得到老同事们的嫉妒，要明白高调就是在给自己挖坑。

四、在工作中取得奖励要马上兑现

当一个人在工作中取得好的业绩时，按照公司里的一些制度，会有一些奖励或者好处的，很多刚进入职场的年轻人，很容易被领导给忽悠，当领导对你说，在努力一下，等下一次一起给你奖励，但是往往公司会根据一些实际情况，去调整政策;因此，自己得到什么奖励的话，一定要去找领导及时的兑现，年轻人还是现实一些的好。

让职场新人立足职场的建议2

给职场新人的建议

及时回复，主动汇报

领导交待的工作，或与自已有关的工作，要及时沟通和汇报，会让领导和同事感觉你工作积极上心。领导也能及时了解你工作的进展，做好把关。特别是那些领导认为时间长、不好处理的事情，你不仅有条理地完成了，还是提前完成了，这绝对是加分项。

碰到事情先自已想办法处理

职场新人重要的是学习能力的培养，通过自已想办法处理问题的进步是最快的，学会方法、学会技巧，也历练学习的能力。实在不行再请教别人。再说了，同事们也忙的时候，老去打扰也不合适。比如很多问题，通过搜索引擎就完全可以找到答案。

我不会，但我可以学

正如上面提到的，这是一种积极态度的体现，且不论事情是否办成，态度先要表明在那里。特别是领导临时交待的任务，时间紧，也可能是没接触过的，但如果出色地把这样的事情办成了，领导的印象、信任和认可感会更强。

主动做一些工作

主动去做一些工作，而不是被动地听领导的工作安排。拥有主动思维的人，成长会很快。更重要的时，对机会的把握会更敏感，更容易成功。

做事情尽量要有始有终

如果一件事情，你加班加点，花了很多时间和精力去做，但最后事情没有办成。那在领导眼里，这个事情是不是就等于没做，领导还会怀疑你的办事能力。记住，职场中做事情只看结果不看过程。

跳槽很常见，关键是提升自已

现在的社会瞬息万变，跳槽也是司空见怪的事情，不再像我们上一辈那种“铁饭碗”思维。所以觉得受委屈了或给的钱不够，就可以考虑跳槽，不要有愧疚感。关键是在这个过程中你的个人能力要有提升。或积累了经验再跳槽，或为了新的工作而学习充分，千万不能还没有任何准备就随性而为。

主动承担责任

不要害怕犯错，犯错后能吸取教训才是最重要的，这也是有担当的体现。而那些推脱责任的人，谁都会敬而远之。我记得这么一个小故事，一家科技公司因新人的错误操作而损失巨大，大家以为老板会把这个新人辞退的时候，老板却没有这样做。老板说我花了这么多钱让他受的教训，却把这个好处给了其他公司，当然不可能。所以，很多老板对于犯错这件事情是开明的，后果没有想象中的那么严重。

提前规划理财

做理财这件事情要越早越好，可以未雨绸缪。也有助于了解自已的财务状况，养成良好的生活习惯。在实现资产的保值升值之余，更有目标感。并进一步通过资金的合理计划和分配，为未来的生活提供保障，让我们更有安全感。同时，理财本来就是一个学习的过程，能够提升知识的广度，转变思维模式，历练性格，让我们变得更加积极和乐观。