产假结束生育险的钱能报销吗
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产假结束生育险的钱能报销吗,怀胎十月是一个很辛苦的过程,对于孕妇来说不仅要承受身体上的痛苦,自己的工作节奏也会被打乱,因此女职工产假期间是有福利待遇的,下面具体来看一下产假结束生育险的钱能报销吗?
产假结束生育险的钱能报销吗1
1、产假休完后辞职生育津贴报销吗
只要员工在生育时处于参保状态,单位有为员工缴纳生育保险,同时员工累内计缴纳生育保容险满一年以上,那么员工在生育后辞职并不影响生育津贴的获得。但是根据各个地区的规定不同,享受生育津贴的条件也不一样,需要根据当地政策执行。
依据《社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2、产假休完辞职 生育保险的钱可以给吗
产假休完辞职 生育保险的钱是可以给的。
一、申领条件:
1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)
2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。
符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。
(2)休完产假辞职和报销扩展资料:
职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:
1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可;
2、已办理参保备案,并在当地生育;
3、当地人社局要求的其他条件。
一般规定
1、生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。
超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;
其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。
女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。
女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
产假结束生育险的钱能报销吗2
生育险一共报销多少钱呢?
生育保险可以得到的福利主要包括两大板块:生育医疗费和生育津贴。
生育医疗费顾名思义,就是报销因为生育而产生的一些费用,从怀孕到生产整个过程的费用,比如孕妇的产前检查费用、在分娩的时候产生的医疗费等等。
根据相关规定,生育保险可以报销的生育医疗费用包括下列各项:1、因为生育而产生的医疗费用:即女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内,因为生育所产生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等医疗费用。
2、计划生育的医疗费用:职工因计划生育发生的医疗费用,费用由相应的社会保险基金支付。
3、法律、法规规定的其他项目费用。
生育医疗险报销形式有两种:即固定报销和比例报销。
前者是不管你花了多少钱,都会报销固定的数额。后者是根据生产时候花钱的数额,按照比例报销。
生育医疗费报销需要的材料有哪些呢?
生育医疗费报销所需要的材料主要有:《XX市基本医疗保险生育医疗待遇申领人计划生育证明》的原件;出院记录、出院证明、出院证原件及复印件;医疗收费收据原件,需加盖就诊医院的有效印章;有效身份证原件及复印件 ( 需双面复印 ) ;参保人借记卡的原件和复印件 ( 卡需双面复印并注明开户银行名称 ) ;异地生育需提供已在人社分局备案的《xx市基本医疗保险异地生育备案 登记表》原件。
而生育保险的另一项福利生育津贴,主要是补偿的.是孕妇的产假期间的收入损失。因为在生育期间,女性是无法工作的,而国家给予了一定的补偿,弥补了一定的损失。
生育津贴能领多少呢?
生育津贴计算公式为:生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数
目前,女性的产假为98天,如果是剖腹产的话,产假假期再加15天;每多生育一个婴儿,多加15天。
举个简单的例子:假如小红的单位上一年度的平均每月工资为6000元,而小红休了98天的带薪产假,那么小红最终能够拿到的生育津贴=6000÷30×98=19600元。
如何领取生育津贴呢?领取生育津贴主要准备以下材料:社会保障卡复印件;准生证、出生证;住院发票复印件、出院小结;单位证明;其他复印件。
生育保险报销条件有哪些呢?
首先,生育保险使用要求必须是在保状态,如果辞职断了生育保险,就不能正常使用了;其次,生育保险报销还要依据各地的政策来决定,有的地方需要缴纳满足一定的期限才可以享受这些福利。
妻子没有生育保险男职工的生育保险可以使用吗?
丈夫参加了生育保险,妻子如果没有工作,生育时也可以享受生育保险,但是不能领取生育津贴。
最后,提醒大家,具体报销流程和相关细节还是要根据当地的政策来定,而且建议大家咨询当地的人力资源和社会保障部。
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生育保险有哪些福利?
1、生育津贴:直接给一笔钱,弥补产假其间的收入损失。
2、生育医疗待遇:报销产前检查费、分娩产生的费用、计划生育费用(产后做节育手术等)
重点说说生育津贴能领多少?
这与单位的人均缴费工资挂勾,“缴费工资”是指,单位和职工缴纳社会保险费的基数,它根据职工上年度月平均工资收入确定。
说人话就是:
生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数
产假天数:国家规定的产假是98天。
遇到难产(剖腹产)增加15~30天
多胞胎生育:每多生育一个婴儿,增加15天
举例:小杨公司的月平均工资是7000,按产假98天算,她可以领到:7000÷30x98=22867元
单位给我们交纳的生育险基数越高,我们领的生育津贴才会越高。
比如小A月工资5000元,但单位是按深圳最低工资(、2130、元)缴纳:
如果小A是计划生育,顺产了一个男宝宝,产假一共有98天,她的生育津贴有:2130÷30x98=、6958、元。
所以这也是有些宝妈会很奇怪,为什么自己的生育津贴会比别人低那么多。
领取流程:
一般是产后3~12个月内,具体记得咨询当地社保局。
所需资料:
《职工生育保险待遇申请表》、身份证、结婚证、宝宝出生证、生育医疗证明等。
由公司去社保中心代领,然后打到你的银行卡,一般个人不可申领。
生育津贴一般不和产假工资同时发放,只领取两者较高者,当然有些神仙公司也会发双份。
常见问题
1、没有领结婚证,可以领生育津贴吗?
不可以,生育险福利的享受对象必须有合法婚姻
2、生了二胎还可以再领一次吗?
可以,只要符合计划生育政策就可以领取。
3、全职妈妈没有工作单位,可以享受生育险福利吗?
不可以领生育津贴,但可以用老公的生育险报销生育费用。
4、在工作地交了社保,回老家生孩子,这种情况可以报销吗?
可以,在哪里交生育险就在哪里报销,手续麻烦一些。
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