让老板对你刮目相看的办法
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让老板对你刮目相看的办法
让老板对你刮目相看的办法 , 职场中领导对我们的刮目相看, 意味着我们职场机会的增多, 所以没有一位职场人不渴望领导对自己的刮目相看。看看让老板对你刮目相看的办法
让老板对你刮目相看的办法1
1、你的使命是帮助你的老板完成他或她的现实目标
然而,这些目标究竟是什么目标?有的时候,答案简洁明了。可有时,你不得不做一点更深层的挖掘,学点职场心理学。
里杰,一家纺织公司的销售代表,对自己的销售纪录引为自豪。曾有几次,他向他的老板莎罗解释说,他如何如何卖力工作,劝说一位服装制造商向公司订货。可是,莎罗只是点点头,淡淡地表示赞同。
最后,里杰鼓起勇气,面对着她,“我们的业务是销售纺织品,不是吗?”他问道,“难道您不喜欢我的客户?”
莎罗和他的态度一样,直视着他,答道:“里杰,你把精力放在一个小小的制造商身上,可他耗费了我们太大的精力。请把注意力盯在一次可订3000码货物的大客户身上!”
里杰得到信息后,他把手中较小的客户移交给一位经纪人。虽然他只收到少量的佣金,但更重要的是:他正在帮助莎罗实现他的目标找到主要客户。
2、支持你的老板
你可以多种方式表达对老板的忠诚,但不是拍马屁。
雷姆赛,国际市场副总裁的一位助理,接到了一项紧急任务:根据老板的笔记,准备好业务进展曲线图表。起草图表时,他注意到老板写道:“美元坚挺,则出口就会增加”。雷姆赛明白,事实恰恰相反。于是,便通报老板,告知已经纠正了这一错误。
老板感谢雷姆赛及时发觉了他的疏忽。当第二天向上呈报未出丝毫弊漏后,老板对雷姆赛做出的努力再次道谢。
3、帮助你的老板获得成功
人们在追求自己的`目标时,很容易忘却最初原因:老板认为你能为他或她的成功尽心尽力,做出贡献。
贝丝,一位负责家用电器连锁店的副经理,发现了这一法则的价值所在。她和她的老板莫尼克都赞成:如果扩大连锁店的经营规模,生意便可扩大两倍。但,莫尼克还有些犹疑不定,因为她难以确定经营管理的前景
即:规模扩大能否带来适当的回报。下一次地区会议上,一位办事处高级官员询问贝丝对于工作进展的态度,“工作开展得不错,连锁店生意兴旺,”她答道,“我喜欢莫尼克的工作作风。多数经理们也许常常抱怨不能把所有的商品和用户塞进如此狭小的空间。而我们,上周几乎是把电视机直接从运货车上卖掉的。如果有更大的地方,那些顾客也许还会有许多人光顾更多的商品。我们是在现有的条件下全力以赴进行工作的。”
几周之内,莫尼克的连锁店计划又增加了一间侧厅。正如预计的那样,销售量迅速增长。莫尼克对贝丝的杰出业绩给予了高度评价。
4、解决问题
取得成功的一个重要方式是帮助老板解决难题。卡尔是某学院的部门助理他的老板罗格负责管理学生和教职员工。极其糟糕的签到系统使学生们常常因还未上课就被记名,许多班级拥挤不堪,而另一些班级却又太小,面临被注销的危险。
想象罗格已承受着改进系统的学生压力,卡尔自告奋勇组织攻关,负责开发一个新的体系。老板高兴地同意了他的意见,于是这个攻关小组开发出一个大有改进的系统。之后的一次组织机构改组中,罗格升任了主任,随即,卡尔被提升为副主任。对其开发并成功地完成的这系统,罗格给予了高度赞扬。
让老板对你刮目相看的办法2
如何和老板聊天呢
作为下属,在和领导沟通的过程当中,还需要把握彼此之间的亲近程度,切忌说话太随意。换句话说,现在所说的话,应该是符合自己的身份。而且作为下属,也尽量不要自以为和领导很随和,更不要觉得领导的年龄和自己是差不多的,就可以在他面前说话,毫无顾忌,不分职位高低。在这个时候也应该谨记,即便是性格很随和年龄比自己小的领导,他们的内心深处都会有一种强烈的自我意识。
在日常的工作当中,很多下属在说话的时候,都是属于比较幽默的,时不时还会跟自己的同事开玩笑,几乎没有人会讨厌这样说话的人。因为风趣,会让人更容易亲近,经常还会说,幽默是人际关系的润滑剂。虽然说风趣说话是一件好事,但若在与领导说话的时候,还是不太好的。其中最关键的就是和领导说话,不要太随意,即便是开玩笑,也一定要符合双方的身份。
而且一般在和领导说话的时候,也一定要记住别太随意,时时刻刻记住彼此之间是有距离的,如果说你擅自跨越了这样的界限,那领导就会对你产生心理反感。而且大家在职场当中也要记住,和领导在熟悉,说话也尽量别太随意。感谢各位读者朋友们的阅读和观看,谢谢大家的支持!
不能与领导针锋相对,而是用技巧减轻存在的矛盾
如果被狗咬了,总不能再咬回去吧! 如果被领导直接反击,甚至与领导大打出手,损失更大的还是下属;咬狗只能让自己粘毛,而且自己也不会有好结果;如果这样激怒了领导,那么就没有继续合作的机会了,用这种方法会把自己的路堵死;当面对领导欺负自己时,不应该针锋相对,而是运用一些技巧来解决矛盾,以减少领导对自己的恨意。
只有这样,才能减少领导对自己的仇恨。当大家学会用自己的情商去解决与领导的冲突时,双方的问题就会变小;所以,大家在领导面前千万不要出现直接敌对的情况,想办法解决才是正道。
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