职场中到底有没有真正的友谊

职场中到底有没有真正的友谊，对刚踏入职场的小白来说，总会听到很多前辈的职场建议，其中一条就是“不要和同事做朋友”，所以很多人都认为职场中没有朋友，下面跟大家分享职场中到底有没有真正的友谊。

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虽然职场很难拥有朋友，但我们不能否认职场友谊的存在，职场友谊，要懂得善于识人。

1、“为你着想”

职场中总有人喜欢打着朋友的名义来否定你的能力，打击你的信心，如“你不能胜任这份工作，作为朋友替你着想。”“你就不要想着升职加薪了，这么多优秀人，哪轮得到你，还不如早点放弃。”

这样的话语会让你潜意识否定自己，慢慢消磨你的斗志，无形中让你变得自卑。

2、善于伪装之人

这种人，一身伪装，你根本分不清他的内心是蜜饯还是毒汁。他们不会在言语上对你否定，你们之间还会有共同的爱好，几乎无话不谈。

而这一切的美好都在于你们之间没有利益冲突，一旦涉及到利益冲突，所有的一切都将变为泡沫。

你对他的好就会变成对方达成目标的手段；你们之间聊的`八卦都会变成让对其他忍耐的谈资，这种人见异思迁，谁有价值就跟谁，他们只为自己而活。

3、满身负能量

这样的人满身充满负能量，是职场的情绪杀手。经常和这样的人待在一起，心态将会受到极大影响。

职场中，要想获得更好的机会和福利，需要我们充满斗志和热情去战胜苦难，而负能量会对人生职场产生不利影响，阴雨人会用他们的负面举动瓦解人们的斗志。

因此，在职场中要想获得真正友谊需要我们严于律己。

不要用工作考验友谊，会过度消耗你的友谊；面对办公室友谊，我们还需做到谨言慎行，在未完全了解一个人之前，对信任的人要保持适当专业态度，尤其是不利于自己形象的事情。

我们也不要将自己的所有时间来搭建自己的人脉，用自己增值的时间来陪朋友，这就是典型的因小失大。

职场友谊，可以不可求，遇到了就敞开心扉接受，没有遇到，那就做好自己。

职场中到底有没有真正的友谊2

职场上，人与人之间是什么关系呢？应该如何处理好这种关系呢？

1、职场上，人与人之间是合作伙伴关系。

大家在一起协同配合、完成工作任务、共同出谋划策，以便把事情办好，把问题解决。职场上，经常会强调团队精神，很明显地体现了这种关系。

公司经常会组织团建活动、或者不定期地搞一下拓展运动，目的是什么？就是巩固公司内部这种合作关系。让大家通过活动，关系更加紧密和融洽，彼此间的合作更加顺畅。而不是说要员工之间交朋友，培养友谊。

2、职场上，人与人之间最好的相处方法是把对方当作客户。

我们公司老板特别强调客户服务意识。入职公司时，我还挺疑惑，和客户打交道不都是销售的事情吗？我是一个做HR的，服务哪门子客户呢？老板的解释让我茅塞顿开。

HR的客户就是各个部门负责人。就拿招聘来说吧，HR如何和业务部门配合，按照招聘需求，把他们需要的人招聘到，就体现着一种客户服务意识。哪怕你只是生产线上一个普通工人，你怎么样把你这道工序操作好，让下一道工序的工人更顺畅地接手，也体现一种客户服务意识。

当你把一起配合工作的部门、一起共事的同事当作客户，你会发现很多问题会迎刃而解了。不会出现互相扯皮、推诿的现象。大家相互理解、支持，共同出谋划策，完成一项一项的工作任务。

3、职场上，我们应该降低对友谊的期待。

不要因为你对同事掏心掏肺或者提供过帮助，就一定要苛求同事给你回报。同事回报你，是人家对你的情分，同事没有回报你，这是人家的本分，毕竟人家没有害你。

我毕业后，在第一家公司工作了两年，和周围同事关系非常融洽，大家平时在一起工作有说有笑的，中午一起吃饭，下班后经常一起逛街、K歌。

我当时提出离职，是因为拿到一家世界500强公司的offer。我想和办公室同事关系那么好，就把这个好消息告诉他们，我以为他们会为我高兴，给我开一个欢送会什么的。没想到，当他们知道我去500强公司的消息后，对我的态度180度转变。

平时和我无话不谈的同事和我没话说了，大家吃饭聚会竟然也不叫我了。办理交接的时候，同事们例行公事，对我冷冰冰的。

我当时心里感觉特别憋屈，怎么也想不通，抱怨遇到这种忘恩负义的同事。经过职场多年的摸爬滚打，我回想起这段经历，感觉自己特别幼稚。我的那些同事们并没有做错什么。你怎么可能期待职场会有真正的友谊呢？

不要寄希望于从同事们身上获得友谊的回报。同事们彼此之间是合作关系。大家有幸能在一起工作，配合默契、合作愉快就已经很不错了。

4、在职场这种充满利益关系的场合，去拿捏好友谊的分寸呢？

你一定要明白同事之间产生的是情义，而不是友谊。友谊比情义从感情上讲是要更进一步。职场上的合作关系是会产生情义的，但是很少会培养成友谊。

比如我和这个同事非常投缘，我们在一起工作配合默契，互相帮助、彼此鼓励，这是同事之间的.情分。情分有助于融洽职场关系，营造轻松的工作氛围，建立信任的基础。

在职场，你和同事之间非正式的、随意的沟通是必不可少的。上班中午休息，可以和同事一起去吃饭；如果下班和同事顺路，也可以一起结伴而行。有空可以聊一下兴趣爱好，谈一下新闻八卦，这种沟通会加强互相之间的了解，

以促进彼此之间更好的合作。通过轻松惬意的交流，我们会了解这个同事是个急性子，那个同事是一个特较真的人。这样，在配合工作时就知道应该注意什么，避免什么，以免产生不必要的误解。

5、 最后

不要刻意地在职场去交朋友，职场不存在真正的友谊。但是，不可否认人与人之间是存在真情义的。如果和同事之间有这份情义，彼此之间惺惺相惜，请珍惜这份难得的情义，对别人以诚相待。

在职场上，真正能让彼此之间越走越远的，永远是互相之间的利益关系。