面试过程中的考验
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面试过程中的考验,面试在求职过程中是很重要的一件事,在面试的时候面试官会很注意你的个人表现的,很多人都想知道在面试的时候要注意什么考验,下面小编分享面试过程中的考验,一起来看下吧。
面试过程中的考验1
有意把笔掉在地上
一家装饰公司在华中人才市场招聘销售代表,主考官“无意”中把桌上的圆珠笔挤掉在了地上。坐在考官对面的一名求职者无动于衷。当然,这名求职者后来也没有应聘成功。
该公司现场负责人解释,在拜访客户的时候,销售代表坐冷板凳是常有的事。销售代表要学会“看事做事”,这样才容易拉近与客户的距离,赢得他们的信任,为销售工作赢得主动。上面的应聘者不够主动,是他落聘的主要原因之一。
摆放私物看你动不动
应聘者前往单位面试时,被安排到某个办公室等候。事前,里面已秘密摆放了不少道具,如报纸、名片、钱夹等。主考官隐身于暗处,应聘者是否动道具、是否回归原处、是否顺手牵羊等,都在主考官的考察范围之内。
陕西安泰堂生物医药工程公司湖北办事处的张飞介绍,公司一位负责人曾用上述招数考察过求职者。
“退出去重来”
武汉市人才市场的窦炜向记者介绍了另外一个典型例子:某公司总经理亲自面试一名销售员。求职的年轻人很礼貌地敲开总经理的办公室。总经理很礼貌地说:“请退回去,重新敲门进来。”
年轻人退回去,重新敲门。总经理叫他再重新来一次,如此反复了4次,总经理才让年轻人坐下来,并最后录用了这位执著的年轻人。
原来,经受挫折、遭遇拒绝是营销人员经常面对的事,要成为优秀的营销人员必须具备坚韧不拔的特质。而在品性考察方面,年轻人得了一个高分。
面试过程中的考验2
面试过程中如何表现自己
例一
当然还是有些原则可以让你参考的,在这边只是举几个例,你的情形不见得试用。比方你想应征讲究创意、喜欢年轻有活力的工作,那你最好不要表现得太顺从太乖巧,当然也不要过度有自信以免人家反感,可以适当地表现你思考上的'跳跃能力,点子很多很有趣什么的,一定要记得不要太过度,主管们还是希望看到你可以跟他人沟通、进行团队工作,如果你太有个性,不太能听懂人家的意见,那恐怕你还是得不到这份工作的。
例二
反过来说如果你应征的是秘书、人事、会计部门那一类的工作,表现得很新人类可能就不太得体了,因为那是一个讲究严谨、要很专注而且很有耐心、反复纪录和计算、不能出错的工作。不是说当会计就不能耍宝,只是主管可能宁可任用一个让他比较放心的人,你仍然可以表现你的幽默,比如在繁杂工作的空档里,会讲几个笑话让大家轻松,应该也是不错的,不过原则上面试的时候,还是尽量不要开玩笑,如果你不怕死,也许会碰到赏识你的主管也说不定……只是这种状况恐怕很少喔!
小结
依此类推,你想给人家什么感觉?或者别人想要看到的,是什么样特质较明显的人?年轻人可能容易让主管有不务实、不可靠的印象,不妨在面试过程中,除了表现你的热情,也让他见识到你稳重和从容不迫的一面,所以你当然就不要一付焦躁不安的样子,例如在等待面试的时候猛抽烟……即使您想抽也要一付很怡然的样子。
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