如何提升员工管理水平
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管理能力的分类有不同的标准,项目也很繁杂,我总结了几个能力。以下是小编为大家整理如何提升员工管理水平相关内容,文章希望大家喜欢!
沟通管理。
1、如果是与上级的沟通,可以主动的与管理人员进行沟通,并定期的征询管理者对你的建议。
2、网络上有很多沟通的课程,比如说非暴力沟通等,免费的课程已经完全够用。目的不是看了多少课程,而是有多少你能在实际工作中运用。比如你学习了之后,在夸奖下属的时候,还是不具体,那么这个学习就没有效果。
识人用人。
1、对于手下的新员工,在自己有一定的'见解情况下,问问领导是如何看的。不断的沟通,将逐渐建立你的思维模型。
2、可以多看一些心理学的书籍。开始的时候可以使色彩心理学这种简单的书籍,如果有兴趣也有时间,可以去参加相关的协会。
业绩管理。
1、学习你的领导是如何评价员工的业绩,对于自己理解不了的地方,主动去请教。
2、可以自己学习一些绩效管理的知识。注意,是绩效管理,不是绩效考核!
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