领导想辞退你的表现
本文已影响2.6W人
本文已影响2.6W人
领导想辞退你的表现,在职场上,我们听到最多的就是你被炒了,有时候,这些话会让我们感到措手不及,甚至有点迷茫,不明白老板为什么要解雇我们,下面来看看领导想辞退你的表现。
一、冷面对你
第一个表现就是冷面对你,在职场,最恐怖的不是针锋相对,而是这一张冷面相处。你知道最近自己与领导的相处有变化,但是你又不知道到底在哪里发生了变化。
于是你只能看领导的眼色行事,有什么问题想问一下领导,他也爱搭不理。你出了问题,他也只会轻轻带过,要你修改,但是不会告诉你如何修改。你在领导面前,仿佛成为了一个透明人。对于很多人来说,这样比和领导针锋相对还可怕。
因为你和领导针锋相对,起码可以得到对方的一些回馈。而领导冷处理你,没有办法得到回馈。这样更加让人感到痛苦。所以当领导冷处理你的时候
基本上就是想要你自行离职了,因为他已经不管你了,他的意思已经表现得很清楚了。
二、不让你参与核心项目
第二个表现就是不让你参与核心项目。在公司,肯定有公司的一些核心项目。之前领导让你参加,现在却不让你参加,那么这就是问题。
怎么会让公司的员工,不参与公司的核心项目呢?这其中肯定就是因为领导已经不把你当成公司的一份子了。甚至有些人向领导申请加入,领导都会拒绝。
那么领导的意思也很明显了,这就是一个排外的'意思。告诉你,我已经不把你当成自己的下属了,通过这样的方式,磨练你的意志力,让你最后丧失斗志,离开公司。
这样的做法,在公司其实是很常见的。很多公司的领导、老板都喜欢使用这样的方法,将你慢慢剔除出团队,你离职还不需要公司支付赔偿金。所以当你身上发生这种事情的时候,你自己要知 道,为什么领导这样做,就是因为他想将你辞退。
三、故意说一些难听的话
第三个表现就是故意说一些难听的话,我们都是有自尊心的。有些领导平时不说什么,但是最近特别喜欢说一下伤你尊严的话。比方说开会的时候
冷不丁刺你一下,说你为什么数据这么差?或者是在平时聊天的时候,频繁语言攻击你。那么你也要意识到,领导好像不是那么想将你留下了。
能当上领导的,在能力、情商上不能说要很好,但是起码要过得去吧。如果对方这样做了,那就证明他很不给你留面子。其实就是想赶你走,要你赶紧离职,但是又不好直接说,于是就选择了这样的方式。
1、不和你说话,不问你的想法
这是领导给你的初步暗示,当你做了一件让他寒心,达不到他要求的事,领导对你很失望,不再和你沟通,不再问你的想法。这时候你要反思一下
领导为什么不再找我谈话,问我的想法,是不是不重视我了。这时候你就要想着赶紧改正,在自己做的不好的地方多练习,达到领导的目标。
2、报告对象突然改变
你平时是一个项目的负责人,但由于某种原因,领导突然改变了汇报对象。你一直负责这个项目,现在却被身边的人或者同事代替了。
这个时候你要想清楚自己是不是做错了。这是领导明确表示不想再任命你的.第二种方式。所以,是时候纠正自己的错误,找出问题的原因了。这是领导除掉你的第一步,这已经不是暗示的那么简单了。
3、换你的工作岗位
在职场上,工作中出现一些问题,领导会对员工进行谈话和开导。当领导发现这些方法对你不管用的时候,就会对你失去信心,对你失望。
这时候他会想出一些强行的方法,帮你换到其他公司或者其他岗位。这个时候你会觉得自己不适合在这里,直到身边同事对你冷嘲热讽,另外,你对自己的专业不看好,这个时候,逃避的第一条路就是离职,只有离职才能解决这一切。
一、让你的工作详细建档。程序员都知道,写代码的时候,最讨厌注释;但是,老板都要求必须写,因为这样在你离职的时候,接替的人都能上手工作,领导会哄着你把工作详细记录下来,这基本是开除的第一步。
二、找几个人做你的副手,熟悉你的工作;以减轻你的工作为名,其实是让你逐步交出外部业务关系。
三、领导越过你,直接和你的手下讨论工作。一来是找到新的接替人,二来是逐步瓦解你建立的心腹关系,孤立你的影响力、架空你。
四、莫名奇妙的安排你出差或者出国。这是调虎离山,平稳的交接,把离职的.影响力降低到最低。
五、不让你参加例行会议,或者不让你发言,来削减相应的事例给大众公开传递出冷落你的信号;等下面的人,看懂了领导意思,私下有了战队,局面能够控制,领导就会直接召集你的手下来开会,不让你出席会议;其实就是想让大家公开表态,为下一步开除打基础。
六、领导熟悉了你的工作,接管了你的关系,清理了你的势力,就会着手逼着你辞职了。
七、该奖励的没有任何奖励,不断地压缩你的收入。逐步你就坐不住了,心里不满,这就是职场冷暴力。你受不了就走,受得了就接受低工资;有些人一气之下就走了,但是如果还有一些不识抬举的,不明形势;这个时候,领导就会逼着你走。
八、平时的一些小毛病,领导就不会给你面子。而是当众批评你,,让你越来越不舒服,逼着你自己走。
当然啊,这八点我们也要反过来学习,那就是你自己做领导了,也不要立即开除人,而是要逐步的接管之后,让他自己走,尽量的减少离职带来的不良影响。你看职场的学问就是正反双方都要互相学习,并且防范的。
男人想睡女人的表现:这几个表现一眼看穿他想睡你
领导欺负你的表现
领导考验你的表现
女硕士无故旷工被辞退 找社会人士殴打同事和领导
领导不喜欢你的 表现
领导暗示你送礼的表现
领导很赏识你的表现
领导对你不满的表现
领导宠爱你的表现
领导真正喜欢你的表现
领导看不起你的表现
领导重视你的表现
领导利用你的三个表现
领导看你不顺眼的表现
领导讨厌你的表现
男领导喜欢你的表现
领导锻炼你的表现
女生想你有什么表现?女生想一个人的表现
领导很信任你的表现
异性领导宠你的表现
领导让你走人的表现
领导故意冷落你的表现
领导害你的表现有哪些
领导磨练你的表现
领导把你当傻子的表现
领导排斥你的表现
领导暗中帮助你的表现
女性做梦被领导辞退 女性做梦被领导辞退意味什么
领导心里有你的表现
女人想睡男人的表现好暧昧?这些暗示让你识破她想睡你
职场领导喜欢你的表现
领导看重你的表现
领导很看好你的表现