三国教你读懂职场潜规则

三国教你读懂职场潜规则，在职场上主要看个人的工作能力，要学会良性竞争才能为自己开辟道路，不拘小节才能够进步，学会向同事学习可以省掉很多麻烦，学会三国教你读懂职场潜规则。

三国教你读懂职场潜规则1

一如“江湖”一样，职场中也存在许多无法摆上台面、写进书里的“潜规则”。前期热播的《三国》，或多或少也“泄露”了一些职场“潜规则”，细细品味，总让人有一番收获。

鲁肃的经历告诉我们：无灾无难到公卿。职场中，不温不火的处事态度和平平庸庸的工作能力，有时恰恰使其成为最受欢迎的人。

杨修的经历告诉我们：功高莫盖主。职场中，时时处处显得比上司有能力的人，他实际上是时时处处在为自己埋设炸弹。

马谡的经历告诉我们：能力大过学历。职场中，理论高深、讲起来一套一套的人，实际能力往往不尽如人意。

诸葛亮的经历告诉我们：鸟随鸾凤飞腾远。职场中，傍上一家大企业，更易做出一番作为。

吕布的经历告诉我们：技高莫自恃。职场中，技高者易自满，自满者常跳槽;而频繁跳槽的结果大多是：疲于奔命、流离颠沛而最终事无所成。

刘备的经历告诉我们：一招鲜吃遍天。职场中，上司可能出身微贱，但必须掌握一手驾驭下属的绝技或杀手锏。

吕伯奢的经历告诉我们：事过则反。职场中，对同事太过热情，有时往往会收到相反的效果。

关羽的经历告诉我们：大意失荆州。职场中，保持经常性的危机感于人于企都是有百利而无一害的。

蒋干的经历告诉我们：同窗坑同学。职场中，利益当头时，关系再铁也白搭，有时，关系甚至会成为利益的砝码或牺牲品。

庞统的经历告诉我们：皇帝女儿也愁嫁。职场中，充分展示自己永远是必要的。你是千里马，但也需要叫;叫，是你展示才华的一条捷径。

祢衡的经历告诉我们：击鼓骂曹惹祸端。职场中，掌握上司的私密越多，越容易成为上司眼中的危险分子。

许褚的经历告诉我们：防人之心不可无。职场中，肝胆相照是需要的，但也要讲场合和时间，赤膊上阵有时会使自己无端受到伤害。还是老话说得对：害人之心不可有，防人之心不可无。

三国教你读懂职场潜规则2

波浪壮阔的历史巨著《三国演义》，对于我来说，对武将们的打打杀杀，始终觉得兴趣不是很大。因为罗贯中就是写出花来，也莫过于章回体小说的共性，风驰电挚，箭如雨下，至多一刀过去斩落马下，不会很细节的描写刀或者长枪如何刺进心脏一点一点进去的那么残忍吧。

他们每一个人的出场，动用的计谋，不仅惊心动魄，而且令人受益匪浅。

三国应该是谋士混的最风生水起的时候

郭嘉对于曹操，诸葛亮对于刘备等等，而一旦计谋被贯彻却惨遭失败，那谋士的下场简直如散家之犬一般，狼狈不堪，仓皇而逃，最为典型的莫过于蒋干了。

当然，介于这两者之间，主公未能采纳他的计谋，如果听他的妙计绝不至于这样，却反而被主公暴力残杀这样的悲剧，真的让人感叹，也的确在三国时期发生了，而死的最难看，也最惨的某过于服务于袁绍的著名的谋士田丰了。

袁绍为何要杀田丰，是不是有点不可想象，在东汉末年群雄争霸，对人才的'渴求无论是打打杀杀征战疆场的武将，如关公、张辽，尤其是对出谋划策人才的需求，对那些想成就一番霸业的枭雄也好，诸侯也罢，简直比吃饭睡觉还重要。

谁都知道那些智囊的分量。哪怕他就是蒋干那样的人，曹操吃了那么大的亏，也没忍心割了蒋干的项上人头。

田丰在公元192年加入袁绍的队伍，向袁绍提出凭借袁家“四代三公”的显赫地位作为号令，让天下人归心，广纳兵马，积蓄力量。

当达到一定的规模，然后消灭掉鼠目寸光的公孙瓒，借机占领土地肥沃，经济发达，交通便利，人口众多的河北幽燕四州，等力量在进一步壮大，就可以争雄天下了。

田丰给袁绍的这个战略谋划，应该很符合袁绍心意的，可以说，没有田丰给的建议，袁绍在东汉末年群雄并起之时，绝不可能混的风生水起。

袁绍也给了田丰很高的待遇。

可是为何田丰最终沦落到不受袁绍的待见，而且还被袁绍杀了的境地呢？

首先要指出的是田丰恰恰忘记了，袁绍绝不是无能之辈。他在东汉末年也是极为聪明，极具远见卓识的强力人物之一。

袁绍内心也是非常强大的，也是非常有主见和智慧的人，只是他的主见和计划没有成功，以至于被后代人用一个最好的评语“刚愎自用”给他盖棺论定了。

最能表现袁绍“刚愎自用”是在要不要迎接汉献帝这件事情上，这件事也埋下了袁绍对田丰的杀心。

田丰和袁绍考虑问题和角度可是完全不同的。

公元198年，那时的曹操根本没成气候，用高瞻远瞩来形容田丰是不为过的。在是否迎接汉献帝这件事情上，袁绍召集属下的谋士武将，来共同商议要不要迎接汉献帝的利弊。

说实话，袁绍的内心很矛盾，从他内心的主观意向里，倾向于靠自己的实力来争霸天下，根本不在乎弄一个傀儡来对他发号施令的。

支持袁绍观点的当然有重量级谋士如逢纪之流，滔滔不绝的讲述迎接汉献帝的坏处。