离职发现单位欠缴社保的

离职发现单位欠缴社保的，社保一般是入职以后，公司就会进行购买的，而且社保的缴纳与否及其数额多少，直接影响了职工能否正常退休及退休后的利益。下面看看离职发现单位欠缴社保的及相关资料。

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实际上还是有机会去通过法律的途径来依法维权的，可以让所在的工作单位依法来补缴我们的社保待遇，这个是没有问题的。

因为我们通常情况下，在职期间那么很多人是不会刻意地去查询自己的社保缴费明细的，而且也不会刻意的去关心我们工资的组成结构，只要每个月的工资差额偏差不是很大，比如说你这个月和下个月的工资偏差不是很大，那么很多在职员工都认为工资待遇，是没有受到影响，也就是属于一个正常的范围。

但往往就是这样，因为你不能够从工资明细当中体现出扣除三险一金的费用，或者说三险的费用，那么就是职工养老保险职工医疗保险失业保险这三项保险的费用，这种情况下就意味着你所在的工作单位，没有给你承担相应的社保。

所以说应该第一时间及时的去要求企业单位来给你补缴相应的社保，如果说你不能够及时地发现，那么可能就需要等到离职以后，才会发现，因为这个时候你要转移社保，实际上你没有交纳社保就不需要转移了。

当然我们可以直接去申请一个劳动监察。通过劳动监察举报，只要你能够证明你曾经在这家企业单位工作提供有力的证明，也就是劳动合同书，那么你从哪一年到哪一年和这个工作单位建立了相应的劳动合同关系。

以此来证明都是没有任何问题的，劳动监察部门都会受理这样的一个申诉，那么经过调查核实，如果确实如你陈述的没有任何问题的话，那么它会按照限定的时间之内，要求你所在的原工作单位依法来给你补缴，相应的五险待遇。

在补交的过程中，企业单位所承担他应该承担的缴费比例，那么我们个人所承担的一部分缴费比例，实际上这个钱我们是应该交到企业单位里面去的。

当然可能在补交的过程中还需要承担滞纳金的费用，这个滞纳金的费用是完全由企业单位来承担的，因为企业单位没有严格的按照缴费时间去交费所以说产生了滞纳金，那么企业单位具有不可推卸的责任和义务。

所以说我们第一时间，去依法维权是很有必要的`，而且这个劳动监察大家一定要注意大利它的期限是有限的，大概也就是在你解除劳动合同之后的一年之内去申请。

劳动监察才能受理，如果过了这样的时间限制，实际上就过了时效期就无法申诉了，所以说及时的第一时间去申诉是非常关键的。

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一、单位欠缴社保怎么办

1、如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。

2、对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。

需要注意的是：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

二、社保的概念

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障。

只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

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在职期间单位欠缴社保和工资怎么维权

应先确认劳动关系

案例：

于某在市里一熟食店打工多年，店主一直以店小、人少、盈利低为由，超时加班不给加班费，不跟她签劳动合同，不给她上工伤保险、养老保险等社保。最近，该店加盟连锁于一全国驰名的烤鸭店。

于某再次要求熟食店及烤鸭店总部给她缴社保。总部以该加盟店非直营连锁店，并不直接属于公司总部为由，说加盟店的员工应与加盟店签订劳动合同建立劳动关系，由该加盟店为她缴纳社会保险。就这样，因劳动关系纷争，加盟店与总店扯皮，于某的社保至今仍被“搁浅”。

说法：

劳动关系，是劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系，是用人单位为劳动者缴纳社会保险的前提。实践中因劳动关系、工作年限等发生争议，影响社保关系建立、费用缴纳的，应当通过劳动仲裁解决。

《劳动争议调解仲裁法》第2条、第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对裁决不服的可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。

单位少缴社保费

可投诉举报所在单位

案例：

张某是某股份制私有企业的制造工人，该企业以生产玻璃为主业，近一段时间玻璃滞销，企业效益不太好。为了应付困难局面，企业除了拖欠员工工资外，开始欠缴、少缴员工的养老等各种社会保险费。

张某今年已经50多岁了，不久即将退休，企业欠缴社保，其退休工资将受到影响，为此他很不安。

说法：

《社会保险法》第63条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的。

社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的。

社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益，有权向劳动保障行政部门投诉。