和老板娘一起工作时应该怎么相处
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和老板娘一起工作时应该怎么相处? 在职场上我们经常会与老板娘有接触,老板娘的特殊身份及其说话的份量是不可低估的,相处时很有讲究,下面讲讲和老板娘一起工作时应该怎么相处?
和老板娘一起工作时应该怎么相处1
不要夹在中间难做人
不要夹在老板和老板娘之间,切不可当老板的传话筒,千万不可以把老板的事传给老板娘,更不可当老板的传话筒,即便是老板娘问到你,你也要巧妙的避开涉及老板的话题,切记切记!
不要试图说服你的老板娘
切不可当众与老板娘争对错,也不要试图说服你的老板娘。老板娘往往不太了解实际情况,经常会凭自己的感觉判断事情的对错,不管判断本身对与不对,请不要与老板娘争对错,过了那个时候可以发个信息说明或者解释也不迟,注意注意!
汇报工作不可略过老板
汇报工作不可略过老板,切不可将重要的事情单独汇报给老板娘,重要的事情,如果老板想知道,且经过老板的允许,可以汇报给老板娘,但必须同时也汇报给老板,千万不可以单独汇报给老板娘,很多时候会坏大事的,记得记得!
和老板娘保持距离,不要搞事情撒
和老板娘保持距离,切不可与老板娘来往过于亲密,不管你是男的还是女的,都不要和老板娘过于亲密,原因你懂的,马虎不得马虎不得!
不随便说人坏话,尤其关系户
不随便说人坏话,切不可贬低老板娘的亲戚,一般情况下老板和老板娘都会有亲戚在公司里上班,代表着两方势力,千万不可以说老板娘亲戚的坏话。
或者贬低她的亲戚,更不要与老板的亲戚对比,女人往往信任自己的亲戚胜过外人,她容不得你破坏她们的亲情和固有印象,住嘴住嘴!
公私分明,在公不言私
在公不言私,切不可在老板娘前面秀小夫妻的恩爱:通常情况下老板都非常忙或者其它原因,与老板娘在一起的时间较短,感情也会有点小障碍,不排除非常恩爱的老板夫妻,但大部分都会有这样那样的感情问题。
你在老板娘面前秀你们小夫妻的恩爱,老板娘自然会想起些什么,你肯定懂吧,何必找不自在呢?使不得使不得!
想老板娘之所想
在工作上一定要知道老板娘关注的焦点是什么,要做好应对这个焦点的准备,好关注的就是你必须做好的,哪怕面上做好呢。
不要在老板娘面前谈起公司高管
老板娘对于公司的高管看的是非常严的,她最想知道的就是高管是如何管理的,她化钱请来的高管是不是尽力了,是不是按照她的指示办事的,如果你去挑里面的事,后果不用我多说吧,所以要尽量说好听的,不然的话,哪位高管收拾你可是小菜啊。
和老板娘一起工作时应该怎么相处2
1、管住嘴,谨记祸从口出
中国有句古话叫“祸从口出”,还有一句话叫“言多必失”。和老板娘在一个办公室,无论何时都要记住一个原则:该说的说,不该说的不说。管住嘴才能长治久安。
和老板娘聊天儿请记住3个无关,即:无关公司经营发展,无关老板的行为举止,无关同事的家长里短。最好和老板娘聊一些她感兴趣的明星八卦、穿着打扮、时事新闻等与工作和老板家庭毫无牵连的话题,这样既能让老板娘高兴,又不惹是非。
2、迈开腿,勤快总没有错
和老板娘一个办公室,说明员工和老板娘在明面上的职级相差不多,但是绝对不能追求“平等”。一定要迈开自己的腿,该干的活要干好,不要有情绪反应。
早来几分钟,把办公环境整理好,打好水沏好茶擦一擦办公桌。虽然有些烦杂,却可以留下一个好印象。取文件、印资料这些小事儿,一定要主动积极去做,因为地位的关系,你失去了“等靠”的权力,但是也是一种表现机会。
3、保持距离,记得适时回避
老板娘在平时工作中免不了会涉及到一些夫妻之间的私事儿,以及一些生意上的敏感话题,这时候一定要懂得回避。在职场上有时候并不是知道的越多越好,实施回避敏感话题和隐私,是成熟职场人应该懂得的潜规则。
在老板娘会见与自己无关的客人时,在老板娘电话中谈起老板的事儿时,在老板娘无意中要和你讨论老板的为人、同事的问题时,记住一定要想办法回避,找借口岔开话题。
不仅如此,一定要注意保持一定的安全距离。男生更应该注意男女有别,注意言行举止,保持绅士风度;女生也不能无所顾忌,毕竟不同于平常的同事关系。
4、忌抬杠
所谓的抬杠,就是两个人的想法不一样的时候,都想让对方接受自己的想法,这种抬杠,你可以给同事抬,也可以给自己的`竞争对手抬,但是不要和自己的领导抬杠,不管你的理由是不是充分。
和领导抬杠都是对领导的一种不尊重,尤其是在开会的时候,或者是当众的场合,不要试图通过抬杠去辩驳自己的领导,这样做,即便是你和领导抬杠抬赢了,最后输的一样是你。
5、忌提与领导太熟
我有一位同事因为与领导是老乡,领导刚到新单位,对别人也不熟,就把老乡放在身边当心腹用。
此君不久便得意忘形,到处吹嘘领导如何信任他,说话也象领导,对那些副职领导也不放在眼里,有时领导的一些关系送礼也照单全收,结果而知,很快就出局了,还得罪了许多同事。
6、忌对领导唯唯诺诺
许多人从来不敢在领导面前提出异议。事实上,上级是你的上级的原因意味着他们一定有比你更好的东西。所以我们应该对他们保持足够的尊重。
但这并不意味着你应该谦虚,因为你的个性是平等的。你需要谦虚。有能力的领导者提倡多元化的观点,希望听到不同的声音。有自己独立观点的员工更有吸引力。
7、忌挨批就变情绪化
被老板骂了,被老板指责了,就变得烦躁不安,情绪化严重,甚至玻璃心,崩溃想哭。其实,老板对自己正确提出指正,自己也可以在当中吸取教训不断进步。被老板骂几句就受不了,这就是不成熟的标志。
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