对领导批评意见清单建议
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对领导批评意见清单建议,在工作上我们不能说是完美的,每个人都会犯错误的时候,领导也不会意外。你知道应该怎样对领导提出批评意见吗?接下来就跟小编一起来看看对领导批评意见清单建议。
对领导批评意见清单建议1
一、对X X 同志的批评意见:
1、工作上急于求成,具体安排上不够周密,注重成果多,关注过程少。
2、关心同志不够,与干部职工谈心交心的少。
3、有安于现状的思想。
二、对X X 同志的批评意见:
1、业务学习不够。应加强业务知识的学习更新,更好地指导分管工作。
2、进取心不足,有些工作仅限于听汇报,主动安排的少,被动应付的多。
4、工作纪律坚持不够,有早退现象。
三、对X X 同志的批评意见:
1、工作上缺少进取、创新精神,满足于现状。
2、习惯于当“甩手掌柜”,分管工作指导不够,抓的不细。如:文书把关不严,有时有出错的现象。
3、有时碍于情面有参加宴请的现象。
4、也存在公车私用现象。
对领导批评意见清单建议2
我们员工在提建议前还要把握好以下几点原则。
原则一:做足准备
在向领导提建议之前,你应对上司的决策利弊之处进行一个全面的、详细的了解把握,以便在向他提建议时当面与其分析清楚他的.思路的弊端。
当然,除了这点,重要的还有一点:你要理清自己的思路,最好是形成完备的书面等资料,这样才能在你向领导提意见时能有理有据,说服领导,让领导信服并接受你的建议。
原则二:选准时机
找适当的时机与领导进行面对面地交流沟通。只要你的建议具体可行,大凡明智的领导会考虑的。
原则三:绝对不与领导发生正面的冲突
不论最终领导是否采纳你的建议,希望不要与领导发生正面的冲突;明白:最终的决定权还在领导的手中呢。
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