职场有哪些禁忌
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职场有哪些禁忌,当我们步入社会时就会有职场,而在职场上有这些现象也不用惊慌,在职场少不了竞争,学会与不同的人交往是职场的必修课,在职场上要勇于承认错误,在职场上,职场有哪些禁忌是很重要的。
职场有哪些禁忌1
禁忌1:进出不相互告知
互相告知,既是共同工作的需要,也是联络感情的需要,它表明双方互有的尊重与信任。
一个办公室的同事,无论做什么去哪儿都是一个人,特立独行只会让人觉得你的行为怪异,进出不相互告知,如果当你不在的时候你的领导找你,你却不在,又没有人知道你去哪儿了,你说这样的状况你能够接受吗?
如果有事要外出一会儿,或者请假不上班,虽然批准请假的是领导,但最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时,也要与同事打个招呼。这样,倘若领导或熟人来找,也可以让同事有个交待。
禁忌2:不说可以说的私事
有些私事不能说,但有些私事说说也没有什么坏处。你什么也不说,什么也不让人知道,人家怎么信任你?信任是建立在相互了解的基础之上的。
在工作之余,都可以顺便聊聊,它可以增进了解,加深感情。倘若这些内容都保密,从来不肯与别人说,这怎么能算同事呢?无话不说,通常表明感情之深;有话不说,自然表明人际距离的疏远。你主动跟别人说些私事,别人也会向你说,有时还可以互相帮帮忙。
禁忌3:有事不肯向同事求助
良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此,求助他人,在一般情况下是可以的。
有困难了,明明就需要别人的帮助,但是你却不开口,明明就是一句话就能解决的事儿,明明就是一件小事,想你的同事求助就那么难吗?尤其是工作上的事情,不懂却在那里死撑,结果却拖慢了整个团队的进度,别人又会怎么想呢?
轻易不求人,这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的,有时求助别人反而能表明你对别人的信赖,能融洽关系,加深感情。
职场有哪些禁忌2
1、贪小便宜
都说贪小便宜吃大亏,在职场中也是这样。用公司的纸张打印自己的材料、把公司的文具等带回家中……虽然都是一些小东西,但是长此以往总会有人知道。公司的监控以及行政人事都能及时发现这些事,并且这会暴露出你自私的人品,这不仅会影响你在公司的'形象,还会影响你今后的职场生涯。
2、与领导抬杠
与领导抬杠,有时会被认为是一种有个性的表现,但是这个行为实际上是欠妥当的。能够做到领导地位的人,不是才智过人就是经验与能力都很强,抬杠则会显得你不懂得听取他人意见、不会尊重人。另外来说,如果在公开场合与领导抬杠,则会影响领导的威严,让他难以下台,对你自然也会有看法,觉得你过于冲动,难以委托重任。
3、乱说闲话
一定要记住,我们这是在职场,职场中一定不可以去说闲话。这种说闲话不只是对别人的评价,更是指无法保守秘密。在注重隐私的职场说别人的闲话,是一件极不礼貌的事情,尤其是说领导的闲话,这不仅是对领导的不尊重,也会让其他同事觉得你的人品有问题,因为你连领导的闲话都敢说,那公司里的其他人你自然也敢,因此,同事和你也只会做一个表面朋友。
4、太看重是非对错
如果你是刚刚进入职场的新人,一定要记住做事的时候不要太看重是非对错。如果在工作中,因为是非对错与人产生了争执,这时重要的是解决问题,而不是争出谁对谁错。因为从公司层面来说,谁对谁错并不重要,最重要的是及时有效地解决问题。谁能解决问题,谁就是有价值的员工。
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