女同事有点刻意疏远我
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女同事有点刻意疏远我,虽然很多公司都不允许有办公室恋情,但员工每天都在公司朝夕相处,平时和异性同事、上司在一起的时间是比较多的,会产生感情也并不奇怪,接下来一起看看女同事有点刻意疏远我是怎么回事?
女同事有点刻意疏远我1
说实在的同事之间的关系在处理的时候还是理智审慎一点好。
在职场中,有时候人与人之间的关系是比较复杂的。
同事之间有的时候是出于利益之争,因为各自有各自的工作,难免为了工作要表现好一点儿,利益多得一点,出现一些分歧。这是很正常的。同事之间要想完成一个大的任务或项目,必须精诚团结合作,但精诚团结合作只限于工作当中的关系。不能把工作当中的关系拿到日常生活当中来。
当然同事之间也可以进行心理情感思想的交流与沟通。但这个交流和沟通一定要保持自己的底线,不能把生活(包括家庭生活、私生活)当中有些不方便告诉别人的话说给同事听,因为你不知道什么时候你的这些话,就有可能成为一个单位议论的话题。
还有的同事本身因为个性的原因对一些问题比较敏感,你可能觉得与他很熟,在有意无意间就接了他的隐私,或者是短处,并且由于自己不注意说话的方式,地点和场合,也很容易得罪同事。所以职场当中对于别人敏感的话题,忌讳的话题,隐私的话题,最好不要在公共场合中谈起。
单位永远是职场,尽量在单位当中少谈了一些家长里短。
如果你觉得你的这位同事确实在有些方面与你产生了隔阂,你不妨瞅一个闲暇的时间(不是工作时间,也不是在工作的单位)与她做一下深入的沟通与交流看看问题究竟出在什么地方?如果是自己的原因,可以好好调整自己的交往方式,取得她的理解与谅解。如果是她的原因也可以积极进行沟通,取得双方之间的相互理解。
在职场中,一定要注意自己交流的场合,地点,时间,和对象,既要保持自己的底线,也不能突破别人的底线,一定要理性审慎。你也不要希望单位当中的人人都与你成为好朋友,好闺蜜。
女同事有点刻意疏远我2
同事疏远你的时候通常会有这些表现
说话背着你
在上班和下班的过程当中,他们在一起说话已经不叫你了。大家都在一起聊天,当你过去的时候,大家反而哑口无言,甚至各回各的座位。在这样的情况下,他们是有意的躲避你,远离你,把你给孤立了。这种情况很明显就是同事在疏远你,这时你要好好想一想,自己为什么被孤立呢?
给你传递干扰的信息
我们在工作的时候,是需要很多人的配合和各种各样的条件的,要不然的话你在工作过程当中就会遇到各种各样的`障碍,在这个时候如果你的同事经常给你传递一些干扰的信息,也就是该出结果的时候给你带来一些干扰,让你没有那么顺利
实际上这就明确的告诉了你:大家正在排挤你,或许是因为对你的嫉妒,不管如何,你心里面必须清楚这种情况要做出应对的措施,不然你往往就会面临辞职或者调离的结局。
在同事面前让你下不来台
有的人脾气比较火爆,他疏远你的时候不会搞小动作,反而是故意告诉你他看你不顺眼,还故意在同事面前拆台,让你没有面子,这样的人在职场里也是有的。
对你的要求很久没有回应
如果你身边的同事,平时对你的回应非常积极,最起码不会晾着你,但是最近这一阵子,对于你的诉求,很长时间也不去回应,甚至在你追问的情况下,非常明显的敷衍你,而且还给自己找了一个冠冕堂皇的理由“很忙没看见”,让你没话说,其实这是明显的疏远你。这时你可以选择问问他为什么要这么做。
团队活动故意瞒着你
在公司里面团队举行活动,比如说聚餐,唱歌,别人都知道或者已经参加了这些活动。但是你却只有在他们的谈话中才得知这些,这就说明他们已经不帮你当做这个团队的成员了。所以你也要明白,这是在孤立你,别傻傻以为同事都是好人了。
女同事有点刻意疏远我3
同事疏远你的几大表现
1、不再主动接近你
这是最直接的表现,因为你有的他没有,而且是他一直渴望的。那么他就会通过在工作上疏远你来获得心理上的安慰,也就是眼不见心不烦的心理。
当你遭遇到同事这么对你的时候,完全没有必要耿耿于怀,其实更应该对此兴高采烈,因为你少了一个麻烦,少了对你工作不利的因素,你干嘛还要为此心存疑虑和不满呢?所以,就让他主动疏远你吧,就当少了一个人的干扰!
2、对你不耐烦
一般情况下,我们对于刚认识的人都会宽以相待。如果你找他帮忙时,他对你表现出不耐烦,爱答不理或者敷衍你时,建议你暂时不要麻烦他了。
在人际关系中,我们需要多一点耐心,才会有更多的朋友愿意跟你交往。每个人都不喜欢热脸贴冷屁股的感觉,人都是单独的个体,也没必要为了谁去取悦谁。与此同时反思自己是不是什么地方做得不太好。
3、对你的帮忙没有一点感谢的意思
如果你好心好意的帮助你的同事干点活,你的同事不仅没有任何表示感谢的意思,反而觉得是那么的理所当然,说明人家心里面,压根就没有指望着你。
遇到这种情况,就不可以再那么热情的帮他了,你帮得越多,他越觉得这是你的义务,可能最后就变成了你工作的事情,对于这种同事关系的变化,一定要有一些敏感性才对,不能让自己老是吃亏。
4、把你的工作资源控制住
在工作中,我们工作首先要获得一定的关于工作所需的资料。大多数的资源都掌握在领导的手中,但是在工作范围内,我们所需的资源会在团队中得到控制。
如果你的同事故意不给你资源,还故意给你的工作制造麻烦。所以当你感觉你所需要的资源都被团队同事所控制的时候,你就要明白这是他们欺负你的表现。
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