应届生初入职场会遇到哪些困难
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应届生初入职场会遇到哪些困难1
一、工作压力大
职场中压力是常有,压力的大小取决于自己的承受能力,所以现在要做的就是提高自己的抗压能力,找到缓解压力的办法。
二、对现有工作没兴趣
很多人在求职的时候总把这个岗位想象得很好,但是现实总是事与愿违,自己并不喜欢这份工作,其实可以摆正自己的心态,重新喜欢上这份工作。
三、工作多薪资太低
对于很多新手来说,工作多薪资太低这只是一个阶段性而已,所以只要熬过这段时间就好,还要自己主动争取职位晋升等来改变自己的收入。
四、个人发展空间狭窄
真正身在职场中才发觉自己的选择的这份职业发展空间太窄了,这时自己可以选择一些技能提升自己,从而通过部门转换拓展自己的发展空间。
五、职场人际关系复杂
职场的人际关系不如学生时的那么单纯,里面存在着各种利益关系,使得自己难以融入其中,而且还要十分谨慎,这时你最好的办法就是保持低调,先观察理清一些利益关系,就能融入其中。
六、获取知识有限进步较小
当你工作到一定程度的时候,发现这里带给你的知识逐渐变小,而自己已经发挥到做好的程度了,这时你可以考虑跳槽来改变现状。
职场新人应该注意的.事项:
一要,认真了解企业文化。
每家公司都有林林总总的成文、不成文的制度和规则,它们加在一起,就构成了公司的精髓
应届生初入职场会遇到哪些困难2
一脚踏进场职,短暂的欣喜之后,比校园要复杂的人际关系令很多职场菜鸟烦心。借用一个网络的流行语,职场中“雷人”很多,这些“雷人”每天你都要低头不见抬头见,无法回避。因此,对付这些“雷人”要做好心理准备。“改变不了别人就只能改变自己”,所以,不妨从自身做起,从每一个细小的习惯养成开始吧。 对付“雷人”同事要有原则
相处原则:坚守学习的谦逊态度,把握尊重原则,不斤斤计较
初入职场,如果你被公司安排到了哪个部门开始实习,难免会遇到这样一种“卖老族”,他们有时会让你做一些分外的工作,他们有时会对你很不友善,他们有时会对你评头论足……总之,你会觉得很不舒服,怎么办?与这样的“雷人”同事相处,职场菜鸟一定要有自己的原则和态度,这样才能不让自己刚入职场就遭遇当头一棒。
首先,要知道无论你是研究生、大学生还是中专生,当你离开校园走上工作岗位,在心态上一定要有一个学习的谦逊态度。要多向一些老同事学习,要善于从琐碎的事情开始做起。每天早来打扫卫生、将自己接手的文件有序整理……新人如果扎扎实实坚持做这些“小事”,势必能很快融入新环境。当你到了一个新的工作环境后,要积极主动向别人学习,有时候主动地“凑热闹”可能会为你带来与人相处的机会,针对工作,自己多思考多行动,不要害怕犯错误。
其次,在日常交往中,职场新人不要将自己包裹在小世界里,应该适当地向同事敞开心扉,这也是对他人的尊重。因为与人交往大家一般都要遵守一个“对等原则”。例如,闲暇里大家相互谈论学校里的那些奇闻趣事,你不妨也与大家分享你的那些经历。
另外,要客观冷静面对工作中的一些突发情况,比如,面试时明明说是工作可以双休,可是,上班后领导偶尔会要求你加个班,你对此千万不要有失落感。对于与同事之间发生的一些小小的不愉快的事情,也不要斤斤计较。大度并开朗地对待工作中发生的所有故事,会让你在不经意间就能收获更多人的信任与支持。
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与你的上司要和睦相处
相处原则:积极做好分内工作,汇报工作要有重点,关系要适度
与上司相处最重要的一条就是要积极做好分内工作,只有做好这个才能让上司对你产生好印象,将重要的工作交代给你,这也是获取上司信任的最有效的手段。职场“老手”会把困难的境况称为“挑战”,并制订出计划以切实的行动迎接挑战。
在与上司沟通的时候,一定要善于倾听,必要时可以做一些记录。在上司交代完工作后,如果有不明白的地方可以针对自己不懂的问题再补充问一下。要知道,上司不喜欢那种思维迟钝、需要反复叮嘱的职场新人。
在向上司汇报工作时,要挑选工作中的重点内容汇报,对于自己分内的工作一定不要逐一汇报,这样会让上司觉得工作很没有逻辑。如果必须提交一份详细的报告,那最好就在报告的前面做一个内容提要。
在向上司提出建议时,要注意场合和方法,对于一些你也不太确定的建议,最好能以提问的方式提出来。如果在汇报工作时,上司问到你对其他同事有什么评价,一定要着眼于其他同事的长处而不是短处,否则将会影响你在人际关系方面的声誉。
与上司交往,关系要适度。私下里大家可能是可以一起吃饭喝酒,但是在工作场合,大家也只是同事而已。不可否认的一点是,就工作而言,你与上司的地位是不同的,服从与尊重也是基本的相处原则。千万不要使自己与上司之间关系过度“亲密”,以致卷入私人生活之中。
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