遴选考试都考啥
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遴选考试都考啥,遴选是公务员队伍内部的一种转任和选拔方式,遴选大多数时候都是平调,我们在准备遴选考试的时候一定要多注意考试的相关信息。下面就带大家了解一下遴选考试都考啥。
遴选考试都考啥1
遴选考试笔试一般以主观题为主,主要题型有案例分析、公文写作、策论文写作。
一般中央机关遴选、省直遴选笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
市直及以下级别机关遴选根据具体公告测试内容各有不同。
笔试由公务员主管部门统一组织,内容侧重报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质,以及遴选职位所必备的专业知识和业务技能。
面试:
遴选考试面试主要形式有结构化面试、半机构化面试以及无领导小组讨论。
主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。
大多数遴选工作的面试时间、地点会在地方人事网进行公布,考试在查询成绩之后多多关注即可。面试形式采取公共题或其他形式进行,重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。
遴选考试都考啥2
如何认识和准备遴选
一、思想准备要做足
到了参加遴选的年纪,必然不是刚毕业的应届生,两方面现实问题需要重点考虑:
一是经济问题,城市是最基本的门槛,认真评估你或者你的家庭是否能承担想去城市的房价,今后单位的福利待遇待能否保障你想提供给子女的教育、自己想要的物质生活。不要以为大城市的机关单位收入就一定高,同城不同酬现象是普遍存在的,我这里省直的待遇就远不如省会城市的市直部门的待遇。
二是自身素质能力,我在基层工作的时见了太多心比天高的同龄人,小事不愿做,但又不知道自己适合做什么,对自己的认知并不客观,这样的人,连上级单位的借用都应付不了。我说这个的意思是,要正确认识和评估自己,给自己找一个适合自己呆的地方,根据我自己的'体会,省直部门,特别我现在所在的单位,对人的综合要求真的比较高,加班时间长只是一个方面,这里云集了大量双商都在线的国内TOP5高校毕业生,想出头的难度不用我多说。我见过好些遴选考进来,自身各方面不适应,每天过得无比痛苦,最后辞职走人的人。选择适合自己的,比这东西好不好,更加的重要。
二、应试准备要做足
遴选的应试准备比公务员入职考试要复杂一些。
首先,单位是否放人。
这个因地而异,有的单位严格执行基层五年最低服务年限的,有的单位可以灵活处理的,根据我的经验,关键还是看一把手;有的遴选考试要求报名的时候就盖原单位的章,有的是面试的时候才盖章,不同的要求带来很大的差异,自己要摸清情况,灵活应对。
其次,才是笔试准备。
遴选的考试内容和入职考试有相当大的差异,入职是考察你是否具备一个公务员的基本素质,遴选更多考察你是否具有分析、应对、解决问题的能力,我自己而言,买过一本遴选的书(别找我推荐哈,自己去买),收集了历年真题那种,反复做了好几遍,认真分析,仔细揣摩。除认真分析真题外,对中央大政方针、省内、市内大政方针,自己要分领域认真梳理领会,花时间背,别想着有啥捷径。特别需要提醒的是,有一些专业性比较强的系统,会自己出遴选考试题,这种考试往往还需要相当的专业知识。因此,自己在考前要充分了解情况,有针对性的进行准备。
最后,也是最重要的,面试准备。
遴选是用人单位结合岗位需要来选择适合的人,单位的自主权更大,很多单位主要领导也会亲自上阵,因此,面试相当的重要。有一点需要说明的是,面试为什么叫面试,这个环节就是看人的整体的,因此,千万不要认为,面试最重要的是你说得对不对,你的肢体语言,你给人的整体感受,也是面试成绩的重要部分。
我觉得面试最重要的是心态,一定要放松,语速不快不慢,肢体语言大方得体,不要慌乱,要给面试领导一种沉着稳重的印象,这种印象,我觉得和你答得好不好,同样的重要,甚至还要更重要。
接着讲面试内容,千万不要去说那些培训机构教你的套话空话,遴选整体上是考察人分析问题、解决问题的能力,因此,在能结合大政方针的前提下,最快的速度破题,回答建议层次分明,由浅入深,不要让考官觉得你思路不清晰。
破题最重要的是,要深入学习领会辩证分析法,这是体制内分析解决一切问题的根本原则,切忌只选一边放弃另一边,而是要在“既要”“又要”中将矛盾辩证统一,同时结合实际将矛盾的双方适度平衡。
遴选考试都考啥3
遴选是公务员队伍内部的专任和选拔方式,简单来说就是二次择优的过程,当然遴选需要具有两年以上的公务员工作经历,不同职位还有其他的条件。对刚进入公务员队伍的人来说,尤其是基层公务员来说,遴选是进入上行通道的必要选择。
很多人认为遴选和公务员是差不多的考试内容,这其实是很大的误区,不同于公务员招考,遴选是由招考单位自行组织的,没有固定的题型和范围,遴选最主要侧重的是:政策理论素养,公文处理能力,分析问题与解决问题能力,文字表达能力等。主要考试题型以案例分析,写作为主。也会有选择题,判断题,但所占的比重不是很大。通常占30%左右。
政治理论水平。就是对政治理论的了解程度,主要测查应试者掌握马列主义、毛泽东思想、建设有中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、与实际工作相关的其它理论(如:管理学理论等)的程度及灵活应用的能力。主要通过选择题,判断题来测查。
公文写作能力。《党政机关公文处理工作条例》中规定的常用公文的写作和处理,包括报告、大事记、调查报告、公告、函、会议记录、会议纪要、计划、决定、决议、领导讲话稿、命令、批复、请示、通知、通报、通告、指示,还有讲话稿、倡议书、演讲稿等等形式的公文写作,这些体现在笔试答题的各方各面,公文写作能力贯穿于整个考试之中。
文字表达能力。主要测试应试者是否具备以规范、准确、简练、清晰、严密的文字,表达思想观点的能力。这体现在答题的各方面,最主要贯穿于公文写作的内容当中。
分析和解决问题的能力。通过对材料的分析与综合、归纳与概括、判断与推理,获取材料所反映的关键信息,进而揭示问题本质的能力。主要通过案例分析题型来考察,比如:某市农村存在违章建设寺庙、借机敛财、封建迷信盛行等问题,部分干部疏于管理,对此现象睁一只眼闭一只眼。假如你是市政府办公室秘书科主任科员,请你提出解决问题的思路和对策。
遴选考试主要考什么内容? 遴选考试主要考哪些内容?
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