京东2022年毕业生招聘规模达2万人
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京东2022年毕业生招聘规模达2万人,京东去年宣布向2021届高校毕业生提供1.5万个就业岗位,京东物流招聘超 1 万名高校毕业生,京东2022年毕业生招聘规模达2万人。
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中国改革开放已走过四十余年的“峥嵘岁月”。在这四十多年中,中国诞生了诸多优质企业家,同时中国的经济社会也确实发生了翻天覆地的变化。
在最新的中国民营企业500强中,华为的营收达到8914亿元,无奈的是华为被限制之后,去年华为营收大概下降到6340亿元,预计排名要跌到五名之外。但京东前三季度营收就达到6757亿元,如果算上4季度的营收,京东全年营收有望突破1万亿,成为当之无愧的第一大民企。
网友们都清楚,京东创始人是刘强东,刘强东出身草根,他深知底层人员的不易,所以在一众互联网公司中,京东对底层员工的待遇还是很不错的。
既然说到了京东,那必然要说一下阿里了。阿里和京东是一对“欢喜冤家”。当年马云吐槽京东模式过于笨重,京东物流的重资产模式会拖累京东的发展,但万万没想到的是,京东商城正是得益于京东物流的加持,这使得京东在一众竞争对手中实现了差异化运营。
阿里以前在电商领域有着绝对的话语权,但如今国内电商行业发生了巨变,阿里为了防御竞对的蚕食,稳住核心业务。不过,在消费需求低迷,市场存量竞争加剧的大环境下,阿里巴巴维持已有市场份额的代价越来越大。
值得一说的是,之前由央行主导的数字人民币率先在京东商城开启试点。为何会选中京东呢?其实也很好理解,因为京东是纯正的中国民企,从某种意义上来说,京东并不是互联网公司,而是一家以互联网为工具助力中国实体经济的公司。
私营企业不像事业单位,很难有人可以在一家公司工作到老,“几乎不可能。”去年互联网行业遭遇寒冬,诸如阿里、快手等互联网知名公司都在进行裁员。
知名说呢?互联网20年发展史,就是一部资本与热钱涌入的'狂欢史。春公子观察到,最近大厂裁员背后,根本原因是资本泡沫收紧。
可也就是在互联网寒冬之际,刘强东所带领的京东却逆势而上,今天更是传出了京东要加大招聘的消息。
有媒体爆料,京东宣布,2022年将在全国范围内招聘超两万名高校毕业生;其中,京东物流招聘超1万名高校毕业生,以储备、培养基层管理人才。过去三年间,京东已累计开放岗位358个,提供近4万个就业机会,且呈逐年递增趋势。
刘强东曾经在一份公开信中告诉员工:人才永远是核心中的核心,京东会继续提升关键人才及梯队能力建设,打造支撑未来的人才体系。
前段时间,腾讯大手笔减持了京东股份,这让一部分网友认为腾讯不再看好京东。其实不然,腾讯之所以减持京东,正是因为京东的发展早就上了正轨,腾讯已在京东这笔投资上获得了不俗的投资收益。腾讯也说了,未来还会加强与京东的合作。
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1 月 17 日消息,京东宣布,2022 年将在全国范围内招聘超两万名高校毕业生;其中,京东物流招聘超 1 万名高校毕业生,以储备、培养基层管理人才。
在京东校招岗位中,软件开发工程师、测试开发工程师、行业解决方案、架构工程师等技术类岗位占比超过半数,这其中,多模态识别、分布式计算、量子计算等尖端技术岗位首次向应届生开放。
京东表示,过去三年间,京东已累计开放岗位 358 个,提供近 4 万个就业机会,且呈逐年递增趋势。
了解到,京东去年宣布向 2021 届高校毕业生提供 1.5 万个就业岗位,其中,京东物流招聘超 1 万名高校毕业生,以储备、培养基层管理人才。
根据京东第三季度财报,净营收 2187 亿元人民币,经营利润为人民币 26 亿元。截至 2021 年 9 月 30 日的 12 个月里,京东活跃购买用户数达到 5.52 亿,较去年同期净增了 1.1 亿。
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1月17日消息,京东今天宣布,2022年将在全国范围内招聘超两万名高校毕业生,今年和明年要毕业的同学可要抓住机会了。
2021年晋升数据显示,近50%应届生获得晋升,25%应届生年内连续两次晋升;近八成90后技术应届生快速成长为高级人才,越来越多90后、95后年轻人走上管理岗位、成为骨干。
在持续加大校招生数量和广度的同时,京东也通过加薪举措持续加大对人才的激励。京东集团于2021年中宣布将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪。此外,还推出了一系列诸如“安居计划”、“员工救助基金”等贴心的福利举措。
在招聘的2万名毕业生中,京东物流占比超过半数,将招聘超1万名高校毕业生,以储备、培养基层管理人才。同时,软件开发工程师、测试开发工程师、行业解决方案、架构工程师等技术类岗位占比超过半数,这其中,多模态识别、分布式计算、量子计算等尖端技术岗位首次向应届生开放。
据悉,京东去年宣布向2021届高校毕业生提供1.5万个就业岗位,其中,京东物流招聘超 1 万名高校毕业生,以储备、培养基层管理人才。据京东财报显示,2021年京东净营收为2187亿元人民币。要毕业的同学准备一下简历投递吧。
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