事业单位不能太老实
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事业单位不能太老实。在事业单位上工作,我们做人是不能太过老实的,老实的人一般是非常难向上晋升的。接下来就由小编带大家详细的了解事业单位不能太老实的相关内容。
事业单位不能太老实1
做人还是不能太老实。人是不会怎么感激为自己做事情的人,但是会感激为自己带来利益和金钱的人。
事业单位里面的老实人,一般是大家支配的对象,什么事情都叫老实人去做,做事情的永远都是做事情的,累死了也没有人感激你,但是自己工作还是要自己做好,说不定机遇就来了呢!所以老实还是要有一个度,这个度就只有你自己去把握了。
人和人之间交往没有那么恐怖,无非就是利益二字,对大家和对自己都有利的事情可以多做,对别人有利对自己没利的事情少做,对谁都没有好处的事情就不要做了。
单位里什么样的人容易被欺负:
1、不拒绝
在单位里面上班,任务一般不会那么多,新人一进去就是干活儿的命,老人会把各种任务都交给你,而你自己也觉得自己是新人,就该什么事情都做,越到最后你就会发现,大家把你的付出当做了理所当然,你反而不受待见了。要学会待见,事情可以稍微多做一点,要是自己有事情要处理,就明确的告诉对方,自己现在没有空,让对方等一段时间,等的过程中,对方就自己做了。
2、一让再让
每个人都是有自己的原则的,只是要看这个原则你是否坚持,有些是不能坚持自己的原则的,只要别人一说,就立马放弃自己的原则了,不敢正确的表达自己的意见,比如说有一个人经常在你旁边抽烟,你很难受,你又不开口说。明明心里已经要拒绝做不是自己的任务,结果别人一喊,就立马又去做了。在职场上,是每个人都是有每个人的位置的,做好自己的事情就行了,你做了别人的事情,别人也不会给你搬好人奖,反而会得寸进尺。
3、害怕冲突
这个世界上还是有老好人的,不喜欢和任何人产生冲突,哪怕是牺牲自己的利益,也要让大家和和气气的,老好人在单位就是被欺负的,每个人都是有自己的利益的,你不能说我维护了你的利益就是对的,损失我自己的利益是错的,在利益面前本身就是一种博弈,不要害怕冲突,害怕冲突就什么事情都做不好。
4、只做老好人
老好人是和自己的生长环境有很大的关系,从小就是扮演的好学生,身边的人都喜欢自己,出来工作过后,也会扮演好员工,好同事,多一事不如少一事,处理事情都很圆润,希望自己能得到所有人喜欢。扮演老好人不仅自己很累,不能表达自己的观点,还会让你的同事觉得你好欺负,你要知道,就算是做得再好,不喜欢你的人就是不喜欢你,所以合适就好。
事业单位不能太老实2
第一,职场中永远只有一个老大。
你必须要记住职场中永远只有一个老大,这个人就是你的顶头上司,其他的什么副手都没有什么权力与资源,因为他们都是为顶头老大服务的,你要想在职场中有所发展,就必须要得到他的'认可,即使其他副手想提拔你,也需要经过她的点头才可以。
第二,职场中说的越多落实越难。
你必须要记住职场中说的越多做起来越难,很多人非常喜欢说好话,说别人爱听的话,这些话别人听着舒服,但是落实起来非常的有难度,所以在职场中能少说就少说,尤其是做不到的事情千万不要说,否则给别人留下吹牛的印象不说,甚至还会得罪人。
第三,职场中要守住自己的底线。
你必须要记住职场中要守住自己的底线,很多人在职场中看见别人老实,所以经常地使唤别人,甚至是把自己的工作交给别人去做,面对这些事情你必须要有自己的底线,因为虽然你比较老实,但是并不是让所有人都过来欺负你。
第四,职场中千万不要吃暗亏。
你必须要记住职场中千万不要吃暗亏,即使要吃亏你也必须吃在明面上,吃明亏大家都记住你的好,吃暗亏大家都会说你傻,所以你做什么事情心中必须要有杆秤,即使吃亏也要吃个明白出来,如果做不到,那就把事情放在台面上说。
职场中你必须要知道,你的善良是有底线的,而不是无节制的善良,善良是优秀的品质则没有错,但是如果你选择善良的对象错了,那么你在职场中,就是被别人欺负的对象。
事业单位不能太老实3
怎样在机关事业单位不被老油条欺负
年轻人进入机关事业单位,最忌讳的是带有两种心态。
一是太片面,太单纯。即认为自己就是来混口饭吃,只想干好自己的分内事,8小时之外就不再是单位的人,或者认为只要自己站在干岸上,独善其身,不掺和单位乱七八糟的事儿,单位人与人之间的是是非非便不会沾上自己。
二是太敏感、太险恶。即面对单位的老人把任务推过来,便认为是欺负新人,卖资历,摆架子,主管以外领导安排事情,便是越权管理,滥用权力,奴役普通干部,进而整天思考和琢磨如何不被欺负,甚至如何反攻。
年轻人进去机关事业单位,最可怕的,是犯有两个问题:
一是眼界太窄。即看问题只看表面,只看当下,注重短期效益,走一步看一步,不注重长远发展,就像下棋,只考虑眼下该怎么走,根本不想三步五步之后该怎么办。
二是格局太小。考虑问题太孤立和片面,多从自身利益角度考虑,于自己有利的,便去做,于自己不利的,便去抵制,工作中把公和私分的清清楚楚(当然,以公济私可以,以私济公则不行),压根不考虑团队和单位整体的团结、和谐和进步。这其中不愿吃亏的,有些人是心理上和物质上不愿吃亏,有些人则连嘴上的亏都不愿意吃。
须知人事即政治,政治即斗争。凡是抱有“新人被老油条欺负”之类的思想者,均可认为是属于政治上过于单纯!政治上一旦趋于单纯,那么在斗争中是不可能取得胜利的。
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