奶茶加盟店10大品牌加盟费多少

奶茶加盟店10大品牌加盟费多少，开奶茶店都希望能够加盟一个知名度非常高的品牌，这可以为店铺带来极大的人气，但是知名度高的品牌不仅仅加盟门槛高，就是加盟费用也相对较高，下面看看奶茶加盟店10大品牌加盟费多少。

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1、喜茶

这个品牌的知名度是相当高的，但是目前主要开发一二线城市的加盟，产品定位高端，只适合在一些高端商圈开店，想要在三四线或者乡镇开店可以考虑一些性价比高的品牌，加盟费设备和服务核算下来至少需要100万左右。

2、奈雪的茶

奈雪的茶目前经营模式只直营，不加盟，所以想要加盟这个品牌的朋友可以去考虑其他品牌。

3、古茗奶茶

古茗奶茶的门店较多，目前只在部分地区开放加盟，而且加盟门槛非常高，需要先提交申请，加盟费、设备和服务费用在28万左右，店铺开下来需要三十万起步。

4、茶颜悦色

这个品牌目前的模式也是只直营不加盟，而且门店主要在长沙等地，也是热度很高的网红品牌，主要开在城市成熟商圈。

5、蜜雪冰城

全国门店最多的一个品牌，目前有两万多家门店，所以加盟审核非常严，通过率也是极低，整体开店费用37万起步，真实开店费用至少需要四五十万。

6、coco

coco也是非常成熟的奶茶店加盟品牌了，全国店面很多，目前开店模式是区域代理开店，投资费用至少需要一百多万起步，适合一些有经济实力和团队的.朋友。

7、一点点

这个也是老品牌了，店铺也比较多，加盟+全套机械设备+服务这些差不多需要三十五万左右，也适合一些经济实力较强的创业者。

8、艾雪皇后

艾雪皇后是非常有前景的品牌，加盟费不高，总部还免费送装修，除房租之外的整体开店费用是12.8万，投资性价比极高，非常适合新手和一些小本创业者开店。

9、书亦烧仙草

非常成熟的品牌，产品上没有特别大特色，在市场上也有一定的知名度，全国门店很多，虽然总部报价是二十万左右，但是不含装修和房租，如果算下来，预算至少也需要三四十万起步。

10、沪上阿姨

也是颇具知名度的品牌，是上海本土品牌，全国门槛也有一千多家，投资预算也不低，要38万左右，想要开店至少要准备40万预算。

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加盟奶茶店10大品牌加盟费多少钱

1、一点点奶茶

公司能够打造更加具有性价比的品牌，店内产品很丰富，可以给大家带来相同的奶茶，加盟费大概五万元。

2、喜茶

公司能够以传统饮食作为技术融入新的牛奶，制作出更让顾客满意的产品，有着更严谨的生产技术。加盟费大概四五万元。

3、鹿角巷

自从创办以来，公司能够用心做好茶，感动每个顾客，给顾客带来一杯好茶。签订合同加盟费大概三四万元。

4、CoCo奶茶

加盟品牌要准备大概两三四万元加盟费，把新鲜奶茶，时令季节产品做的`让顾客满意。

5、鹿芝茶

为了给顾客带来更好产品，能够以亲民的市场价格，性价比品牌产品做得让大家满意，加盟费大概两三万元。

6、高兴柠檬

公司以新鲜外带茶饮品牌打造为主，符合年轻人消费需求，加盟费要准备大概五万元。

7、益禾烤奶

奶味浓郁，多重口味叠加，味道更好，签订合同要准备大概五万元加盟费。

8、贡茶

店内产品可靠，坚持高质量方针，要与公司签订合同，准备大概五万元加盟费。

9、奉茶

公司能够以休闲饮品打造为主，无论是产品口味，品牌形象，都能让大家满意。加盟费大概三四万元。

10、大卡司奶茶

产品种类丰富，使用材料很全面，产品体系也很丰富，没有任何添加剂，让顾客好评不断。加盟费大概四五万元。

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加盟之前十大注意事项

第一、应要求加盟总部出示服务标章注册证。

因为所谓加盟，就是总部将品牌授权给加盟店使用，换句话说，总部必须要先拥有这个品牌，才能授权给加盟店。也就是说，总部必须先取得中央标准局，所颁发的服务标章注册证才行。

前一阵子即发生某中式餐饮连锁体系的纠纷案，新旧二个体系闹进公平交易委员会，后来败诉的一方被迫更改品牌名称，连带使已经加盟该体系的加盟店也被迫改名，真是何其无辜啊！所以加盟者在加盟前，务必要先确认总部的确拥有此一品牌，才能放心地加盟。

第二、权利金的支付方式。

一般而言，总部会向加盟者收取三种费用，分别是加盟金、权利金及保证金。所谓的加盟金，指的是总部在开店前帮加盟者做整体的开店规划，及教育训练所收取的费用。而权利金指的是加盟店使用总部的商标，以及享用商誉所需支付的费用，这是一种持续性的收费，只要加盟店持续使用总部的商标，就必须定期付费。

支付期限可能是一年一次、按季或是按月支付。至于保证金，则是总部为确保加盟者会确实履行合约，并准时支付货款等所收取的费用。

其中，由于权利金是持续性的收费，某些加盟总部会在签约时，要求加盟者一次开出合约期限内全额权利金的支票，例如合约期限为五年，权利金采取年缴方式，某些总部便要求加盟者将五年的权利金，一次开齐五张支票缴交总部。后来曾有这样的案例发生，某一体系的加盟者开店二年，因为生意不佳而关门大吉，但是却早在签约时，已开齐五年权利金的支票缴交给总部了。

按理说，后面三年既然已经收店不再使用总部的商标、商誉，就不需再支付权利金，然而总部却仍将已收取的支票轧进银行取款，害得这位加盟者，不仅赔了二年生意，还得另外支付这些已开出的支票金额！

所以，加盟者若遇总部要求一次开齐合约期限内，全部权利金的支票面额时，务必记得在合约上加注一点，当加盟店收店不再开店时，总部必须退回未到期的权利金，以保障自身的权益。

第三、总部供货的价格问题。

一般的加盟合约中，总部都会要求加盟者一定要向总部进货，不得私下进货。这点往往是总部与加盟店纷争最多的一环。因为加盟店经常认为总部的供货价格偏高，于是纷纷自行向外采购。

但是总部基于连锁体系品质的一致性，不得不要求加盟店必须统一向总部采购，于是争端便产生了。较为合理的方式是加盟者在签立合约时，即应事先要求总部供货的价格不得高于市场行情，或是高出市场行情百分之多少是可以接受的，以免事后双方为了价格问题争执不休。

第四、商圈保障问题。

通常加盟总部为确保加盟店的营运利益，都会设有商圈保障，也就是在某个商圈之内不再开设第二家分店。因此，加盟者对保障商圈的范围有多大，必须十分清楚。不过常见的情形，是总部在保障商圈以外不远处的距离，再开设第二家店时，影响到原有加盟店的生意而引发抗议。

其实，总部若是开在保障商圈以外的地方，加盟店并没有抗议的权利。但值得一提的是，某些连锁体系因为加盟店增多或已达饱和状态时，在商圈的保障下，已很难再开新的.加盟店，于是便取巧发展第二品牌。意即使用另一个新的品牌名称，而营业内容与原来的品牌完全相同，这样就可以不用受限于原有品牌的商圈保障限制了。

例如曾有某个房屋仲介连锁体系就是如此，最后当然就会招致加盟店的群起抗争。因此，加盟者为保障自身权益，在签约时，最好载明总部不得再发展营业内容完全相同的第二品牌。

第五、竞业禁止的条款。

所谓竞业禁止，就是总部为保护经营技术及智慧财产，不因开放加盟而外流，要求加盟者在合约存续期间，或结束后一定时间内，不得从事与原加盟店相同行业的规定。

此一规范旨在保护总部的智慧财产权，并无可厚非，公平交易委员会亦认为此举不致违法。但是竞业禁止的年限究竟应该多久才合理？如果太长，恐会影响加盟者往后的工作权益。

对此，曾有某连锁体系的竞业禁止条款规定为三年，被加盟店告进公平交易委员会，公平会认为竞业禁止条款乃属合理，惟认为三年是否过长？后来该总部也很识相地把三年改为一年。所以加盟者在签约时必须考虑清楚，以免影响日后生计。

第六、管理规章的问题。

一般的加盟合约内容少则十几二十条，多则七、八十条上百条，不过通常都会有这样一条规定，「本合约未尽事宜，悉依总部管理规章办理。」

如果加盟者遇到这样的情形，最好要求总部将管理规章附在合约后面，成为合约的附件。因为管理规章是由总部制定的，总部可以将合约中未载明事项，全纳入其管理规章之中，随时修改、为所欲为，届时加盟者就只好任由总部摆布了。

第七、关于违约罚则。

由于加盟合约是由总部所拟定，所以会对总部较为有利，在违反合约的罚则上，通常只会列出针对加盟者的部份，而对总部违反合约部份则只字未提。加盟者对此应可提出相对要求，明定总部违约时的罚则条文，尤其是规定总部应提供的服务项目及后勤支援方面，应要求总部确实达成。

第八、关于纠纷之处理。

一般的加盟合约上都会明列管辖之法院，而且通常是以总部所在地之地方法院为管辖法院。为的是万一将来有需要时，总部人员来往附近法院比较方便。

值得一提的是，曾有某加盟总部在合约中规定，加盟者欲向法院提出诉讼前，需先经过总部的调解委员会调解。遇此状况时，应先了解调解委员会的组成成员为那些人？如果全是总部的人员，那么调解的结果当然会偏坦总部，而不利于加盟者。碍于合约，加盟者又无法忽略调解委员会，而直接向法院诉讼。因此笔者建议加盟者在遇到类似的条款时，应要求删除。第

九、合约终止之处理。

当合约终止时，对加盟者而言，最重要的就是要取回保证金。此时，总部会检视加盟者是否有违反合约或是积欠货款，同时，总部可能会要求加盟者自行将招牌拆下，如果一切顺利且无积欠货款，总部即退还保证金。但若是发生争议时，是否要拆卸招牌往往成为双方角力的重点。

某些总部甚至会自行雇工拆卸招牌，加盟者遇此情况，需视招牌原先是由何者出资而定。若由加盟者出资的话，那么招牌「物」的所有权就应归加盟者所有，总部虽然拥有商标所有权，但不能擅自拆除。若真想拆，就必须透过法院强制执行，如果总部自行拆除，即触犯了毁损罪。

第十、在合约签立之后，双方务必要各执一份。

曾经有某超商连锁体系与加盟者签约之后，总部留二份合约，并未留一份给加盟者，后来被一状告到公平交易委员会才改正。所以加盟者一定要切记自己保留一份，才能清楚了解合约内容，确保自身权益。

当然最重要的，还是要把合约内容看清楚再签，逐一了解内容，若有任何不明了或不明确的地方，都应该向总部人员询问清楚。因为唯有在签约前，仔仔细细了解合约，才能减少日后的纷争产生。