职场上自找死路的愚蠢行为
本文已影响2.9W人
本文已影响2.9W人
职场上自找死路的愚蠢行为,谁也不能保证自己就是聪明人不会犯糊涂,但如果是在职场上,那请你小心,因为有时候犯的错,就是一种职业“自杀的行为。来看职场上自找死路的愚蠢行为。
职场上自找死路的愚蠢行为1
1、总觉得自己不够好
这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,或许低一两级可能还比较适合。
这种自我破坏与自我限制的行为,有时候是无意识的。但是,身为企业中、高级主管,这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。
在一个越来越强调人际交往和互动的现代社会里,仅仅凭自己的本事去开辟一个新的生活空间,或者仅仅做好本职工作,就想脱颖而出获得成功,似乎越来越不可能了。唯一的做法是,
勇敢地说出和实施自己的想法和主张,维护自身的尊严和权利,然后尽一切可能去影响同事、上司、下属或客户,用自己的言语和行为打动他们,形成一种互动的集体的自信心。
2、非黑即白看世界
这种人眼中的世界非黑即白。他们相信,一切事物都应该像有标准答案的考试一样,客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是,这些原则,别人可能完全不以为意。结果,这种人总是孤军奋战,常打败仗。
这种人要求自己是英雄,也严格要求别人达到他的水准。在工作上,他们要求自己与部属“更多、更快、更好。结果,部属被拖得精疲力竭,纷纷“跳船求生,留下来的人则更累。结果离职率节节升高,造成企业的负担。
这种人适合独立工作,如果当主管,必须雇用一位专门人员,当他对部属要求太多时,大胆不讳地提醒他。
3、无条件地回避冲突
这种人一般会不惜一切代价,避免冲突。其实,不同意见与冲突,反而可以激发活力与创造力。
一位本来应当为部属据理力争的主管,为了回避冲突,可能被部属或其他部门看扁。为了维持和平,他们压抑感情,结果,他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。到最后,这种解决冲突的无能,蔓延到婚姻、亲子、手足与友谊关系。
4、强横压制反对者
他们言行强硬,毫不留情,就像一部推土机,凡阻挡去路者,一律铲平,因为横冲直撞,攻击性过强,不懂得绕道的技巧,结果可能伤害到自己的事业生涯。
5、天生喜欢引人侧目
这种人为了某种理想,奋斗不懈。在稳定的社会或企业中,他们总是很快表明立场,觉得妥协就是屈辱,如果没有人注意他,他们会变本加厉,直到有人注意为止。
6、过度自信,急于成功
这种人过度自信,急于成功。他们不切实际,找工作时,不是龙头企业则免谈,否则就自立门户。
进入大企业工作,他们大多自告奋勇,要求负责超过自己能力的工作。结果任务未达成,仍不会停止挥棒,反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺,结果成了常败将军。
这种人大多是心理上缺乏肯定,必须找出心理根源,才能停止不断想挥棒的行为。除此之外,也必须强制自己“不作为,不行动。
7、被困难“绳捆索绑
他们是典型的悲观论者,喜欢杞人忧天。采取行动之前,他会想像一切负面的结果,感到焦虑不安。这种人担任主管,会遇事拖延,按兵不动。因为太在意羞愧感,甚至担心部属会出状况,让他难堪。
这种人必须训练自己,在考虑任何事情时,必须控制心中的恐惧,让自己变得更有行动力。职场中最有效地生存法!
8、疏于换位思考
这种人完全不了解人性,很难了解恐惧、爱、愤怒、贪婪及怜悯等情绪。他们在通电话时,通常连招呼都不打,直接切入正题,缺乏将心比心的能力,他们想把情绪因素排除在决策过程之外。
这种人必须为自己做一次“情绪稽查,了解自己对哪些感觉较敏感;问朋友或同事,是否发现你忽略别人的'感受,搜集自己行为模式的实际案例,重新演练整个情境,改变行为。
9、管不住嘴巴
有的人往往不知道,有些话题可以公开交谈,而有些内容是只能私下说。这些人通常都是好人,没有心机,
但在讲究组织层级的企业,这种管不住嘴巴的人,只会断送事业生涯。他们必须随时为自己竖立警告标示,提醒自己什么可以说,什么不能说。什么样的MM最好找工作……
10、我的路到底对不对?
这种人总是觉得自己失去了职业生涯的方向。“我走的路到底对不对?他们总是这样怀疑。他们觉得自己的角色可有可无,跟不上别人,也没有归属感。
12、不懂装懂
工作中那种不懂装懂的人,喜欢说:“这些工作真无聊。但他们内心的真正感觉是:“我做不好任何工作。
他们希望年纪轻轻就功成名就,但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见,因为这样会被人以为他们“不胜任,所以他们只好装懂。而且,他们要求完美却又严重拖延,导致工作严重瘫痪。
职场上自找死路的愚蠢行为2
职场“蠢笨”的四种行为,想混得好都难
在职场这个复杂的环境中,人们总会不自觉地做一些愚蠢的事情。可以很负责任地讲,大多数人都曾经或多或少的有过如此的行为,并非真的愚蠢,而是被这个浮躁社会很容易让人迷失。
那些能够站在职场顶端的人,走上高位的人,只是在恰当的时间觉醒了。而相对于大多数人,浑浑噩噩地工作了一辈子,到头来都没有走出自己设置的陷阱之中。
有些人总在讲别人有关系、有背景、有天赋等等,总会为自己的失败找到借口,而从未从自己身上发现问题。这个现实的社会确实会被很多不公平的事情所干扰,但这并不是自己愚蠢行为的借口,如果你不行,请认真读完,看自己是否有以下四种行为。
第一,分不清理想与欲望
趋利避害是职场人的特性,看到一个机会时,就拼尽全力去争取,却忽略了自己想成为什么样的人,总是认为升职加薪就是成功,其实很多时候,是把欲望当成了理想。试想一下,在自己并不擅长的赛道中,很难走得更远,爬得更高。
其实每个人都有自己的成功的路径,在自己更擅长的领域去竞争,才是成功的关键。这时可能有人会说,我的理想就是赚钱。那么这里就要说,其实赚钱只是生存、生活的必要条件,也只能证明自己的价值,并非自己的理想。
欲望每个人都有,但要分清理想与欲望之间的差别,在自己想做,并且能做好的领域竞争,无疑可以让自己更容易走向成功,而不是盲目地追求所谓的机会。
不是每个机会都适合自己,就像进入商场时,进门就看到一个自己需要的东西,当你已经买下了这件产品后,在商场的尽头可能会发现更适合自己的商品,这时可能口袋中已经没钱了。看似得很好的契机时,首先要分辨是因为欲望,还是要做的事情。
每个人的时间精力都是有限的,在自己并不擅长的领域中,能走远,爬得高都很难,所以分清欲望与理想之间的差别。被欲望蒙蔽了双眼时,只是在无度地消耗自己的时间和精力。
第二,没有主、副之分
很多职场人,都是在人云亦云,总想走捷径复制别人成功的路,却忽略了自己脚下的基础是否扎实。成功从来没办法复制,每个人的情况都不同,你看到的只是让你看到而已,你看不到的才是成功的关键。
主就是自己的基础,只有基础扎实,有自己做事的方式方法,才能够走出属于自己成功的路。没有任何一条路是适用于所有的人。
也许有人会反驳说,努力就是成功唯一的路。但这里很负责任地讲,努力不一定成功,无效努力只是为了感动自己,只有正确的方向才能达到目的地。
方向不对,越努力距离目标越远。无论是技术,还是关系,甚至是自己的人际关系,情商都可以成为自己基础的构成部分,没有基础的人,就像是无根之木,无源之水,也许会有捷径,但最终也只能是随波逐流。
先深挖让自己足够扎实,再宽拓将自己思维拓展,别总看着别人跨界能成功,那是因为别人有扎实的基础,才做出了适合自己的跨界选择。想在职场混得好,就要扎实自己的基础,有主,才能让有副,否则想成功都难。
第三,试图维系所有人
有句话说得好:没有人能够得罪了所有的人。同样,在职场中也不可能维系所有的人,职场就是名利场,
就是一个价值交换的场所,做事不怕得罪人,因为你得罪不了所有的人,也不必想着人缘好就能升职加薪,在职场中往往人缘与你的存在的价值成正比。
我们以一个做一个形象的比喻,同事求你办事,你拒绝怕得罪同事。如果地位身份发生变化,同事求领导办事,领导拒绝会得罪了这个同事吗?
很显然不能够,因为领导不可能满足任何的需求,但领导价值在那里,不仅支付你劳动所得,还能决定你的升职加薪。
所以,在职场别以为你拒绝了别人就得罪了他,是否得罪是看你存在的价值,别幼稚的以为,能够维系所有的关系,越往上走,职位越少,难道怕得罪别人就放弃本属于自己位置吗?
那无疑是愚蠢的行为,价值决定一切,大家都在趋利避害,你得罪不完所有的人,同样你也维系不了所有的人,做好自己就是一件不简单的事情。
第四,分不清表象与本质
很多职场人,只是凭借自己看到的东西,就做出了自认为准确的判断。其实能看到的表象,都并非本质。
你看着别人因为关系得到提拔,却并不知道背后付出了多少。你看到别人经常迟到,领导睁一只眼闭一只眼,可却不知道他可能陪领导接待客户到凌晨。
别太过相信自己的眼睛,看到的并非本质,很可能只是在刻意误导你的表象。就像有些人羡慕二代不需要太多的努力就能够走上高位,却忽略了二代所背负的压力,并不是所有的二代都愿意如此,
因为他们背负了太多压力,无论如何都无法逃离父母的羽翼。在别人介绍时,首先会介绍这是XX的公子,而不是他本身,永远在别人光环下的人,也是一种悲哀。
尤其面对别有用心的误导时,什么学历不重要,能力才是关键等等这类说法,能力固然重要,那为什么所有的招聘中学历都是作为标准?
所谓的过来人的提醒,善意的提醒往往经不起推敲。既然读书无用,谁会让自己孩子不去学习,反正学历进入职场没用了。
只是一个简单的例子,就能映射出并非所有看到的都是真相。真相并不是所有人都能看到,而是通过事实去判断、分析,很可能吃亏了之后才发现原来自己看到的只是“坑”而已。
分不清表象与本质,只是幼稚的以为自己看到的就是真相,这才是最愚蠢的行为。
写在最后
职场人“蠢笨”的行为每个人都经历,只是有些人能够提早觉醒,提早避免了类似的行为,让自己走及时走向最适合自己的路。每个人的情况不同,但能够看清自己,找准定位,活出自己,并且能够及时醒悟,成功并不远,也许只是一线之隔。
职场上哪些行为揭示你幼稚心理
“贝嫂”维多利亚写信给18岁的自己:隆胸好愚蠢
在公司里哪些表现是愚蠢的
报复行为最蠢的星座
带着自信发型上班 为职场加分
十二星座爱情中的愚蠢指数
愚蠢的男人如何健身
职场达人教你快乐地行走在职场上
职场上如何提高自己的工作执行力
职场上有这九种不成熟行为的表现
郑俊英崔钟训判刑了 庭上忏悔愚蠢行为
世界史上最愚蠢的10个世界纪录(组图)
职场上12种阻碍成功的行为模式
婚姻是人类最愚蠢的发明
职场上哪些行为让人感觉很厌烦
职场女性如何找到自己的定位
属鸡白羊女最愚蠢
梦见愚蠢什么意思
职场上怎么提高自己的工作执行力
职场秘笈找到你的转行跳板
在职场上喊累是因为对不起自己的内心
职场闲人的困境与出路上
如何寻找职场上的方向
职场上怎么为自己赢得升值空间
职场上应该如何提升自己的执行力
一定要远离愚蠢的父母
职场锻炼如何成为就职高手
愚蠢什么意思 愚蠢解释
35岁以上的前浪职场还有上坡路吗
吵架是最愚蠢的沟通方式
职场中如何找到自己的定位
职场上如何养成自觉的行政思维习惯
笑死人的愚蠢行为恶搞雷图