爱奇艺掀起裁员浪潮,有部门几乎被全裁
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爱奇艺掀起裁员浪潮,有部门几乎被全裁,12月1日消息,爱奇艺员工称爱奇艺裁员20%-40%,亏损、选秀取消与短视频挤压生存空间。爱奇艺掀起裁员浪潮,有部门几乎被全裁。
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12月1日,据《第一财经》,目前爱奇艺正在裁员,裁员比例在20%至40%之间,裁员补偿暂按N+1发放。另据新浪科技援引被裁员工说法,此次裁员是爱奇艺历史上规模最大的一轮裁员。界面记者向爱奇艺求证这一消息,截至记者发稿,爱奇艺暂无回应。
财报显示了爱奇艺面临的危机。11月17日, 爱奇艺公布了截至2021年9月30日的第三季度未经审计财务报告。财报显示,2021年第三季度,爱奇艺总营收达到76亿元人民币,同比增长6%。与此同时,净亏损达到17亿元,远超上年同期的12亿元。
盈利还显得遥遥无期,会员增长则陷入了停滞。截至三季度末,爱奇艺的订阅会员规模达到1.036亿,同比下降1.15%,环比下降2.45%。在会员收入已经成为爱奇艺第一大收入来源的情况下,会员规模增长的停滞无疑令人担忧。
被视频网站视为新赚钱路径的超前点播也偃旗息鼓了。10月4日,爱奇艺宣布正式取消剧集超前点播,同时取消会员可见的内容宣传贴片,当日,爱奇艺创始人兼CEO龚宇在微博上表示,不断提升会员消费体验和满意度是爱奇艺长期努力的目标,哪怕短期收益受损。在随后举行的爱奇艺悦享会上,龚宇首次回应“超前点播”下线称,“这件事可能不像我们想象的这么客观、讲逻辑,特别是会员的消费心理影响了我们的最终决策,会员业务的核心本质是要保证会员满意度”。
监管政策因素成为今年影响爱奇艺发展的重要因素。先是给爱奇艺带来颇多流量和收入的偶像选秀被叫停,之后,针对付费会员仍需看广告等问题,爱奇艺等视频网站还在近日接受了浙江消保委的约谈和整改建议。在最近的财报电话会议上,龚宇表示,关于商业模式的问题,“爱奇艺还在就自己用户协议中所写的、公开宣传的和我们自己认为合适的商业模式设定上,继续跟消协进行沟通。”
短视频的蓬勃发展则在最近两年挤压了爱奇艺的广告收入空间。从市场规模、用户规模、使用时长等数据来看,在长短视频之争中,短视频已然占据了优势地位。根据《2020网络视听发展研究报告》,2018年下半年,短视频应用的日均使用时长已经超过长视频,成为网络视听应用领域之首。QuestMobile数据显示,2021年上半年典型互联网媒介广告收入占比中,抖音等短视频广告收入占比共有42.2%,仅抖音就占了三成,而长视频平台广告收入一共占到12.6%,爱奇艺占比仅为4.5%。
以爱奇艺为代表的长视频面临的'挑战本质上还是自己业务模式问题,短视频不过是加速这种问题暴露的因素。“长视频平台在目前的格局下盈利遥遥无期,除非它们能够承受MAU和内容采购量的双重暴跌来换取短暂的盈利。”高的创服合伙人、视频行业观察者金叶宸曾这样告诉界面文娱。
据新浪科技援引被裁员工说法,这次裁员中,内容部门的裁员比例在30%左右,很多工作室都没了。过去,龚宇曾在多个场合表示,爱奇艺是一家科技创新驱动的娱乐公司,影剧综内容始终是这家公司最重要的产品。就在今年一季度财报发布后,爱奇艺还罕见地发布一封股东信,分析行业态势和爱奇艺在其中的竞争壁垒。
当时,龚宇在这封股东信中表示,当前长视频行业遇到的最大问题是优质内容的匮乏,这主要是两方面因素导致:其一,从传统渠道获取的版权内容正在减少;另一方面,对会员拉新和留存起到至关作用的院线电影,特别是在中国电影院上映的好莱坞电影的数量急剧减少。其二,目前自制内容的数量和质量都还不能满足需要。
针对如何解决“优质内容匮乏”这一课题,龚宇提及了未来规划:未来2年将大量增加电影、动漫工作室,与此同时,随着内部工作室越来越多,爱奇艺将继续坚持多内容品类发展,深耕“迷雾剧场”一类的垂直赛道。
今年曾有影视公司高层告诉界面记者,爱奇艺仅在剧集方面就有二三十个工作室,一个大组可能有十个人,一个小组可能有三四个人,小组一年也至少要自己研发一两个项目,或是和别的公司合作三四个定制项目。“平台内部还是需要大量的作品,在这个过程中各个工作室也在竞争,也有KPI,压力很大。平台内部也在优胜劣汰。”
持续打造爆款并非易事,投入高,产出不确定,这是爱奇艺的困境,也是长视频行业的困境。
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12月1日消息,爱奇艺员工称爱奇艺裁员20%-40%,亏损、选秀取消与短视频挤压生存空间。
接到裁员通知的时候,在爱奇艺工作近三年的员工张章(化名)第一反应是“太突然了,之前完全没有任何信息透露”。
12月1日,爱奇艺员工张章向第一财经记者反映,目前爱奇艺正在裁员,裁员比例在20%-40%之间,裁员补偿暂按N+1发放,“但目前裁员政策还在变化中,具体发放多少还存在不确定性。”另外,记者向另外一位其他部门的爱奇艺员工交叉求证,目前爱奇艺确实在裁员进行中,裁员补偿按照N+1进行。
另据新浪科技消息称,爱奇艺此次裁员的具体情况是:
裁员是为了加快盈利步伐,聚焦内容,技术,精细化成本管理,结构扁平化。所以此次裁员中,中层(总监级别)被裁的比较多,另外还有司龄比较长、年龄比较大、薪水比较高的员工,多在被裁之列。
同时,爱奇艺预算收缩,花钱为主的部门比如市场、投放、渠道合作等,裁员比例都在30%以上,最多的能到50%。没有过试用期的员工,几乎都在裁员之列。
爱奇艺研究院、爱奇艺游戏中心等部门几乎全员被裁,短视频产品随刻会和其他产品合并,只有40%的人可以留下。被裁员的员工会获得N+1的赔偿,交接完工作就可以离开,不过,司龄长的员工及中层员工,可以待到月底。
独立的爱奇艺智能(有VR等产品)也有裁员比例,只是相对于花钱部门来说比较低。内容部门的裁员比例在30%左右,很多工作室都没了。原则是同等职责岗位只保留成本低的员工。
12月1日,红星资本局致电爱奇艺总部电话,但接电话的工作人员表示,对于裁员一事,建议后续关注官方渠道,以官方信息为准。
爱奇艺日前发布的财报显示,2021年第三季度,其营收为75.89亿元,净亏损17.07亿元。
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12月1日消息,据第一财经报道,今日,爱奇艺员工张某反映,目前爱奇艺正在裁员,裁员比例在20%-40%之间,裁员补偿暂按N+1发放,“但目前裁员政策还在变化中,具体发放多少还存在不确定性。”该员工表示。
报道称,向另外一位其他部门的爱奇艺员工交叉求证,目前爱奇艺确实在裁员进行中,裁员补偿按照N+1进行。
截至发稿,爱奇艺方面暂未对此事发表回应。
据了解,11月17日,爱奇艺公布了今年Q3财报,数据显示,爱奇艺本季度营收达到了76亿人民币,同比增速达6%,订阅会员规模达到1.036亿,会员服务收入同比增长8%。
在财报结束后的分析师电话会上,爱奇艺创始人、董事兼首席执行官龚宇称,目前行业确实面临挑战,爱奇艺认为有关的监管政策基本都发布完毕了,现在是执行阶段。在未来的一到两个季度,执行会逐渐形成平稳状态。
龚宇表示,现在对爱奇艺来说重点是开源节流,砍掉低业务、项目,增加和尝试新的货币化机会。
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