求职市场两难尴尬找工难招工难
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求职市场两难尴尬找工难招工难,如果职场上有这些现象也不用惊慌,职场的生活从不轻松,有些事情不必说得太过直白,职场不会相信眼泪,在职场上,求职市场两难尴尬找工难招工难是很重要的。
求职市场两难尴尬找工难招工难1
从农历大年初六到昨天,安徽人洪兵已在温州市职业介绍指导服务中心晃悠了一星期,还是没能找到工种合适、薪酬不低的工作。专业人士说,从目前的情况来看,大多数企业无法以高薪吸引人才,而许多求职者对工资的期望又比较高,因此形成了用人单位招工难、求职者找工作难的 "两难"尴尬。
求职者:薪酬不太高
洪兵说,前几年他一直在深圳的一家电子厂上班,每月工资1500元左右。受金融危机影响,去年6月,企业大量缩减人员,他只好从深圳返回老家。此次来温,想尽快找到合适的工作。"有些工种合适,但是薪酬似乎不太高。"洪兵这样说。
昨天,温州市职业介绍指导服务中心求职和招工的人员,预计有2000余人。统计数据显示,从1月31日至2月3日,求职人员流量达22600人次,求职登记3251人,用人登记47589人。"求职登记不到用人登记的1/10,意味着很多求职者在观望。"该服务中心工作人员说。
用人单位:需求缺口大
求职者找到合适工作不容易,用人单位也觉得招工难。"别看求职者这么多,依旧是工作找人,不是人找工作。"我市一家酒店人事部门负责人说,他们招聘服务员,每月工资1200元,但许多求职者嫌工资低。一家企业负责人说,该公司原计划招收10名焊接工,但4天过去了,报名者只有10来人,其中还有几人根本不符合要求。
据市职业介绍指导服务中心的统计分析,2月4日当天,普工需求数为4441 人,已招549人,需求缺口3892人;服务员需求数为1624人,已招115人,需求缺口1509人;电子焊接工需求数为223人,已招30人,需求缺口193人。"从目前来看,今年岗位整体需求相比去年有所减少。"市职业介绍指导服务中心党支部副书记王瓯翔介绍,受金融危机的影响,今年制造型企业用工需求相对较弱。从用工岗位来看,今年招工以服务类为主。
专业人士:调整心态很重要
该中心对100名求职者作了调查,对于求职时首先考虑的因素,44%的被调查者选择"工资待遇",选择"个人发展"的占36%。对于辞职的原因,选"收入太低"的被调查者占39%。
"很多农民工认为工资低,其实这两年劳动力工资已有很大幅度上涨,今年情况比较特殊,企业不可能大幅上调工资,而求职者却有一年要比一年高的心态,所以观望者多。"王瓯翔认为,求职者应该合理地设定自己的期望值,选择合适的就业机会实现就业,就业后再根据实际情况作调整;同时,就业时注意学习,多参加技能培训,掌握"一技之长"。
求职市场两难尴尬找工难招工难2
求职时面试是不可缺少的一部分,所以面试的`重要性不言而喻。那么你知道有哪些面试技巧可以帮助你顺利的进入职场吗?今天人才市场小编就跟大家分享求职面试的五个小技巧,希望各位求职者能有帮助。
1、递交的简历不需要很精美,但至少应该让人看起来很舒服,工作经验、学历和其他信息一目了然,自我评价真诚并且自信,照片要看起来阳光、整洁,这样的简历会给你下面的面试加分。
2、面试前,先上网了解相应公司的规模、主要业务和其他基本情况,了解相应职位的要求,做必要的准备工作。面试期间,面试官经常问你对他们公司的了解,能够顺利回答出来会让对方很高兴,这表明你在申请公司职位时非常真诚、很用心。
3、面试时,你必须衣着干净整洁、大方得体。不要给面试官一种你刚起床,脸也没洗,穿件T恤就过来进行面试,这表现出你根本不尊重对方,也不重视这次面试,所以这场面试也没有继续的必要性了。
4、面试中比较难过的一关是和你未来的直接领导面试,这将涉及到大量的专业知识。如果你遇到一个你不擅长或不太了解的问题,不要马上说:对不起,我不会,这样即使他想给你这份工作,他也不能这么做。你可以大概的回答这个问题,即使答案不是很好,也可能不是什么大问题,也可能这只是对方顺便问一句而已。而且,你未来的上司可能对这个问题也不太清楚,你回答的是否正确,事实上并没有一个判断的标准。
5、面试时要有自信,你必须知道一个问题。面试官在面试你提出的问题,其中有些问题甚至是为难你,但实际上,面试官是为了为公司找到一个优秀人才,他渴望你回答出他的问题,反驳他的怀疑,说服他,让他知道你是一个有才华的人。所以,回答问题时不要胆怯,想怎么回答就怎么回答,并毫无保留地告诉面试官你的见解。
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