工作很受气该不该辞职
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工作很受气该不该辞职,很多人在面对工作中都会有受气的时候,导致越来越不喜欢这份工作,就开始想辞职,但又怕找不到新的工作。下面小编给你介绍一下工作很受气该不该辞职,希望可以帮到你。
工作很受气该不该辞职1
很多人只是因为受了一点点的气,然后就愤然辞职,可辞职之后呢,又后悔了,因为没找到新的合适自己的工作。工作受气的时候千万不要意气用事,你得考虑好自己的后路。
如果你经常受气,那要先找到原因。
是不是你个人工作表现不好,业绩不佳?又或者是工作态度不好,领导不喜欢或者对其有偏见?再或者是领导个人脾气性格问题,动不动找看不顺眼的员工出气?
如果你能清晰的知道自己受气的原因,那再来分析到底要不要辞职。
一般情况下来说,如果你面对的是薪资一直停留在一个水平,没有涨幅,并且还一直受气的情况,那完全可以辞职。这点不少人应该深有体会,一提到加薪老板就开始给你谈理想!如果说是理想的话,我的理想就是天天在家里,每个月还可以有钱拿!
如果一旦和领导提及自己加薪的情况,领导和你百般推迟的话,你确实就可以考虑离职了,因为这种地方你是绝对不可能有薪资涨幅的,搞不好还会克扣你的工资!
再比如说是老板人品不行,经常无缘无故数落自己员工。这种情况下也没必要忍气吞声。不管是在哪里,人与人之间都要做到相互尊重,不管是不是上级领导或者平级同事!
当遇到一些上级领导或者老板无缘无故的就开始骂人,或者说心情不好的时候抓着一个员工就骂,遇见这种人,你可以不用考虑,直接就办理离职!
不过也辞职也不是那么简单的事情,千万不要等事后再后悔。
有那么一个故事,两个同事爬山遇到一个老和尚,说起工作中的.各种不如意,老和尚说,不过一碗饭。回去以后俩人一个辞职,一个继续。若干年后,两个人再相遇,都已经是不再是当年的小菜鸟。辞职的已经有了一个自己的小农场,继续工作的也已经成为公司的栋梁。辞职的那个说,老和尚说了,不过一碗饭么,我一想也是,何必受这个气呢,就辞职回家种地了。另一个同事说,对呀,老和尚说,不过一碗饭,我就想,何必想那么多呢,我只要把自己手头的工作做好,做极致,没想到一切就好起来了。
看完这个故事,你还要辞职吗?
工作很受气该不该辞职2
职场就是战场,很多人为了自身的利益,难免不会给潜在的对手设置各种障碍,领导也是如此。为了不用担心职位被下属顶替,就会设法的刁难下属,这种情况就需要毫不犹豫的辞职,都是凭本事吃饭,完全没有必要忍受领导的各种刁难。
很多时候,我们在职场里没有危机意识。哪怕你自己已经感受到,这里不需要你,或者你在这个地方其实创造不了什么价值,但你始终还是对工作和公司心存幻想。
幻想着那本就不存在的稳定,幻想着只要你踏踏实实,勤勤恳恳,那么所有人都会觉得你是个听话的人,大家都会认可你。
可事实上,这种幻想是最为不靠谱的,你唯有对自身的职场处境,做出最理性的分析,从而及早地为潜在的职业风险------裁员和失业,及早地打算,辞职走人,找到匹配自己的更为靠谱的工作。
只有这样,才可以把职业管理的主动权,掌握在自己的手里,避免被动接受1000点伤害,避免欧阳这样的事情出现。
但是,什么情况下,才可以做出判断:这家公司已经不适合待下去,需要毫不犹豫地辞职,重新找份新工作?
有一个高度概括的主要标准:当你已经无法从容地、愉快地待在这家公司,或者不能在这家公司获得相应职业生涯相应阶段的个人价值成长了,也就到了你该考虑辞职换工作的时候了。
你和你的老板吵架了,得罪了你的老板,而你的老板恰恰是个斤斤计较的人,你没法待下去了,你待着不要说愉悦,连从容都不算。你唯有彻底离开,方得职业的解脱和重生。
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