向老板加薪不成功的8个理由
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向老板加薪不成功的8个理由,加薪是每个职场人士都盼望的事情,但有的时候,一些员工向老板提出加薪理由,却被老板各种塘塞,敷衍了事,因此在向老板提出加薪时,理由也是很重要的,下面为大家分享像老板加薪不成功的8个理由。
向老板加薪不成功的8个理由1
第一个加薪不成功的理由:
员工:老板,给我加薪吧,再不加薪,我就跳槽。
老板内心:这小子,还敢拿跳槽来要挟老子,走走走,明天就给我滚蛋。
第二个加薪不成功的理由:
员工:老板,给我加薪吧,同部门的Tony和我一起入职,现在工资已经是我的两倍了。
老板内心:你看看自己的工作效率,上点心吧,Tony已经赶超你不止两倍了。
第三个加薪不成功的理由:
员工:老板,给我加薪吧,我刚把在职硕士证考下来拿到手了。
老板内心:什么?怪不得这一年工作没成果,原来把心思全花在自己私事上去了。
第四个加薪不成功的'理由:
员工:老板,给我加薪吧,这半年我天天晚上加班干活,很辛苦的。
老板内心:还敢和我提加薪,白天不好好工作,晚上赖着不走,花费着公司的各种资源,我看下次续签合同咱两得好好谈一谈了。
第五个加薪不成功的理由:
员工:老板,给我加薪吧。最近房价又蹭蹭蹭的上涨了,首付款不够了、、、、、、
老板内心:首付款不够了?不好意思,我还在拼命攒我的别墅房款呢。
第六个加薪不成功的理由:
员工:老板,世界那么大,我想去看看。没钱去旅行,给我加薪吧。
老板内心:我理解你想去看世界的心情,你也要理解我养活这么多员工的不易。我承担不了你的风花雪月啦。
第七个加薪不成功的理由:
员工:老板,我是咱们公司今年唯一全勤的员工,生病也坚持到岗,给我加薪吧。
老板内心:确实敬业,我敬你是条汉子。可是你身在曹营心在汉,整天除了泡淘宝,就是聊QQ,工作成果在哪里?
第八个加薪不成功的理由:
员工:老板,我是公司的老员工,七年了,没有功劳也有苦劳,给我加薪吧。
老板内心:其实,这么多年来,看着你在公司一天天变老,但在专业能力上却始终没有飞跃和突破,还总被新员工吐槽“倚老卖老”,扪心自问下,你现在干的活和刚进公司时有什么本质区别?
向老板加薪不成功的8个理由2
工作时无法加薪的8个原因
1、入职前没有就薪水问题进行有效的商谈
在找工作时,人们是否就薪资进行商谈、怎样商谈,都存在很多变数,
2、你没能让大家看到你的成就
也许你每日勤奋工作,但如果你的上司并不知道这一点,你的薪水就无法和你完成的工作相配。跟你的上司分享你的工作成就,不要害羞,无论是一名顾客的良好回馈,你处理了一个棘手的问题,还是你有一个节约成本的方法,都可以跟上司分享。
3、你没有为获得加薪而努力
很多人只是坐等老板给自己加薪,即使目前的薪水低得让自己失望,也沉默不语。有时,得到更高的薪水并不难只要提要求就OK,但你确实得提出你的要求。
4、以为完成工作就足够了
仅仅完成工作并不足以让你得到大幅加薪,得到大幅加薪的人不仅按量完成工作,而且!不用多说,大家都知道,
5、你没有承担足够的责任
老板不会因为你每年都做同样的工作而给你大幅加薪,要获得加薪,你对公司的贡献要比以前明显增加。加薪意味着“你的工作现在对我们更有价值了”。所以,获得大幅加薪前,你得确保,你做的工作对公司而言非常重要。
6、你比较难打交道
你总是高度警惕、自以为是、牢骚满腹、难以合作吗?或许你现在不会被解雇,但如果老板想炒你,肯定没有人出面保你,更不会有人提出给你加薪。
7、你的经验和技能不像你想的那么有价值
你不知道你的经验和技能在今天的就业市场上值多少钱,高估了自己能创造的价值。在你从事的行业里研究一下,看看你的薪水是否远远低于同等条件的员工。
8、你没有自己想象的那么重要
有人过高地估计了自己在公司里的表现和价值,以为自己一走公司就无法正常运转。实际上,缺了谁公司都会正常运转。站在公司负责人的角度想一想,你这位员工的哪些表现让人最难忘、最可贵,如果你想破头也想不出来,那么你的上司多半也想不出来。
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