职场里的女人的难处
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职场里的女人的难处,职场的生活充满了竞争,很多女人无法权衡自己的家庭和事业,无奈之下只能放弃一种,女性在职场也经常会受到不公平的待遇,也很容易把情绪带到工作上。下面分享一些女性在职场的难处。
职场里的女人的难处1
女人是感情的动物,也是情绪化的动物。大事小事,甚至每月的月事,都会让女人情绪波动。
在职场中,这种情绪化的表现有没有带来什么负面影响呢?
“请问,你有没有曾经在工作中因为闹情绪而做了让自己后悔的事情?”在自己和朋友的电脑上,我们把这个问题向二十 来位女性联机者广泛发送,做了个简单的“msn调查”,结果是:得到了很多个“Yes”回复。
Diana的故事发生在今年初。她因为自己千辛万苦的方案得到了老板不公正的评价而非常气愤,一气之下打了辞职信,信中有不少表示对老板不满的“直言”。几乎没有任何犹豫就批准了她的辞呈。
后悔在辞职以后24小时就降临了。Diana说:“辞职离开公司的那一刻觉得自己很牛。睡了一觉醒来,很快满脑子就想着‘又要找工作了’的念头,我开始后悔当时太冲动。”但开弓没有回头箭,经过一段时间的辗转,Diana才找到一份适合自己的工作,现在她评价那次辞职是“一次赌气多过理性的行为”,“其实我的老板还有很多可爱的地方,自己没有必要那么极端,那么快做决定。”
之所以盛怒,是因为Diana当时忘了一条职场法则:上司永远是对的。保持这种心态,才能平复很多目标不明确的情绪。不能忘了,绝大多数情况下,我们在工作中努力表现不是表现给全世界看,而只是表现给上司看,他不欣赏或者看不懂,你就必须换掉节目或者配音方言。
工作了4年的JJ说,她很后悔自己以前因为厌恶客户放弃订单,而放走了一些很有潜力的长期大客。她说,当时对有些客户想“吃拿要”的行径,或者应酬中的粗俗言行难以忍受,一赌气就干脆不做那几单生意。她的同事转去跟进,做成了长期的大客,是业绩的主要来源。自己回想起来,其实客户的行为并不算非常出格,自己缺乏经验和远见,太情绪化,错失良机。
另有两位MM也提到:自己曾经“怄气不和同事说话”,后来她们想通了,觉得这样做的结果除了使办公室气氛不自然、在需要合作或者帮助时增加不方便之外,一点意义都没有。其中一位MM说:“以后就算再有矛盾也不会像小孩子一样不说话,其实什么都是可以沟通的,更何况为工作的事情。怄气是小气、不成熟的表现。”
还有诸如在办公室里哭诉不满、不顺心时消极怠工、做得不开心就跳槽等“情绪行为”,往往带来的都是一时痛快、事后悔意。根据亲身体验者的述说,这些行为只会带来别人对自己的不佳印象,或者新工作环境里的同样不如意,因而不如不做。
站在性别天性的角度,偶尔的情绪发泄或者对女性是大有益处,但是别忘了,采用私下的避人耳目的方式,以避免一时情绪,铸成错误。
职场里的女人的难处2
周末有一个小型的同学聚会,来了一个女同学几乎让我不敢认了,两年前见过她还风姿绰约,现在却象一个发面馒头一样地圆了起来,忙问她最近这是怎么了,她叹息几声,道出自己内心的隐痛。
原来,她一直忙于事业的`打拼,没有生育,好容易爬到行政总监的位置,觉得上不去,想要孩子了,“高龄”的她却无法怀孕,于是吃药调理,可能激素状态发生变化,人就莫名地发胖了,可孩子还是没影。
对于职业女性来说,最艰难时刻是30岁。30岁是职业发展成熟期的标志性年龄,三十而立也是中国传统认可的职业成熟标志,随着职业发展成熟期的来临,一个人开始进入职业生涯中成长最快的时刻,承担起越来越大的工作责任,也获得企业与社会的认可。可以说,30岁正是在职场被认可,刚升职或要升职的时候。
可对于职业女性来说,到了30岁,无论事业是否已经有成就;无论精力是否依然充沛;无论外表是否依旧光鲜,想到“孩子”就难免愁上心头。
生育是一个比结婚更令职业女性无法抉择的大事,归纳她们对生育的担忧主要来自于:职场竞争激烈,生育分心必然影响职业发展;怀孕了被调去扫厕所的事情时有耳闻,休产假回来更不知道有没有自己的位置;生养一个孩子的成本非常高,怕自己负担不起;现在都是独生子女,作为父母一切都想给宝宝最好的,想多赚钱再生孩子;自己还不成熟,无法对孩子负责;还想有自我的空间,还想享受生活,不希望过早被孩子束缚住手脚等等。
据招聘网站的抽样调查,30岁以下的求职者中只有45%已育。这些数据说明了一个非常现实的问题:大量的育龄女性没有生育。
30岁的职业女性即使已经生育,孩子也非常小,正是最需要妈妈的时候,女性也面临这样一个非常现实而难以平衡的抉择:是亲自伴随着宝宝成长,还是把孩子交给老人、保姆或托儿机构?在这一时期,职业女性要面对激烈的职场竞争与生育、养育的双重使命。
在30岁左右的时候,职业发展与生育养育这双重任务,突然都变得迫不及待了,完成任何一件都很艰巨,需要花费大量的精力才能做好,如何才能两全其美呢?不能两全其美的时候又该如何选择,如何分配自己的时间?
我最近归纳了3个问题,帮助女性来整理自己的思路:
1、你能不能选择丁克生活模式,终身不要孩子?如果能,自然就不存在本文所讨论的困扰,如果不能,那就进入问题2;
2、生育会影响职业发展吗?回答:肯定会,至少从短期来看,生育加养育对女性的影响少则2-3年,多则10年左右;
3、如何让受到生育影响的10年,在女性从20岁到60岁的职业生涯中产生最少的影响?这10年,在职业生涯的哪个阶段会影响最小呢?是刚毕业-25岁最需要工作经验的时期?是25-30岁要升职的时期?是30-35岁,职业生涯的成熟期,还是35岁之后,职业生涯的分化期?当然更晚就不用考虑了,生育的黄金年龄过去了。
当人生不能两全的时候,无论女性根据自己内心的需求,是选择暂缓事业发展,完成生育养育的家庭任务;还是决定事业优先,孩子以及家庭的需要再等一等,我个人觉得都无可厚非,根据自己的人生目标决定的选择无所谓对错。
只是 “一分耕耘,一分收获”,20年之后,当结果来临的时候,对自己做出的选择不要后悔就行了。正所谓:“30岁以前不要怕,30岁以后不要悔”。不要怕的意思是:要有勇气,做最想做的事;不要悔的意思是:既然是自己的选择,任何结果都要接受。人生本来是一个单向的航程,是没有返航的。
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