职场新人和老板相处的秘诀
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职场新人和老板相处的秘诀,在职场上,人与人之间的相处是很重要的,人际关系一直是一门很重要的学问,与老板相处得好对自己的事业是有帮助的,下面分享职场新人和老板相处的秘诀。
职场新人和老板相处的秘诀1
1、上班要尽量早一点
也许自己所在的单位,对迟到考勤方面没有什么特别的要求,但我们决不能随便地放松自己,每天不是迟到或者就是早退,并总认为没人注意到自己的出勤情况,或者认为单位对这方面没有严格要求等。其实不然,您在公司的一举一动,上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢!如果您每次上班总能提前几分钟到公司,您的上司就会认为您非常重视这份工作。
2、尽快熟悉公司的一切
努力了解公司的一切:公司目标、使命、组织结构、销售方式……表现出你愿意接受公司的企业文化。愿意融入这个群体,而不是作一个匆匆过客。除此以外,你还要了解公司的经营方针以及工作作风,你对公司的全局认识有助于你日后的发展。
3、不在工作时聊天
新工作需要高度集中的注意力,尝试多花些时间与同事合作,把私人事务暂时搁置吧。尤其忌讳工作中的闲聊,它不但会影响你个人的工作进度,也会影响其他同事的工作情绪,招来上司的责备。注意了这些,你就能树立起一个专业人员的形象,你的整个职业生涯的发展将受益匪浅。
4、做事要积极主动
一旦老板给自己分配任务时,如果能做到接到工作立刻动手,并能迅速准确及时完成地完成的话,您的老板一定是开心的,因为反应敏捷给人的印象是金钱买不到的。另外在做事情的过程中,不能消极等待,存在着太多的希望和幻想。千万别期盼所有的事情都会照自己的计划而行。相反,你得时时为可能产生的错误做准备。
5、处理事情要冷静
要想让上司对自己器重,就必须想方设法地使他信任自己,而要想使别人信任自己,就必须做到面对任何状况都能处之泰然,这样的话就可能使老板加深对自己的印象。因为,老板、客户不仅钦佩那些面对危机声色不变的人,更欣赏能妥善解决问题的人。
让老板舍不得你的招数
一、不管坐什么位置,都要保持学习的习惯。
进入社会工作十年到十五年左右,会有一种“上下卡 住”的闭塞感与无力感。因为,这个阶段的上班族虽然拥有一定的资历与经验,工作也得心应手,但上面有比自己更资深的前辈压着,身边有随时想超越你的同辈, 下面又有一群“年轻就是本钱”、娴熟科技的新时代员工虎视眈眈。那么,该从哪方面打造个人竞争力? 外语能力与使用网络的能力,在现今最为重要。
二、永远做得比老板要求的更多一点
只晓得“做好份内工作”的员工,等着被淘汰。因 为,在这个竞争激烈的时代,有许多比你更积极的人,懂得永远要比老板要求做的更多。你必须超越上司对你的期待,让他对你产生惊喜。别只等着上司传授经验、 带领你成长 ,事实上,你可以靠着自己的努力,提出能够推动公司往前进的漂亮点子。
三、随时拓展人脉并懂得维系
别以为只有负责某些职务的人需要人脉,事实上,不 管你处于什么位置,人脉关系永远会带给你更多意想不到的益处。拓展人脉,处处是机会。除了特定活动 的场合之外,从飞机上的邻座到网际网络,再加上善用“朋友的朋友”,都是好管道。人脉建立不难,重点在维系。建议最少一年一次,跟连络簿、好友名单上的每 一个人聊一下近况,保持住彼此的关系,让对方一听到你的名字就记起你。
职场新人和老板相处的秘诀2
职场新人学会与不同的同事相处
一、工作推荐人
一般给你推荐工作的人,都是和你关系不错的人,可能是你的朋友,也可能是你的亲戚熟人。总之通过这些人肯定会帮你的,前期研究能给你提供具有很大的帮助。要想提高在职场站稳脚跟,必须同时要和推荐人搞好关系。前期你还不能进行分辨哪些同事也是值得交往,只能自己信任你的推荐人。他能解答你的工作存在疑虑,还能帮你在领导面前说上话。和你的.推荐人搞好关系,其他人也会看得起你。要是你和推荐人关系搞不好,就会背上忘恩负义的骂名,实在得不偿失。
二、给你培训的人
新进入公司的员工一定要参加培训,这将决定你的技术是否能满足要求。 一定要和你的教练有良好的关系,否则你很难详细学习这些技能。 而且不要忘记对方有发言权,只要他在领导面前说你坏话,就会对你的评价产生很大的影响。 最好是和培训师做朋友,以后遇到技术上的困难,也可以请教培训师,这也间接的有了职场的优势,让你立于不败之地..
三、工作顶头上司
经过了三个月的试用期,现在你终于成为正式员工了。这个时候你可能会换工作,也可能还是试用期的领导。不管谁是老板,他必须是一个良好的关系。你的事业,在很大程度上依赖于对方的态度。如果你和你的老板可能会,那么工作将是一个很大的麻烦,任何机会得到别想升职加薪。和上司经常出去喝酒歌,为他力所能及的解决一些事情。你的工作轻松了很多,偶尔犯点小错也没有关系。
四、老资格的员工
有些老员工虽然和你的职位一样,拿的工资也不比你高,但是人家的工作经验比你要丰富得多,还有人脉资源的优势。你想要快速的度过适应期,就不要和老员工起冲突。尤其是那些快要退休的老员工,他们的威望不亚于普通的小领导。你可以和年轻人互相看不惯,但一定要和老员工搞好关系。有时候老员工在领导面前替你说几句好话,抵得上你加班一星期的效果。
五、日常的伙伴
工作上的伙伴不能得罪,尤其是一开始就和你配合的同事。只要对方没有故意的针对你,那就别和他闹矛盾。如果同事对你还不错,记得请人家吃饭。虽然这些同事职位并不比你高,可能也就先来一两年,但他们对公司的流程很熟悉,能给你提供很多有用的信息。尽量和日常的工作伙伴搞好关系,你会避免很多不必要的麻烦。
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