公司没有产假但是有买生育险要怎么办
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公司没有产假但是有买生育险要怎么办,如今国家在职场女性生育方面有颁发一些相应的政策,其中生育津贴就是一种,生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,那么公司没有产假但是有买生育险要怎么办呢?
公司没有产假但是有买生育险要怎么办1
生育险首先要看你单位帮你买的是省还是市的社保,省的就是拿来票据回单位报销。省的是定额,上年度社会平均工资的不知道多少倍的,忘记了,你具体可以自己上社保网站查询。
市的就是先去办生育保险凭证:因为是几年前办的,具体忘记了,让单位的人去社保经办经构帮你问清楚了。我记得大致流程是:先在街道办准生证,还有街道社区卫生中心证明你怀孕的证明。
16周(具体是不是,不太记得,反正是十来周才可以办的)时,单位凭着你以上东西,还有你自己跟单位先确认好你去边间医院产检及生仔。一般选定了就不能更改。去经办机构帮你办“生育保险凭证”。这是一本深绿色的本仔。
凭着本仔,每次产检去你指定的医院产检,该是生育保险出的.部分,会在交钱时扣除,你出自己自费部分就行了。你挂号和检查时跟人说明你有生育保险的,人地自然会做的。
到了本仔,也是凭本仔办入院手续,最后出院结算,能减免的费用也是自动减免,你出自费部分就行了。
产后,凭独生子女证,出生证等(具体资料也回去让单位咨询社保经办机构吧,时间长了,我也不太记得了)。
在出生三个月内交到社保机构,到时候人家审核好资料,就会将生育的工资补贴+独生子女补贴+营养津贴等打到单位对公帐号。单位在扣除你休产假期间已发放的工资,有余额再给你。
产后的钱,按广州现在的平均工资水平,一般都有上万的。具体计算也是有公式的,社保网站上有介绍,根据你产假天数(难产、顺产是否独生子女等是不同的),单位社保缴交的平均额度,广州上年度职工收入的平均额度等综合计算出来的。
需要说明的是,产后那笔钱,不是给你的,是政府补贴给单位,打入单位对公帐号的。如果你本来的工资很高,都是平均线以上,单位在你产假期间也有照额发放工资给你
你产假期间的工资总额比这笔钱还多,那么单位就可以一分不给你。如果你的在平均线以下,单位发放你产假工资后,产假工资与这笔钱相比还有差额,那么差额就是要给你的。
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一般情况下,如果我们在公司工作的话,公司是需要给员工缴纳生育保险的,生育保险包括在社会保险之中
一般情况下公司是怎样缴纳生育保险的?公司生育险怎么交?
生育保险属于强制性保险,必须由本人所在公司进行交纳,而且是必须交纳,也就是说个人是无法交纳的。一般公司会有专人负责,个人只需要按要求交资料就好了。
如果自己没在公司就业的话可以挂靠到人才公司,让他们帮买社保,当然,这样所有的保险费都需要你自己出,还会交一些管理费,不过,总比没买要好。
如果男方公司购买了生育保险,女方是可以享受的,而且男方还可以享受产假照顾母子。不过,报销的金额要少一些。
关于商业保险。目前市场上也没有专门针对生育报销的险种。可以多询问几家保险公司,购买女性保险和母婴保险。不过一般这种保险的生效期比较长,要求比较严格。最好是提前购买重大疾病险、意外险和住院医疗险增加保障。
生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
公司没有产假但是有买生育险要怎么办3
一、生育保险待遇申领
1.申请人提供资料:
a、计划生育证明(即准生证)
b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿
c、诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)
d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)
e、属异地或境外难产提供住院费用明细
f、属异地或境外剖腹产提供:
(1)手术证明
(2)费用凭据
二、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)
三、 符合条件即可办理,凭办理凭证即可到银行领钱
生育保险报销条件:
(一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术
(二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上
用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额 1%的生育保险费用,国家则采取税前列支的办法来间接资助,可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。
至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担,个人不需要缴纳任何费用。
没有参加生育保险社会统筹的用人单位,由本单位承担女职工的生育费用。
生育保险报销比例:
报销比例:以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照一定的比例一次性支付。其中:
1.顺产为270%。
2.难产为320%。
3.剖腹产为420%。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。
女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
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