对同事的批评意见清单

对同事的批评意见清单。在职场上，有不少公司会收集一些同事之间的一些批评的意见清单，这样可以让员工及时改正，很多人不知道该如何提批评意见。接下来就由小编带大家了解对同事的批评意见清单的相关内容。

对同事的批评意见清单1

1、工作质量不高。主要表现：一是在工作上缺乏思考谋划，工作方式方法简单，工作只求过得去，不求高质量;二是在文字材料写作上不认真思考，对上级精神吃得不够透，生搬硬套别人的东西，有时甚至要打字室打字员在网上下载摘抄，影响材料质量。

2、工作纪律执行不严。有上班迟到，下班早退的情况，有时还有上班串岗、接待朋友的'现象，给人的感觉好像难得坐下来、静下来，作为管机关的副局长本应该“坐得住、稳得住”，带头遵章守纪、言传身教，这点上你是有欠缺的。

3、作为副局长对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位。一是在机关管理方面管什么、怎么管没有认真思考，对干职工关心不够;二是作为分管活动中心副局长对活动中心建设、发展谋划不够，检查、督办工作不力。

4、学风不实，学用脱节。主要表现在对老干部政策特别是对老干部生活待遇方面的政策学习囫囵吞枣，掌握的不够准、不够深、不够透彻，遇到老干部反映有关政策性问题时，解释不清楚，有时束手无策，老干部有意见、不满意。

5、有时不注重小节，自身要求不高。主要表现在不注重生活小节，朋友多、应酬多，有时酒喝的比较大，有损个人形象。比如，有一次接待兄弟县市同志，既想尽地主之谊，又想增进感情，一放开酒就喝高了，话也就多了，把客人回家的时间延迟了，这都是不注意小节的结果。

6、大大咧咧，口无遮拦。有时不注意自己身份，与同事之间包括与其他单位较熟悉的同志之间喜欢称兄道弟，说话较随便，有时想说就说想怎么说就怎么说，有些不分场合，特别是对待退休老同志有时说话不注意，导致老同志有误会。

对同事的批评意见清单2

党员相互批评意见清单

一、对某某同志的批评意见

1、认为自我资格老，对下村小组了解民意少。

2、沟通协调不足。平时缺少与整个班子和干部在工作上的沟通。

二、对某某同志的批评意见

1、工作方法不多，胆量不够大，怕得罪人。

2、学习上不够深刻，因觉得年纪偏大，下村小组深入群众少。

三、对某某同志的批评意见

1、学习主动性不强。平时很少主动地学，认为自我村里时光长，政策实事的东西学不学无所谓的现象存在。

2、深入其它村小组了解民意不够。工作热情有所减退，有抵触情绪。有时认为本人包的小组工作做好了就行，对没有包的其它小组关心不够。

四、对某某同志的批评意见

1、学习上不够认真，作为支部委员，对群众宣传政策方面做得不到位。

2、作为支部委员没有很好对支部工作提出意见或推荐。