工作抓住哪几点领导会对你刮目相看
本文已影响2.98W人
本文已影响2.98W人
工作抓住哪几点领导会对你刮目相看?职场上是有着自己的一套潜规则的,但是对于热血青年来说,不懂规则就得不到领导赏识,只能离开,下面讲讲工作抓住哪几点领导会对你刮目相看。
一、目标要明确
为什么夫妻会像无头的原因,像霍霍,其原因是缺乏明确的目标。我不知道到底是做。有人说这样做的目的是为了实现自己的价值,这样的目标可以在空间中的孔,也没有具体要求的详细信息。
首先,你必须知道的工作的目的是为了赚钱,还是要熟悉这个领域。有了明确的定位,也不会盲目地工作。如果为了赚钱,那么尽量不犯错误,公司计划按照它想要的安排,不要随便评论。
如果为了熟悉市场在这一领域,试图用技术工人更多沟通,别人不要太苛求,平和的心态,积累经验。
二、迅速抓住要点
一个公司这么多的员工,每个人都在合作和竞争状态,这必然会导致纠纷,新人遇到这种情况很头疼,明明干得不错,这说你不对,那也说你不好。 不要在这个时候被牵着鼻子走,否则未来会越来越不独立。
当发生纠纷时,首先要稳定情绪,然后分析产生纠纷的根本原因,再站在公司最佳解决方案的角度,明确立场。 这种思考是非常重要的',即使没有争议,如果领导安排的工作太笼统,你可以很快找出重点,以免忙忙忙碌碌,忙忙碌碌,无人问好。
三、做好本职工作
几乎每个人都知道这一点,但很少有人能做到。没有人愿意犯错,但很多新人都在不断犯错。原因仍然没有聚焦。当你开始工作时,不要去想其他的事情,而要专注于你现在正在做的事情。
有些人在做事,他们的头脑里充满了分心,他们是凭着机械的本能工作的。犯错误很容易,特别是在要求细节方面。所以当你工作的时候,不要想其他的事情。做好自己的工作是最起码的要求。
四、人情往来要留意
当你去到一个新的公司,前几天也肯定会来找你的同事聊天。不要以为你有多么过奖了,其实我们什么都不是诱惑你。这些同事通常会问一些基本信息,还你从你的表现判断能力。
不要表现得太过热情,所以人们会鄙视你。你也不必过于寒冷,看看谁愿意打个招呼。对于隐私问题,没有把自己逼的答案,不要让人们很容易千篇一律。对于居心不良的同事,始终保持警惕。不能得罪别人,但不要胆怯。
1、听不懂。
对领导的工作安排和操作要领,别人一点就透。他们一脸茫然、一头雾水,任你手把手的教,也理解不了。
2、学不会。
职场中离不开办公软件和电脑操作技能,有些人工作多年,操作起来仍然磕磕绊绊,别人半小时能完活,他们最少也得磨蹭半天时间。
3、做不好。
工作做不好,哪怕你把目标、要求、方法和路径交代的明明白白,他们最后的工作结果也与你的期望相去甚远,甚至是背道而驰。
4、借口多。
这些人还有一个特点,就是借口多。工作出了问题,或者是没有达到目标,会找一大堆理由来掩盖自己的无能,或者是推卸责任。
5、方法少。
不爱思考,算盘珠子的性格,领导拨一拨动一动,工作没有突破和创新。事先不能发现问题,事后也没有解决问题的方法。
6、没记性。
最让领导头疼的是,工作能力差的人“记吃不记打”,从来不长记性,经常在同一个地方跌倒两次。即使你把他骂的狗血喷头,问题还是重复发生。
7、无逻辑。
无论是工作思路还是向领导汇报工作,总是缺乏逻辑性,思维断点比较多,甚至逻辑混乱,前言不搭后语,让人听半天都不知道他要表达什么。
8、计划乱。
工作普遍缺少计划性,每日、每周、每月应该做什么,没有统筹规划,自己也不懂时间管理,所以,工作上就表现为顾此失彼、丢三落四。
9、和上司建立信任关系
与上司建立信任关系,是员工未来得以发展的前提。平时一点一滴的相处,都是你与上司建立信任关系的机会。
王庆最近刚跳槽到一家公司做行政助理,主要帮助行政宗教处理一些日常工作安排和文件。王庆平时工作非常认真,经常会把每件事记录在手机内,经常会准时准点把领导要用的材料交到总监手中。
时间一久,总监完全信任王庆的工作能力,一般总监不在时,会让王庆代理自己签字。比较内部的消息,总监也只和王庆说。一次,王庆负责策划一场活动,总监二话不说就在物料申请单上签字支持王庆。
想要让领导重视你,先让领导信任你。
10、主动帮上司解决问题
平时工作更多是自上而下式、领导分配任务给员工。若员工能主动帮领导解决问题,领导会对你好感倍增。
孙楠在一家上市公司做运营助理,领导开完部门会议后,会与孙楠交流后续工作方向,讨论过程中经常会遇到很多问题。孙楠经常支支吾吾,或者等领导催促才会解决。
上周领导交代孙楠多想一些活动方案,好在年后第一季度完成数据要求。孙楠一直在埋头写上月总结,把这件事忘得干干净净。结果部门老板在公开会议上提出要方案,孙楠没能给出,连累领导也挨批。
主动帮上司解决问题,领导会更看好你。
11、踏实工作不越权
职场最忌讳跨过领导越级汇报,或向其他部门领导献殷勤。让领导对你放心,就要踏实工作,忠于领导,为团队服务。
宋慧是一名行政前台,每天会接触到各个部门同事。由于宋慧和市场经理是老乡,便经常会与其套近乎,并把对方视为偶像,经常在自己领导面前夸赞老乡。
一次,行政经理由于家里临时有事,没能参加完部门月会,让宋慧代替自己开会。宋慧做好会议记录后,在没等上级签字就交给了上级的领导。这不仅让上级管理者感觉下属员工不懂规矩,经理回来后也埋怨宋慧。
让领导对你刮目相看, 就要踏实工作不越权。
招聘会带你看看面试官相中你的举动有哪些
学会对下属说谢谢的领导才是好领导
向领导汇报请示工作遇到领导不表态怎么办
boyy包包哪里买?让你刮目相看的泰国小众包包
职场新人如何让上司刮目相看
赵丽颖和胡歌拍过戏吗 揭秘胡歌粉对赵丽颖刮目相看的原因
工作几年后你是怎样的心态面对工作呢
男生对你有好感的征兆汇总:女人要懂抓住机会
这样约会,让女生对你刮目相看
工作中我们该如何面对被领导的批评
12星座女清凉盘发 让他刮目相看
学会工作因为你要工作几十年
抓住幽灵韩剧一共多少集 抓住幽灵韩剧在哪里可以看
成语故事:刮目相看
领导与员工一对一谈话的目的
给领导汇报工作的诀窍 记住这个万能模板领导就会对你刮目相看了
领导让你换工作怎么办
巧妙评价领导工作方面的缺点
领导看上的女人有哪些特点
来看看你在领导眼中最像哪种动物
男生跟你打闹会抓住你的手
和领导住一起怎么相处
领导与员工一对一谈话工作
刮目相看的故事4篇
如何对待领导在会议上的点名批评
领导会重点培养的是哪种人
领导看上的女人的特点有哪些
让面试官刮目相看的面试技巧有哪些
怎样抓住女人的心才不会让对方离开你
领导对下属工作评价范文
工作中女下属怎么和男领导相处
工作中遇到领导不公平对待怎么处理
工作中与领导相处掌握这的话术