领导十大暗语让你少走弯路
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领导十大暗语让你少走弯路,在我们的日常生活中,步入职场的我们都是需要明白领导说的话,很多话语都是领导会经常说的暗语,让我们一起来看看了解一下领导十大暗语让你少走弯路。
1、可以再考虑
当领导对你说:“这个方案可以再考虑考虑”,这个时候你一定别追着领导说你的方案这里好那里也好。领导的意思是这个方案不可行,早点放弃。
这样的领导是比较好的,他给你留足了面子,你也应该给他台阶下。及时止损,不要再提你的方案了。要不然你惹毛了领导那就等着批评吧。
2、有什么忙不过来的,要跟我说啊
最近工作都还顺利吗,忙得过来不? 领导这样问你,你以为真的是在关心你吗,并不完全是哦,可能是你已经太久没有跟领导汇报工作,他对你在忙什么并不清楚,
也可能是领导对你最近的工作状态、工作效率不太满意,所以,面对领导这样的询问,你可要好好反思一下最近自己是否有工作做得不到位的地方再回答。
3、你性格不错
如果领导对你说了这句话,你千万不要认为领导是真的认为你是个“性格好的人”,他是觉得你没什么真本事,都不知道拿什么夸你,才会想到夸性格的`。所以这时你也应该提升能力,让自己真正的被领导肯定。
4、你办事,我放心!
老板交代下属做事,末了,总喜欢加上这么一句“你办事,我放心!”如果你傻傻以为,老板真的是对你放心,那就错了,其实,老板正是因为放不下心,
才会故意提醒这么一句,给你施加一点压力,让你做事的时候小心一点。因此,下次老板再对你说“我放心”的时候,真的要在工作中留心,别到最后真的让老板不省心。
5、好好干
如果你不懂,只听到领导让你好好的干,就认为机会来了,每天努力工作,在领导面前好好表现,这样的话,你可能会白忙活一场,到时候还会怪领导对你不公平。因此,好好干,意思就是让你“年轻人,忍着吧,路还很长。”
第一句:领导说“年轻人,想法不错”
其实就是在告诉你想法有点异想天开,根本行不通,也没有实际用处,还是正经点好。
第二句:领导说“这个事情你抽空落实一下”
其实就是在告诉你,这件事赶紧去办了,我等你消息。如果你不办,你看等会领导就会问你这件事办完没?
第三句:领导问你“最近忙什么呢”
其实他就是在告诉你,你最近是不是有点闲,怎么什么事都没有,是不是没干活,这时候你一定要和领导多汇报汇报工作了。
第四句:领导说“这只是我的想法,大家有意见尽管提”
其实他就是在通知你们,让你们认可他的决定,如果你们又别的想法,他也不会采纳,甚至还会认为你和他唱反调。
第五句:领导说“好的.,情况我都知道了,还有什么事儿吗”
其实他就是在告诉你,你可别墨迹了,没事赶快滚蛋。
第六句:领导和你说、“好好干,干好了给你升职”
其实就是在告诉你,好好干,干好了继续在我手下干。
第七句:领导对你说“都是自己人,别客气”
其实就是和你客气一下,如果你真的和领导客气了,你看他办不办你。
第八句:“你别介意啊,我这对事不对人的”
其实就是在告诉你,我就是在针对你,所有针对的事,都是你的事。
第九句:领导给你调岗说“这个岗位很锻炼人”
其实就是在和你说,这个岗位会累死人,而且会非常累。
第十句:领导和你说“你很有前途”
其实就是在告诉你,你没啥大能力,你没啥优点,想夸你都不知道怎么夸。
暗语一:征询你的意见,其实是让你表态
阿强跳槽到一家公司担任市场部经理,老板为人随和,没有什么架子,也很重视阿强。
有一次公司召集各地渠道商一起开会,有渠道商现场向老板提要求,希望他们公司能追加推广费用,加大媒体广告投放,以协助渠道商推进市场销售步伐。
老板听完后,沉默了几秒,说:“你的意见我赞同。加大市场投放肯定是好事,但我们内部需要先探讨一番才能做最后的决定。”
接着老板转头问阿强的意见,阿强听到老板说赞同,就顺着渠道商的意思把加大广告投放的好处再次渲染了一番,得到很多人的附和与掌声。
见大家反响如此“热烈”,老板也不好违了众人的意思,不得不当众许诺本月再次追加200万的广告投放费用。
会议结束后,老板黑着脸把阿强训斥了半个小时,说阿强怎么就听不懂他的意思,居然还顺着渠道商的意思来,给公司带来了“负担”。
此时阿强才明白,老板说“赞同”的`话只是客套一下,其实是反对,他让阿强发表意见,就是希望阿强能明白,替老板出面来回绝经销商们这种不切实际的要求。
同样的语言,在不同的环境下,要看语境和角度,作为下属,要能设身处地的动脑筋,才会少犯错。
暗语二:表面在夸你,其实是提醒你
小玉进入一家外企,工作积极努力,业务能力不错,年底考核的时候,业绩遥遥领先一众同事。
有次开完会后,领导特意喊住小玉,“语重心长”地跟她说:“你个人表现很突出嘛!”
听到平时严格的领导表扬自己,小玉开心的不得了,更加积极的投入工作,有时候为了表现自己的能力,还会独自接下一整组的任务。
一年以后,部门主管位置空缺,小玉满心以为应该会轮到自己,没想到最后领导提拔了一位业务能力明显低于她的同事当了主管。
小玉非常不解,找到领导,领导很直白的告诉她:“主管的职位需要一位善于团队合作的人,而你太过于自己的个人表现!”小玉才意识到,去年领导“称赞”她的话,其实是暗示她要注重团队合作,不能只想着表现自己。
经过这次挫折后,小玉知道不能光听领导表面的话语,非常注重自己的一言一行。
有一次领导出差,跟小玉说:一切都交给你了!
这次小玉并没有那么傻,认为领导真把所有事情的决定权都交给了自己,而是把进度随时向领导汇报,遇到重要节点及时请示领导,最终业务完成得出色,领导和小玉双双得到了丰厚的奖励。
要明白对方说的话是正话还是反话,是明语还是暗语,一定要了解说话者平常的表述方式和习惯,从中多去思考,捕捉到其真实的意思。
暗语三:给你提建议?其实是在否定
小马有一次花了很长时间做了一份自认为极富创意的企划案,拿给上司去看,上司看完后对他说:“看起来有点意思,不过你可以问问其他人的看法。”
得到上司的“认可”,小马兴奋的去找同事,同事也说还不错,可以多问问其他人,也得到了多数人的肯定。
到了研讨会上,小马兴冲冲的讲完了企划案,会议室有点冷清,并没有出现想象中的掌中,最后投票的时候,小马的企划案得票最少。
小马很困惑,很失落,他去问一个好朋友,朋友告诉他:他们说那些话,是不想打击你的积极性,并不是对你的肯定。
有时候同事啊,领导啊,由于抹不开面子和碍于关系,不好直截了当的“否定”你,只能通过暗语的方式来提醒你。最好的办法就是真心实意向人请教,放低姿态,虚心学习,才能听到真话。
综上所述,职场中领导的话一定要听明白,听仔细,不要把批评当做表扬,不要把否定当成赞同,多数时候可以先揣摩下,有没有其他的意思,总结出经验规律,职场会少走很多弯路。
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