如何获得老板的重视
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如何获得老板的重视,在职场中混,我们必须要主动适应领导,如果在工作中不能适应领导,很容易让自己在工作中遭到打压,这是领导们的特殊权利,那么下面跟大家分享如何获得老板的重视。
一、尽量满足领导的需求
不管是谁,在职场中都会有自己的需求,尤其是领导;有不少的职场人员,在公司里面对领导有畏惧感,并且把领导看的非常神秘,作为领导来说,
都希望能够得到下属的尊重,需要下属在工作中维护自己的权威,需要下属维护自己的面子,需要下属全力支持自己的工作;甚至有些领导还喜欢下属说一些拍马屁的话,当你尽量满足领导的需求时,领导就会比较喜欢重用你。
二、尽量满足领导的想法
要想在工作中搞定领导,就必须找到领导喜欢的东西,尽量给予领导所想的`事情,可以轻松帮你获得领导的重视;作为领导来说,最喜欢的事情一般有两样,一个是下属做出了漂亮的业绩,让领导的位置越来越稳定,帮助领导得到更多晋升的机会;第二个就是不断向上爬,每一位职场人员都想不断升职加薪,领导也不例外,因此要多做一些领导想要的事情。
三、尽量满足领导的忠心
在职场中混,每一位领导常常担心同级的排挤,又担心自己下属的替代,甚至有很多下属跟自己的领导唱反调;因此,无论是谁都需要有自己的班底,
需要忠心的下属班底来支持自己的工作,领导们都喜欢自己有一些忠心自己的下属,主要表现在可以帮助自己完成工作上的业绩,还能在工作帮助领导震慑那些不听话的下属,为领导的权利起到巩固的作用,因此我们要向领导忠心,与领导搞好关系。
四、尽量满足领导的稳定感
每一位聪明的领导,都希望自己有一个稳定的下属团队;如果是自己的团队有问题,从侧面也说明这个领导也有问题,当这个团队不稳定时,很难在工作中取得好的业绩,都会影响到领导升职的梦想;因此,要想搞定领导,可以利用领导的这个软肋,只要不是过分的胁迫领导,领导会很快满足你的要求,同时还能帮助领导获得稳定感
五、尽量接受领导的控制
职场中没有哪一个领导,不喜欢在权利范围内控制下属;团队中的工作分配、资源分配、利益分配,这些都是由领导来分配的,这些象征这领导的权利,只有领导对下属完全掌控,才会对大家放心;因此,在工作中不管发生什么事,都必须向领导请示和汇报,完全按照领导的要求去工作,这样自己就能轻松获取领导的重视。
1、名校毕业生
都说人品是最重要,但人类都是肤浅的动物,一个哈佛大学毕业生,同一个普通的大学毕业生摆在你面前,相信你也会偏心个名校毕业生,总系觉得读名校慨就特别聪明,做事稳重,又有面子,在同行面前也开业炫耀,我请到个世界名牌的毕业生。
2、本科生
请人时,大部分老板都会要求求职者具相关行业的学位资格,例如银行工作的就要金融等学科的毕业生。假如你读文学去做保险业,本身没有相关的知识,又没有人从头教你,那你做保险是不是就感觉特别的累呢!所以大学时在修几门学科对将来还是非常的重要!
你再继续深造研究生,甚至博士学位就一定有用武之地的?不过,大部分工种,普通一个大学毕业生的资历已经足够应付有余,读得太多书,老板也可能觉得请你是一种大材小用,不敢请你了!
3、跳槽次数少的人
在爱情上,拍拖次数少的人,反而觉得你是一个很专一的人;同样道理,跳槽次数少,在同一家公司待了好多年的人,在老板心目中,都专一忠诚的表现,好感自然就大一些。相反,经常跳槽,因为薪水而跳槽的员工,自然就比人一种不安定,对公司欠归属感的印象,做老板慨好难会对你有好感。
4、有主见的员工
每个老板都会自己做决定,但有时候,员工的意见也很重要,对有创意的意见更是喜欢。因此,老板也是非常欣赏有主见的'员工,可以推动公司发展,更能够带领一班员工前进,帮轻老板的工作量。可是老板也不喜欢员工太有主见经常抢自己风头的员工?这样的员工当然会被开!试想一下,老板做事六神无主,盲目服从的员工,没有主见,这样的画面是一种什么感受呢!
5、社交圈子广泛的员工
社交平台多朋友圈广就一定是好吗?答案是否定的!除非前提是,你能利用这些资源为公司做事,这样老板才会钟意多朋友的员工,事关社交圈子越广泛,一切有关公司的传播和覆盖率就越大,员工就间接成为左公司与外界的沟通桥梁。有一个活生生的招牌,代公司向其他人卖广告,那么老板肯定喜欢!
6、有话直说的员工
老板高高在上,一不小心讲错话,有可能几分钟钟就被警告,甚至有可能会被炒鱿鱼。其实老板不是就一定讨厌员工讲负面说话的?不过你有什么话就讲什么的话,反而显得你客观、坦诚、不虚伪,但是不能当着在领导面跟老板说。所以,以后有什么想要表达的,不妨照直同老板讲,不要用什么词语去包装句子,老板自然会知道你是一个直率,不做作的员工。
工作不要与同事喋喋不休,这样做只能造成两个影响,一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲,二是别的人觉得你俩都很清闲。
不要在老板不在的时间偷懒,因为你手头被打了折扣的工作绩效迟早会将你的所作所为暴露无遗。
不要将公司的财物带回家,哪怕是一只废弃的椅子或鼠标垫。
不做夸张的装扮,工作场合远离半尺厚的松糕鞋与有孔的牛仔裤,否则你的这种装扮让别人无法集中精神,也制造出与业务极不相称的气氛。
不要仅为赚取更多的钱,就为公司的竞争对手做兼职。更不要为了私利,就将公司的`、机密外泄,这是一种职场上的不忠,员工之大忌。
不要淹没在电子邮件中,除非你正在等一个很重要的东西,否则没有必要立即或时时刻刻阅读邮件。预留一段时间,一次性做出处理。
不要每日都是一张苦瓜脸,要试着从工作中找寻乐趣,从你的职业中找出令你感兴趣的工作方式并尝试多做一点。试着多一点热忱,可能你就只欠这么一点点。
不要推脱一些你认为冗长及不重要的工作,要知道,你所有的贡献与努力都是不会被永远忽略的。
不要忘记工作的满足感来自一贯的表现,因此要不断充实自己的专业知识,为公司整体利益做出直接贡献。
不要将个人的情绪发泄到公司的客户身上,哪怕是在电话里。在拿起电话前,先让自己冷静一下,然后用适当的问候语去接听办公桌上的电话。
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