应该和老板娘保持好的关系吗
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应该和老板娘保持好的关系吗, 在职场上特别是在一些家族企业中,我们是经常会与老板娘有接触的,老板娘的特殊身份,其说话的份量还是不可低估的,那么应该和老板娘保持好的关系吗?
应该和老板娘保持好的关系吗1
应该和老板娘保持好的关系吗
作为员工肯定要和老帮娘保持良好的关系。
和老板娘相处都要注意些什么?
不要夹在中间难做人
不要夹在老板和老板娘之间,切不可当老板的传话筒,千万不可以把老板的事传给老板娘,更不可当老板的传话筒,即便是老板娘问到你,你也要巧妙的避开涉及老板的话题,切记切记!
不要试图说服你的老板娘
切不可当众与老板娘争对错,也不要试图说服你的老板娘。老板娘往往不太了解实际情况,经常会凭自己的感觉判断事情的对错,不管判断本身对与不对,请不要与老板娘争对错,过了那个时候可以发个信息说明或者解释也不迟,注意注意!
汇报工作不可略过老板
汇报工作不可略过老板,切不可将重要的事情单独汇报给老板娘,重要的事情,如果老板想知道,且经过老板的允许,可以汇报给老板娘,但必须同时也汇报给老板,千万不可以单独汇报给老板娘,很多时候会坏大事的,记得记得!
和老板娘保持距离,不要搞事情撒
和老板娘保持距离,切不可与老板娘来往过于亲密,不管你是男的还是女的,都不要和老板娘过于亲密,原因你懂的,马虎不得马虎不得!
不随便说人坏话,尤其关系户
不随便说人坏话,切不可贬低老板娘的亲戚,一般情况下老板和老板娘都会有亲戚在公司里上班,代表着两方势力,千万不可以说老板娘亲戚的坏话
或者贬低她的亲戚,更不要与老板的亲戚对比,女人往往信任自己的亲戚胜过外人,她容不得你破坏她们的亲情和固有印象,住嘴住嘴!
公私分明,在公不言私
在公不言私,切不可在老板娘前面秀小夫妻的恩爱:通常情况下老板都非常忙或者其它原因,与老板娘在一起的时间较短,感情也会有点小障碍,不排除非常恩爱的老板夫妻
但大部分都会有这样那样的感情问题,你在老板娘面前秀你们小夫妻的恩爱,老板娘自然会想起些什么,你肯定懂吧,何必找不自在呢?使不得使不得!
想老板娘之所想
在工作上一定要知道老板娘关注的焦点是什么,要做好应对这个焦点的准备,好关注的就是你必须做好的,哪怕面上做好呢。
不要在老板娘面前谈起公司高管
老板娘对于公司的高管看的是非常严的,她最想知道的就是高管是如何管理的,她化钱请来的高管是不是尽力了,是不是按照她的指示办事的,如果你去挑里面的事,后果不用我多说吧,所以要尽量说好听的,不然的话,哪位高管收拾你可是小菜啊。
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一、和老板相处的3大原则
1、不在工作时聊天
工作需要高度的专注,试着花更多的时间和同事一起工作,暂时搁置个人事务。尤其是上班时聊天更是禁忌,不仅会影响你个人的工作进度,还会影响其他同事的工作情绪,引来上司的指责。
通过关注这些,可以树立一个专业人士的形象,你的整个职业发展都会受益匪浅。
2、不要和你的老板吵架
在工作中,难免会和老板产生一些误会,但不要和领导吵架,尤其是和老板,因为和老板打交道有一条至关重要的规则——这是一场不可能胜利的战争。设身处地为老板着想,改变自己的思维方式。
在很长一段时间后,你的老板会从你的转变中看到你的成长,就会愿意和你一起工作,实现你的目标。
3、老板喜欢什么样的员工
进步:在工作中不断进步,自觉提高综合能力。服从:把服从作为对上司忠诚的第一要义,无条件服从,绝对执行。务实:充分调动自己的工作积极性,实事求是,务实。勤奋:自发,勤奋,愿意工作,把工作当成自己的'第二生命。
二、和老板相处的原则
1、尊重老板
老板是最大的,这是不可改变的职场法则。老板说话的时候,作为员工,你要把所有让你紧张的想法都抛开,用心去听。不要只是埋头苦干,盯着老板,必要的时候做一些笔记。
记住,老板不喜欢慢性子,需要反复叮嘱的人。下属应该对老板表现出适当的尊重,不要剥夺他的权利、责任和荣誉。
2、认清自己,扮演好自己的角色
少说多做,成功就属于你。这是一个很简单的道理。下属如果想发展自己的职业生涯,从老板那里获得更多的赞赏,就必须这样做。同时,让老板充分信任你,这是建立在充分沟通的基础上的,让你能理解他,让他充分理解你!
3、多沟通,让老板多了解你
一个称职的老板只会欣赏能深刻了解他,了解他的愿望和情绪的下属。了解包括老板的工作方法和态度、价值观、他在组织中的角色和作用、困难等。对于一个管理者来说,这是一个非常重要的沟通话题。同时,管理者必须对老板坦诚,知道什么就说什么,不要隐瞒。
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如何与老板娘相处
1、无视她的情绪
绝大部分的女性老板娘都比较强势,常常是说风就是雨,想起来一件事情,立马就要怎样怎样。
这是大部分老板娘的通病,去探究原因其实没有任何意义。毕竟能当上老板娘,除了少部分有些背景、关系之外,大部分还是靠真才实学干出来的,所以,有点脾气、有点情绪,都是能理解的。
关键问题是,作为下属,我们如何来应对。
一个屡试不爽的方法:无视她的情绪+按节点汇报进度!
前者重在处理情绪,后者是解决问题的根本之道!能坐上老板娘的女人,通常都有control freak(控制狂)的倾向,她们无时不刻都希望一切尽在自己的掌握。
所以,按节点、要点汇报进度、结果,请给她们尽在掌握的感觉。她一定会觉得你无比靠谱!
2、学会恰当地分享情感
女人是感性动物,无论女博士还是老板娘都是这样。她们爱八卦,爱分享、爱唠叨。
我们可以这样去试着尝试一下:假装不经意的提起:那个谁谁谁最近好像又分手了,谁谁谁的衣服如何如何。我们会发现,尽管她嘴上说着,别人的事我们不要管,但是,眼睛里会闪烁着鼓励我们继续说下去的光亮。
当然,我们还可以,轻描淡写的分享自己的生活给她,让对方产生你是“自己人”的感觉。
当然,这其中要注意的是,不要让我们的生活真的成为她的心理负担。这其中的分寸,还需大家仔细揣摩。
3、重点攻破各位爱将
仔细观察,老板娘一般都有明显的爱将!这一点上,她们表现得比男性突出太多!
老板娘的爱将一般符合这样的.特征:
男性,长得讨喜,能说会道;女性,性格中性。
不是说性别歧视,我们要明白异性相吸是不变的真理。
对待她们的爱将,各位千万小心,要保持友善和亲近,这非常重要!千万不要因为觉得“老板娘偏心”,而对爱将们生出不满和不屑,跟他们发生冲突,吃亏的一定是我们!
而他们的良性边鼓,则会让我们事半功倍。
应该说,老板娘是个新物种,虽然有时候显得阴晴不定,但其实并不难懂。
试着去理解她们面临着的巨大压力,工作、家庭的担子都抗在纤细肩膀上,你会体谅她们的抓狂和脆弱。
而你发自内心的体谅,会换来她们更多的感谢之情,一旦形成良性互动,你会发现,女人比男人更重感情,她们对自己人的爱护是你难以想象的。
那时候你会庆幸,遇上了一个这样的老板娘,运气真是太好了。
毕竟,感情都是经营出来的,不是么?
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