女性在职场中的劣势
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女性在职场中的劣势,在职场当中,有很多地方都是需要我们了解注意的,而有的人不清楚职场上需要具备哪些能力也是正常,找到方向才能提升自己。以下女性在职场中的劣势。
女性在职场中的劣势1
职场励志:女性的劣势是先天的,但不是绝对的
关于职场的性别歧视是世界范围内的一个问题,随着近一个世纪女权主义浪潮的兴起,现代女性的地位已经发生翻天覆地的变化。即便如此,女性从生理角度上来看所遭遇的一些问题仍旧无法避免,社会上很多行业中最出色的尖端人才,从比例上看,男女所占比例是极为不均衡的。
在客观事实中,由于男女生理上的差异和承担的社会角色不同,女性在职场中的工作状态的确不如男性稳定,因此客观上在职场中处于不利地位。比如说,女性在“婚前有效职业寿命”同男性相比就更为短暂,所以事业上如果想要发展到一定高度和奠定一定的基础,则要相对困难。
一般来说,女大学生本科毕业时大约在二十三四岁,假设她在30岁结婚生育,那么中间总共也只有六七年的时间。等到她结婚生育后,因为照顾孩子和家庭的责任,职业状态必受牵绊较多,这也导致了用人单位在招聘时对是否选择女性有较多顾虑。
客观的因素不可逆,但造成女性职业生涯受挫甚至失败的根本原因,还是在于主观意识。很多女性在潜意识中把自己定位为“性别弱势群体”,由于有这样的主观意识存在,使她们在职场中可能变得比较敏感,容易强化那些原本并非是不公平待遇的现象。
根据全国妇联2009年9月发布的最新“女大学生就业创业状况调查”显示,有90%的女大学生就业时受到性别歧视的困扰。调查还表明:女大学生求职,平均投出9份简历,才可能得到一次面试或笔试机会;平均投出44份简历,才有可能得到一个意向协议。而在受访企业中,51。4%认为“有些工种不适合女大学生干”,40。5%认为“女生出差、加班要考虑安全等因素”。
去掉性别比较色彩,这些都是十分可观的事实,很多公司在招聘要求一栏就明确标记:仅限男性;有的稍微好一点的,会标明:男性优先。在面对同等能力的男女两个人才,男性较强的抗压力与自我保护能力便成为天然的筹码,公司不选女性求职者也在情理之中,因为没有一个公司有义务成为慈善机构,都要为公司的利益作考虑。
在这样的现实下,职场女性该如何自救?
切记:生理劣势是先天的,但不是绝对的!如果你真正地追求你的职业目标,并为之付出努力,你就没有理由失败!
现代职业女性成功的范例很多,无数行业的精英群里都有不少女人的身影在闪动,她们一定是找到了启动女性自我发展的钥匙。尤其近年来,女富豪排行榜、十大成功职业女性等带有明显的性别宣传的职场新闻频繁出现,中国职业女性实际上正处于十分辉煌的发展阶段!
如果你还面临诸多挫败,那么,首先从认清楚阻碍你职业发展的真正元凶开始吧!
凶手一:卑微的小女子心态,缺乏大气,压根没有担当大任的范儿!
谨小慎微,处处留心,生怕得罪了同事或上司,而对每个人都有求必应,笑脸相迎,总是呈现出一种过度的“随和”。其实,这种为人处事的.态度非但不聪明,其后果往往会使自己处于一个尴尬的境地。身处职场,大可不必为了博得所有人的欢心而为难自己,只要本着个人的原则,坦诚共事,就不失为明智之举,要知道,做出成绩才是在公司立足的前提。
要知道,是你的表现决定了你的职业前途,不管你是男性还是女性,只要你不具备承担任务的能力,公司都不会凭空将任务交给你,这与性别歧视无关!
凶手二:十分容易情绪化,且负面态度多!
俗话说,女人天生爱抱怨,很多女性在碰到问题时往往习惯于先发一通怨气,而很少从问题的实际出发,寻找自身的缺点,进而去解决它。我们必须意识到,抱怨不能解决任何问题,只有以积极的态度去面对,才是解决问题的关键。在办公室里的各类争斗中,互不相让在同一个屋檐下,进行明显的竞争是极为不明智的做法,结果往往导致两败俱伤。
对于自己看不惯或有利益冲突的人,最好的办法是选取一条互利之道,团结为本,回避矛盾,这样不仅显示了你宽容的胸怀,更体现出你以公司的整体利益为重。记住,顾全大局乃是公司决策者所欣赏的首要素质,如果你在公司还经常如在家里一样耍小姐脾气,记住,是没有人愿意容忍并谅解你的!
凶手三:不懂得缓解压力,做事缺乏效率,容易恶性循环!
女人天生心思敏感,对很多事难以像男人那样释怀,于是,同样的工作,可能面临的压力会更大。此外,很多女性容易为一些琐事分心,边工作边想着商场里那件漂亮的衣服,做事常常没有效率,死熬办公室,于是,在工作时会发现自己简直就是一个工作机器。
渐渐发现自己眼角的皱纹在以几何指数的速度狂增,于是,她们常常会疑惑,难道这就是生活?回答当然是否定的,对于职业女性来说,工作固然重要,但千万不要把自己变为工作的奴隶,学会劳逸结合才是真正会生活的人。
凶手四:保守、被动,不善与各种人沟通!
要说这点也是很多男性面临的问题,但女性可能更多一些,女人的性格中,大多都有平和、自足的因子,不喜冒险,又常会满足于比上不足、比下有余的状态。所以,很少能够做出超越性的举动,而成功不仅需要艰苦的努力,更需要勇气和冒险的精神。
如果你总是被动地做事,把一切都处于等待之中,上司是不会主动把奖赏送到你面前的。在男女关系中,传统看法总认为女性处于劣势,容易成为谣言攻击的对象,尤其是姿色不凡的女性。但倘若你困于这些而打不开自己的人际网,你就只能永远地哀叹自己事业的失败。
其实说起来,解决这类问题的办法也不难,懂得保持距离,而又不失亲密,既不要让男人觉得你是个空有曲线的铁腕女人,也不要给人以有机可乘的柔弱之感,还有至关重要的一点是尽可能杜绝办公室恋情的发生。
总之,切莫因为你是女人就怨天尤人,出色的女人有很多种,女人该与之对抗的对象不是男性,而是自我,因为很多不利境地都是自我设置的,能否走出狭窄的女人天地,是决定职业生涯成败的关键!有得到必有失去,如果你想拥有成功的事业,就必须在很多时候,放弃小女子的娇柔,放弃柴米油盐的算计,放弃小女人的嫉妒之心与三八的思维!
记住:你不是按照男人的方式做事,而是按照职场的规则做事;你不是生活在男人的世界里,而是生活在世界本身
女性在职场中的劣势2
职场女性也有着许多尴尬与不易,据我观察,比较突出的有三点。
1、职场打拼本就不易,再加上本就处在劣势的女性,更是不易。在职场上女性遇到的困难和瓶颈比男性多,稍有不幸就会造成人财两空的结局。
因为传统思想的束缚,女性在社会、家庭的角色有着比较固定的印象,在社会上就是干教师、护士等比较温柔的职业,在家庭中就是相夫教子的角色。这样一些观念的束缚,造成很多女性在职场中难于前行,前路障碍重重。
2、在生活中,如果我们细心观察,不难发现, 人们在议论“女强人”一词时不都是褒义,在很多场合下往往有着贬义的意味。
这是何原因?
就比如职场女性的平时穿衣打扮来说,职场女性的着装有着不少的讲究,穿衣不可太随意,不可太性感,也不能太保守,端庄却不失时尚才是应取之道。如果自己把握不好度,很容易引起非议,甚至是骚扰,如果在职场中升迁了,别人会说:“这一定是有问题的,瞧她平时打扮骚里骚气的,不知道是怎么上位的呢。”
这些想象往往是人们固有的观念影响。
3、“职业女性要想扮演好贤妻良母和职业女性两个角色真的很难。”
职业女性同时要面对来自生活、工作和家庭的压力。要承担多重角色,在家里要为人妻、为人母;在职场上要和男人一样打拼,处理各种繁杂琐碎的事务以及复杂的人际关系。
在这样的重压下,女人特别容易“火山爆发”,甚至引起情绪崩溃,造成不可估量的结果。
在职场中打拼本就不是一件易事,何况本身就处在劣势的女性,一方面要照顾家庭,一方面又要做好工作,都说“鱼和熊掌不可兼得”,两者的平衡把握不好,严重者两者皆不可得。
所以,在职场和生活中碰到职业女性,请多一份理解,别难为她们!
女性在职场中的劣势3
女人在职场中有什么优势呢?
优势1:细微而敏锐的观察力
职场工作离不开人际交往,更离不开观察人的身体语言。在这方面,女人就擅长从人的姿态、举止、言行中察觉别人的内心。心理学家通过实验研究得出结论,女人的观察力强于男人,并把这一点归结为母亲的角色体验。因为婴儿在出生后的一段时间,母亲完全靠婴儿的啼哭、表情、动作等来判断婴儿的需要和情感,因而女性的观察力更加敏锐和细微,而男性则较为迟钝。
正是因为女性有细微而又敏锐的观察力,所以,女性在社交场合往往能从容应对,不至于陷入窘境。女性往往可以通过细微的观察,比如,从别人的衣着打扮、言行举止,判断对方的性格,捕捉对方内心的真实想法,从而采取相应的对策。
优势2:语言表达、沟通能力
在社交活动中,女性的优势非常明显,那是因为女性的语言表达能力胜于男性。有研究证明,男性在说话时只使用左脑,而女性在说话时则同时使用左右脑。因此,在脑功能上,女性的语言天赋强于男性,比男性更善于与人沟通。
因此,女性在营销、服务等行业较有优势,在与人沟通中容易给人一种感化力和亲和力。不知道你是否发现,有些公司很大也很有名气,但是老板却不擅长沟通,他们需要专业的职业经理人帮忙完成沟通,这包括与员工沟通和与客户沟通。另外,很多公司的人力资源经理是女性,这是因为女性擅长给别人讲道理,擅长做说服、引导工作。
优势3:缓解冲突
女性在与关系亲密的人交往时,往往更具有攻击性。不过,她们的攻击性表现在口头上,而不是肉体上。真正遇到矛盾冲突时,女性往往会选择息事宁人的策略,想尽办法化解冲突,缓解紧张情绪。某杂志曾刊登了一篇关于女警员的报道,文中指出,女警员化解冲突的能力名列前茅。该报道还引用一位警察局官员的话“女性在心理攻势上表现得游刃有余……她们往往三言两语就能缓解冲突”。
优势4:打生场、开局面、拉关系
女性在打生场、开局面、拉关系待方面的能力,明显强于男人。比如,女性新到一个单位,比男人更容易被接纳。尤其是那些年轻貌美的女性,更容易快速地融入群体,要不了几天,就会和大家混得很熟。姿色的女性还很容易成为焦点人物,成为大家关注的重点。与男人相比,女性在工作上比较容易出成果,除了那些尖酸刻薄的女强人,一般女人比较具有吸引力和凝聚力。
尤其是当一个女人置身于男人堆中,她的举手投足都会受到男人的欣赏,工作上更容易得到大家的支持。因此,女性工作起来往往事半功倍,四两拨千斤。与男性相比,女性在搞关系上,也非常有优势。尤其是那些相貌出众的女人,她们的出现和接近往往会让男人心花怒放,她们一句甜蜜的问候,一个忽闪的眼神,就能轻易俘获男人的心。难道你没发现吗?
在职场饭局中,公司领导总喜欢带着漂亮的女员工去陪酒,为的就是发挥女性搞关系的优势,与客户达成合作协议。
当然,女性的优势还有很多,关键要靠女性自己去发现。所以,在职场中,女人不要自卑,不要太老实,不要甘当男人的助手和陪衬,而要善于发挥自己的性别优势,赢得良好的人缘,让自己在职场中如鱼得水。
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