职场工作心态你中招了吗
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职场工作心态你中招了吗,职场上有很多看不见的规则,在职场上没有永远的朋友和敌人,守得住寂寞方能开得出花朵,在职场上要勇于承认错误,职场工作心态你中招了吗教你在职场站稳脚跟。
职场工作心态你中招了吗1
1、水牛型
对任何要求,都笑脸迎纳。别人请你帮忙,你总是放下本职工作去支援,自己手头落下的工作只好另外加班。你为别人的事牺牲不少,但很少得到赏识,背后还说你是无用的老实。在领导面前不敢坦陈自己的意见,而受到委屈后,只好到家中发泄。
2、鸽子型
勤于工作,也有技术和才华,但由于工作性质或人事结构,所学的知识完全与工作对不上号。别人升迁、加薪、晋级,你却只是增加工作量。对这种境遇,你早就不满,但你不能大胆陈述,而只是拐弯抹角地讲一讲,信息得不到传达,或根本被上司忽视了。一切全因你像一只鸽子样温顺驯服,用非所长而又不去改变。
3、幕后型
工作任劳任怨,认真负责,可是你的工作却很少被人知道。别人总是用你的成绩去报功,你内心也想得到荣誉、地位和加薪,但没有学会如何使人注意你,导致升职困难,注意到你的成就,从而更有成效。一些坐享其成的人在撷取你的'才智后,你只会面壁垂泣。
4、伴娘型
这种人的毛病不在于做不好工作,而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时,你的工作是一流的,但你的处事态度始终像伴娘一样,不想喧宾夺主,也不想发挥主动性,这让让你升职困难。
5、抱怨型
一边埋头工作,一边对工作不满意;一边完成任务,一边愁眉苦脸,让人总觉得你活得被动。上司认为你是干扰工作、爱发牢骚的人,同事认为你难相处,结果升级、加薪的机会被别人得去了,你只有“天真”的牢骚。
6、仇视型
这种人不能说不自信,甚至说是自信过了头。在工作上很能干,表现也很不错,却看不起同事,总是以敌视的态度与人相处,与每个人都有点意见冲突。行为上太放肆,常常干涉、骚乱别人。
上面提供的六种不良的工作心态,其共同的特点是不能正确处理自己和他人的关系,缺乏自信心,从而使主观能动性受到挫伤,最终导致升职困难。
职场工作心态你中招了吗2
一、在上级面前抱怨不公平
在职场上没有绝对的公平,特别是每个人对待公平的标准也不一样,站在不同的角度,所看到的情况也会不一样,所以说有时候公平很难界定。而对于职场人士来说,一定不要试图跟自己的上司索要绝对的公平。
二、默默工作不表现自己
在职场上,有很多人认为我只要老老实实做好了自己的本职工作就好了。其实不是这样的,这种想法只会让领导看不出我们的付出和成果,只会觉得我们很普通。而这时,我们应该适当地表现自己才能获得同事和老板的认可。
三、不要和领导抱怨工作累
在职场上,对于领导来说最看重的就是结果,而不是过程,就算你工作的很累,领导也不是非常关心。当然,有的领导还是会说句辛苦了,适当关怀一下员工,不要一概而论。
四、要懂的拒绝不要当老好人
在职场上千万不要做来者不拒,照单全收的老好人了,这样做你既升不了职也加不了薪,往往还会非常累。所以说,要懂的拒绝别人,不要别人认为你的帮忙是理所当然,只有这样的话别人才会更尊重你。
五、不要直接越级汇报工作
在职场上,在汇报工作时有些人会直接忽略到自己的直属领导越级汇报工作,其实这种情况就是职场上的大忌了。这样做会显示你很不尊重自己的上司,而且会违反公司的规定,往往会落的一个吃力不讨好的事,而这样的事,我劝你最好别干。
六、做事喜欢拖拉办事效率低
在职场上,往往会有些人会由于习惯问题或者是能力问题导致做事效率低,拖拖拉拉的情况发生。就像学生赶作业似的。不到最后一刻,是绝对不会完成工作的。而在职场上,如果经常出现这样的情况的话,往往是不受领导重用的。
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