跟异性领导互相喜欢怎么办呢
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跟异性领导互相喜欢怎么办呢,现代人每天在办公室里的时间比在家里几乎还要长,跟同事以及领导之间朝夕相处,日久生情也非常常见,那么跟异性领导互相喜欢怎么办呢?
如果对方是未婚人士。他说喜欢你可能是对你产生好感了,但是因为你要结婚,那你可以找个时间约出来(要约到个人多但是环境不错的地方,不要进什么包厢),然后可以和他好好聊聊。
告诉他:”你对他只是下属对领导的关系“、”对他只是同事关系“、”我要结婚了你可以找到另一个更好的“等等之类的,一定要明确表明好你对他的态度。
三毛说过:“爱情,如果不落实到穿衣、吃饭、数钱、睡觉这些实实在在的'生活里去,是不容易天长地久的。”反过来说,爱情就是这些实实在在的生活,简简单单的过日子,而且还能不离不弃。
每个人都应有对爱情的幻想,但每个人也都应有对爱情的态度,正确的态度,朴实的态度。
尝试承认对对方的心动
如果只是对领导有好感,并没有做出进一步的行动,那么,你并不能过于严苛的呵斥自己。
心动是一件很难遏制的事情,即使是结婚以后,也有很多人反映会偶尔的精神出轨。
与其不断告诫自己这样不对,或是指责自己不道德,不妨承认自己心动了。
承认自己心动,并不意味着要做出行动。
和已婚男领导划分界限
如果你是一个道德观念比较强的人,你可以和男领导表明你的感受,并提出你的请求,希望他可以在公司里和你保持界限。
如果你的心情受到了很大的影响,不妨尝试转移下自己的注意力。如给自己放个假,结识更多的异性等。
办公室恋情有好结果吗
一、女下属+男上司
就办公室恋情来说,这种搭配其实是非常常见的,也是比较符合中国人的择偶标准的。男性在职位上比女性高,能力强,女性则甘于当男人背后的那个女人。而女士们对于事业有成的男人,往往也是没有一点的抵抗力的,她们的成熟稳重是受很多女人喜欢的主要因素。
作为下属的女性,面对上司出色的工作能力,容易被他们所折服,把持不住。而男人达到了一定的社会地位之后也渴望能够得到女人的仰望,这会让他们更能感觉到自己的.能力。虽然他们也心中有数,清楚女人仰视他们的理由,但是如果女性稍微加把力,男人还是很容易就陷入其中的。
二、女上司+男下属
这种组合就是明显的女强男弱,基本上没有几个男人会主动的追求这样的爱情,即使面对的是性感尤物般的女上司,他们更多选择的是心里默默YY,只因为心中的那一份自尊和自卑。尽可能的不会和女上司发生任何的关系,即使迫于淫威之下,这样的爱情也不会持久的。
事业有成、成熟风骚的女强人,她们这个阶段需求的已经不是钻石了,而是更难得到的爱情。职场上拼搏了这么长的时间
更发现爱情难得,尤其是没有利益关系和冲突的爱情,这样的爱情只能够从年轻小男生身上得到,一个年轻的男孩子,充满了阳光的生活状态,不仅的让女强人也回想起曾经的青春年华。
一、与异性领导相处,要避免自己马失前蹄
无论在什么公司,与周围的人打交道,无论如何都不能缺少分寸,分寸是同事之间无法回避的东西,尤其是与异性领导相处时,如果缺少分寸,肯定会被别人在背后议论;
在现实职场中,同级异性同事相处密切,在同事看来不是相爱就是为了自己的利益而合作。如果亲密相处的是异性领导,即使上下级在讨论工作,也会被别人理解为暧昧,而且还是那种背地里的不屑一顾
;要明白和异性领导相处得过于亲密,这是职场大忌,搞不好会让自己马失前蹄;所以,大家在和异性领导相处时,要懂得相处的分寸。
二、与异性领导相处,要提高自己的人品
人们在与身边的同事相处时,过多的接触往往能显示出一个人的性格,性格的好坏将决定其事业是否顺利;尤其是与异性领导相处时,更要明白性格的重要性;在职场打拼,很多人为了达到升职加薪的目的,可以说是没有底线,为了尽可能多的占到利益,各种手段都会用上。
为了能够让领导多给自己一些好处,与异性领导相处得过于亲密,虽然可以获得更多的机会,但这并不是最明智的选择,过多的接触会让自己的性格下降到极致,导致自己越来越倒霉;所以说年轻人在与异性领导相处的时候要尽量保持距离,在公司里尽量提高自己的性格。
三、与异性领导相处,要有一定的分寸
也许很多年轻人都明白与领导相处时要掌握分寸,但与异性领导相处时,却不知道要掌握多少分寸;与同级别的异性同事相处没有明确的'界限,与异性领导相处更没有明确的界限,不能一味地保持距离,不向领导汇报工作!
与异性领导相处时,除了汇报工作外,应避免过多的相处,像其他近距离的聊天、谈心,能不谈就不谈,只要上下级之间的工作合作顺利就可以了;
当你对自己与领导之间的分寸掌握得很好时,你就会明白缓冲的安全距离;这样,在与异性领导打交道时,就应该努力弄清楚你们之间的分寸。
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