职场新人必须要知道的职场禁忌

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职场新人必须要知道的职场禁忌，职场也是有一些做人的原则的，在职场中一定要注意自己的言行举止得体恰当，职场上的禁忌千万不要触犯，小编这就带你了解职场新人必须要知道的职场禁忌。

职场新人必须要知道的职场禁忌1

一、这些禁忌绝不能碰

1、永远不拒绝，永远说好的

刚进入职场的小白总是想给每个人留下好印象。所以不管对方要自己做什么，都不会拒绝，永远都是肯定的回答。因为同事的要求，你为他们做了很多不属于你的工作，却因为这些，耽误了自己的工作进度。甚至总是帮同事拿快递、扔垃圾，这些可以是你感谢他们的方式，但不是你的义务。其实你可以委婉拒绝，表明立场，要知道，你是来公司上班的。

2、没有存在感，职场小透明

小白在这家公司实习快两个月了，但很少有人能完全叫出他的名字。他觉得自己很努力，但从来没有感觉到存在感。可以说，职场小透明这不是一个好的信号，虽然你是职场新人，但你可能不知道如何融入团队，如何与他人沟通。但是你不能因为担心或者害怕而完全放弃和别人的联系。尽快融入集体，有助于你尽快适应职场，也有利于以后的`团队合作。

3、工作敷衍了事

很多职场小白容易犯的一个错误就是觉得自己刚来，对工作内容不熟悉，所以工作很敷衍。越是这样，越容易陷入恶性循环，粗心大意，老是出错。时间长了，老板不仅不会给你重要的工作，还会考虑你是否胜任这个职位。职场上，长期生活在舒适区，很容易被淘汰。因此，我们必须及时调整心态，以积极的态度面对日常工作，改掉粗心大意的毛病，勇敢地承担起工作责任。

二、和同事相处千万不要踩坑

1、不交浅言深

工作中不要附和同事的八卦，交浅言深是一件没脑子的事。如果你不知道，你可能会不小心伤害到别人。因为有时被利用了，很容易陷入麻烦。人际关系是职场的必修课，也是一门学问，不要操之过急。对于关系普通的同事来说，只有在工作中保持联系，给对方空间和自由，让对方觉得被需要，才能避免谈论话题和行为礼仪上有逾越。

2、不互相抱怨

对事物的态度决定了我们会过怎样的生活。事情的发展趋势往往取决于你的选择。面对不如意的生活，有的人选择把压力变成动力，去破壳成长，有的人选择向对方诉苦取暖。同事之间的抱怨可能不仅会发泄负面情绪，还会埋下未来职业发展的隐患。当然，面对抱怨的同事，可以偶尔听听，但不要火上浇油、与同事一起说别人的坏话，否则会害人害己。

3、不要打听工资

每个公司都明确要求员工入职前不要谈工资。就算你们关系好，工资问题也一直是禁忌。如果对方比你工资高，你会有心理落差；如果你比他高，也许他会嫉妒。同事之间不要互相打听工资，这是公司规定，也是沟通原则。与其担心别人的工资，不如提高自己的业务能力，让自己脱颖而出。

三、都会遇到的职场禁忌

1、议论公司或老板

业余时间和同事聊天聊别人很正常，但一定要分场合，分对象。如果不注意说老板和公司的坏话，可能会被老板听到或者传到老板那里，结果可想而知。所以，无论你受了多少委屈，哪怕你有很大的怨气，只要你想继续在公司工作，就绝对不能反抗。想办法沟通解决会更有效。在别人传八卦的时候，最好的办法就是永远不要张嘴附和，或者明智地找个借口走开。

2、越级汇报工作

在职场上，直接领导一般都是和自己业务接触得最多的人。那么就要学会尊重领导，尊重领导的权利。如果选择越级汇报，可能会在无意中触犯职场禁忌。要知道，领导希望自己能够充分及时的了解下属各方面的动态，然后再反映给更上一级。如果有越级汇报，直属领导会认为你不重视他，任何人心里都会有疙瘩。所以，你会很容易被领导打压，更不会被重用。

3、在事情发生时推卸责任

在职场上，有些人出了事，解决问题的办法不是从正面解决问题，而是不断找各种理由推卸责任。这样的下属，领导肯定不喜欢，也不会重用。因为领导眼光锐利，如果是你的责任，你根本推不开。反而会给领导留下不负责任的坏印象。要知道，责任体现了最基本的职业精神。在职场中，有能力、有责任心的下属最受领导赏识。

职场新人必须要知道的职场禁忌2

毕业生初入职场的禁忌

一、忌极不合群

毕业生作为新人每天自己吃饭，不和同事开始主动搭讪等等这些问题很严重，要主动去接触同事，和同事教好，当然也不能太过，会引起别人的反感。

二、忌太爱表现

用自己的强项在有没有需要的时候都拿出来炫耀，要让别人来发现你的优点，而不是自己拿出优点炫耀，这样就会变成缺点，引来大家的反感。

三、忌推卸责任

有人“以嫩卖嫩”，仗着自己初来乍到，什么都不懂，就什么事情都拿自己是新人来做挡箭牌。一旦做错事被发现，即开始猛找借口，还不忘加上一条理由：“我是新来的，所以原本不懂这样的规矩。”这也是忌讳，要有一颗主动承担错误的诚心。

四、忌敷衍了事

工作态度不积极，让人放不下心，不敢将什么事情交给你去做，这是大忌，没有人喜欢这样的人，所以要对工作保持一颗热忱的心态。