怎么得到老板的重视
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怎么得到老板的重视,工作当中,我们努力工作,都是想要取得优秀的成绩,优秀的成绩当然应该要得到领导的认可,下面来看看怎么得到老板的重视。
工作不要与同事喋喋不休,这样做只能造成两个影响,一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲,二是别的人觉得你俩都很清闲。
不要在老板不在的时间偷懒,因为你手头被打了折扣的工作绩效迟早会将你的所作所为暴露无遗。
不要将公司的财物带回家,哪怕是一只废弃的椅子或鼠标垫。
不做夸张的装扮,工作场合远离半尺厚的松糕鞋与有孔的牛仔裤,否则你的这种装扮让别人无法集中精神,也制造出与业务极不相称的气氛。
不要仅为赚取更多的钱,就为公司的`竞争对手做兼职。更不要为了私利,就将公司的.机密外泄,这是一种职场上的不忠,员工之大忌。
不要淹没在电子邮件中,除非你正在等一个很重要的东西,否则没有必要立即或时时刻刻阅读邮件。预留一段时间,一次性做出处理。
不要每日都是一张苦瓜脸,要试着从工作中找寻乐趣,从你的职业中找出令你感兴趣的工作方式并尝试多做一点。试着多一点热忱,可能你就只欠这么一点点。
不要推脱一些你认为冗长及不重要的工作,要知道,你所有的贡献与努力都是不会被永远忽略的。
不要忘记工作的满足感来自一贯的表现,因此要不断充实自己的专业知识,为公司整体利益做出直接贡献。
不要将个人的情绪发泄到公司的客户身上,哪怕是在电话里。在拿起电话前,先让自己冷静一下,然后用适当的问候语去接听办公桌上的电话。
不要一到下班时间就消失得无影无踪,如果你未能在下班前将问题解决好,那你必须让人知道。如果你不能继续留下来帮忙,那你应于抵家后打电话回公司看看事情是否已得到控制。就算是平常的日子,在离开公司之前,向你的主管打声招呼也是好的。
精通自己分内的工作
每一个人在公司都会承担一定的工作,这些工作有一般来说是要有一定的专业要求的,对于自己分内的工作一定要精通,这是得到领导重视最基础的一点,也是很重要的一点。
对领导要忠诚
不要以为自己是分内工作的行家里手,而领导是这方面的外行,不管领导懂与不懂,都不可以欺骗领导,如果这样的话,以后让领导知道以后,又怎么可能重视自己呢?
要有最基本的尊重
领导就是领导,在单位或是公司都是有一定的权威性的,即使对领导有一定的看法和意见,也要对其有基本的尊重,特别是在公共场合更是不可以让领导下不了台面。
要有自己的思路和主见
有一些人没有自己的主见和工作思路,一味地跟着别人的安排做,这本身来说也没有什么错,但是工作要做出成绩,当然是应该要有自己的一些想法和主见才行,这样才会得到领导和别人的重视。
要善于沟通协调
领导有领导的想法,自己有自己的打算,这其中如果能够保持一致当然就更好了,但是如果是出现了一些分歧的话,就应该要主动进行沟通,不要把一些想法藏在心里,谁都不好去猜测你有什么想法。
要有大局意识
作为员工,除了追求自己的`利益以外,还应该要有集体意识和团队精神,在一些重大的事情面前,当是要以公司发展或是公司利益的大局为重,如果只想着自己而损坏公司的利益,又如何得到领导的重视呢?
一、尽量满足领导的需求
不管是谁,在职场中都会有自己的需求,尤其是领导;有不少的职场人员,在公司里面对领导有畏惧感,并且把领导看的非常神秘,作为领导来说,都希望能够得到下属的尊重,需要下属在工作中维护自己的权威,需要下属维护自己的面子,需要下属全力支持自己的工作;甚至有些领导还喜欢下属说一些拍马屁的话,当你尽量满足领导的需求时,领导就会比较喜欢重用你。
二、尽量满足领导的想法
要想在工作中搞定领导,就必须找到领导喜欢的东西,尽量给予领导所想的事情,可以轻松帮你获得领导的重视;作为领导来说。
最喜欢的事情一般有两样,一个是下属做出了漂亮的业绩,让领导的位置越来越稳定,帮助领导得到更多晋升的机会;第二个就是不断向上爬,每一位职场人员都想不断升职加薪,领导也不例外,因此要多做一些领导想要的事情。
三、尽量满足领导的忠心
在职场中混,每一位领导常常担心同级的.排挤,又担心自己下属的替代,甚至有很多下属跟自己的领导唱反调;因此,无论是谁都需要有自己的班底,需要忠心的下属班底来支持自己的工作,领导们都喜欢自己有一些忠心自己的下属。
主要表现在可以帮助自己完成工作上的业绩,还能在工作帮助领导震慑那些不听话的下属,为领导的权利起到巩固的作用,因此我们要向领导忠心,与领导搞好关系。
四、尽量满足领导的稳定感
每一位聪明的领导,都希望自己有一个稳定的下属团队;如果是自己的团队有问题,从侧面也说明这个领导也有问题,当这个团队不稳定时。
很难在工作中取得好的业绩,都会影响到领导升职的梦想;因此,要想搞定领导,可以利用领导的这个软肋,只要不是过分的胁迫领导,领导会很快满足你的要求,同时还能帮助领导获得稳定感
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