职场新人怎样应对潜规则
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作为新人,如果不懂得法律规定,不了解工作职责,就容易被潜规则。接下来小编整理了职场新人怎样应对潜规则的相关内容,文章希望大家喜欢!
交朋结友应慎重:
或许我们的朋友中,有的人就天生爱钻空子搞潜规则,对于这样的朋友,如果彼此是同事,或者有业务往来,与他们只能是泛泛之交,切忌不可深交,否则我们就可能慢慢被传染,遇事首先想到的是用潜规则来解决。
善于自我反省:
如果我们在职场中处理过的一些事,事后会让我们感觉有不妥的地方,应多多思考和反省,在反省的过程中能能提高我们的敏锐性,避免下次犯同样的错误。当然,职场新人也不可因为害怕潜规则而战战兢兢裹足不前。因为,一般来说,职场新人是接触不到企业组织的秘密的,本身也没有多大的.权限,所以只有多留心多学习多琢磨就会干好工作,和同事处理好关系。
要懂法守规:
这里要懂法就是要懂得国家的法律常识,包括组织和企业的规定,了解自己的职责和权限。只有了解了这些,才能避免懵懵懂懂被潜规则了。
遇事要多问为什么:
比如,凡是涉及到组织或者企业的钱财物、机密等,一定要谨慎,切记不可越权承诺、使用和签字。上司、同事或对外合作的人,如果要你参与职责外的事,特别是涉及到签字等需要记录在案的事情,尤其要谨慎,不可随便签字。一旦自己认为不妥的事,最后推辞或拒绝。
原则问题上要不怕得罪人:
对于原则问题,当然是大是大非问题,一定要坚持,切不可大而化之,千万不可突破原则,就算是上司要我们去做突破原则的事也不干。当然,对于上司同事,应委婉表明态度,并讲清自己的职责范围,但决不可让步。
帮助朋友也要讲原则:
我们都需要朋友,但帮助朋友也要讲原则,不能因为朋友感情深,就算是铁杆哥们来找自己办事,自己可以办的要帮助朋友办好,自己不能办的可以找上司和同事协助,切忌突破原则。
不听不传小道消息:
不管什么单位,总会有人传播一些小道消息。我们听到了,要当耳旁风,切忌不要四处传播,一旦小道消息被别有有心的人利用,会成为中伤或影响我们升职的绊脚石。
向职场老手学习:
在我们的同事中,有不少职场老手,他们游刃有余。我们要向他们学习打。如果上司、同事或者合作人要我们做突破原则的事,我们要学习打“太极拳”,把对方的问题化解到一边或者借力打力,避免伤了对方的面子,也不让自己陷入被动。
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