职业生涯的12个致命想法
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职业生涯的12个致命想法,很多人在工作了一段时间后,由于工作或生活中的不顺,导致在职业生涯中会产生一些不好的想法。下面是小编为大家收集的职业生涯的12个致命想法,希望可以帮到大家。
职业生涯的12个致命想法1
1、总觉得自己不够好
这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,或许低一两级可能还比较适合。
这种自我破坏与自我限制的行为,有时候是无意识的。
但是,身为企业中、高级主管,这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。
2、非黑即白看世界
这种人眼中的世界非黑即白。他们相信,一切事物都应该像有标准答案的 考试 一样,客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是,这些原则,别人可能完全不以为意。结果,这种人总是孤军奋战,常打败仗。
3、无止境地追求卓越
这种人要求自己是英雄,也严格要求别人达到他的水准。在工作上,他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果,部属被拖得精疲力竭,纷纷“跳船求生”,留下来的人则更累。结果离职率节节升高,造成企业的负担。
这种人适合独立工作,如果当主管,必须雇用一位专门人员,当他对部属要求太多时,大胆不讳地提醒他。
4、无条件地回避冲突
这种人一般会不惜一切代价,避免冲突。其实,不同意见与冲突,反而可以激发活力与创造力。一位本来应当为部属据理力争的主管,为了回避冲突,可能被部属或其他部门看扁。为了维持和平,他们压抑感情,结果,他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。到最后,这种解决冲突的无能,蔓延到婚姻、亲子、手足与友谊关系。
5、强横压制反对者
他们言行强硬,毫不留情,就像一部推土机,凡阻挡去路者,一律铲平,因为横冲直撞,攻击性过强,不懂得绕道的技巧,结果可能伤害到自己的事业生涯。
6、天生喜欢引人侧目
这种人为了某种理想,奋斗不懈。在稳定的社会或企业中,他们总是很快表明立场,觉得妥协就是屈辱,如果没有人注意他,他们会变本加厉,直到有人注意为止。
7、过度自信,急于成功
这种人过度自信,急于成功。他们不切实际,找工作时,不是龙头企业则免谈,否则就自立门户。进入大企业工作,他们大多自告奋勇,要求负责超过自己能力的工作。结果任务未达成,仍不会停止挥棒,反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺,结果成了常败将军。
这种人大多是心理上缺乏肯定,必须找出心理根源,才能停止不断想挥棒的行为。除此之外,也必须强制自己“不作为,不行动”。
8、被困难“绳捆索绑”
他们是典型的悲观论者,喜欢杞人忧天。采取行动之前,他会想像一切负面的结果,感到焦虑不安。这种人担任主管,会遇事拖延,按兵不动。因为太在意羞愧感,甚至担心部属会出状况,让他难堪。
这种人必须训练自己,在考虑任何事情时,必须控制心中的恐惧,让自己变得更有行动力。职场中最有效地生存法!
9、疏于换位思考
这种人完全不了解人性,很难了解恐惧、爱、愤怒、贪婪及怜悯等情绪。他们在通电话时,通常连招呼都不打,直接切入正题,缺乏将心比心的能力,他们想把情绪因素排除在决策过程之外。
这种人必须为自己做一次“情绪稽查”,了解自己对哪些感觉较敏感;问朋友或同事,是否发现你忽略别人的感受,搜集自己行为模式的实际案例,重新演练整个情境,改变行为。
10、不懂装懂
工作中那种不懂装懂的人,喜欢说:“这些工作真无聊。”但他们内心的真正感觉是:“我做不好任何工作。”他们希望年纪轻轻就功成名就,但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见,因为这样会被人以为他们“不胜任”,所以他们只好装懂。而且,他们要求完美却又严重拖延,导致工作严重瘫痪。
11、管不住嘴巴
有的人往往不知道,有些话题可以公开交谈,而有些内容是只能私下说。这些人通常都是好人,没有心机,但在讲究组织层级的企业,这种管不住嘴巴的人,只会断送事业生涯。
他们必须随时为自己竖立警告标示,提醒自己什么可以说,什么不能说。什么样的MM最好找工作。。。。
12、我的路到底对不对?
这种人总是觉得自己失去了职业生涯的方向。“我走的路到底对不对?”他们总是这样怀疑。他们觉得自己的'角色可有可无,跟不上别人,也没有归属感。
职业生涯的12个致命想法2
在工作中,人们必须参与社会交往,社会交往的范围与每个人的职业、爱好、生活方式和地理位置有很大关系。在现实生活中,有些人不能在社交生活中交朋友,或者交朋友没多长时间,朋友离他而去,日常与同事关系也不和谐。所以这就需要我们避免不好的社交心态,发展正常的人际关系,切勿因小失大。
1、自卑心理
有些人往往有自卑心理,甚至看不起自己,缺乏信心,没有勇气做事,胆怯,唯唯诺诺,没有自己的见解。如果这种心理不被克服,就会磨灭人独特的个性。
2、怯懦心理
主要是阅历比较浅、涉世未深,性格内向,不善于言谈,因为怯懦,在社会上即使认为正确的事情,经过仔细考虑,却不敢表达自己的想法。这种心理别人也可以看出来,结果对自己有意见,不想和自己成为好朋友。
3、猜忌心理
有些人在交朋友或让朋友帮忙办事时,往往喜欢用不信任的眼神看对方,无缘无故的猜忌,没有依据的乱说,从而影响朋友之间的关系。
4、逆反心理
有些人总是喜欢和别人反着来,以显示自己的创新精神。如果你说是错的,我认为对的;如果你说是对的,我认为是错的,任何事情都是如此,使他人反感自己。
5、作戏心理
有些人把结交朋友当作一出戏,总是善变、随意应付,喜欢吹牛,爱说漂亮的话,有时一面之缘也会说和这个人关系很好。这种与人的交流只是做表面功夫,所以没有感情很深情的朋友。
6、贪财心理
有些人认为交朋友的目的是"彼此利用",遇到那些对自己有用、能给自己带来好处的才交朋友,并且会经常"过河拆桥"。这种对金钱和利益贪婪的人,会使自己的人格受到损害。
7、冷漠心理
有些人,只要与自己无关,对各种事情都漠不关心,或错误地认为自己言语尖刻、傲慢,就是"个性",导致别人不敢接近自己,因而失去了一些朋友。
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