面试中如何赢得招聘主管的心
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面试中如何赢得招聘主管的心,人际交往的准则也是很重要的,在职场上有很多值得深思的问题,守得住寂寞方能开得出花朵,学会面试中如何赢得招聘主管的心,职场达人非你莫属!
面试中如何赢得招聘主管的心1
用家乡情结套近乎
一家合资的日化公司通知小魏去面试。到了那家公司后,小魏从那个招聘主管“瘪脚”的普通话中,辨出了家乡话的尾音。于是,小魏及时调整了说话的语速,有意地“泄露”出了几句家乡话。招聘主管听了,神情大悦。两个人用家乡话一对,果然是正宗的老乡,而且老家还相距不远。结果不言而喻,招聘主管的重心落在了小魏的身上,不动声色地把这个岗位留给了这个小老乡。
点评:这种巧遇老乡的机率并不是每个人都能碰得到的。我们不鼓励求职者克意地去走旁门左道。但不可否认的是,招聘主管做出决定时,有时会“掺杂”某些主观的因素。这个例子可以说明,在适当的场合随机应变,就能为自己赢得一张好牌。
用共同爱好增好感
体育学院的毕业生肖强在一家沿海电器公司的招聘台前,并没有急于递资料应聘,而是等那位招聘主管空闲时随意和他攀谈了起来,主管起初没什么兴致,但见肖强是体育学院的学生,就随便跟他聊起了体育。主管说他在学校时,爱好各项体育活动,而且在校足球队还当过守门员。在交谈中主管对肖强产生了好感。虽然他们企业不需要这类专业的人才,但通过他向另一名同行的“引荐”,肖强迂回应聘到了一家公司工会干事的职位。
点评:只要主管不反感,什么样的方式都值得一试。正因为肖强用共同的爱好“笼络”了主管的心,这才使人家愿意出面给你提供更多的机会。
用谦逊姿态来赢“心”
与上面两位幸运儿相比,走出经贸大学校门的郭美凤也是靠临场发挥为自己赢得一个机会的。当她进入一家私企面试时,负责招聘的那名女主管显得干练而精明。递交应聘材料时,要求受聘者的英语口语达到四级。女主管一上场就开始用英语提各种各样的问题。一一作答后,郭美凤发现,女主管的口语并不怎么好,甚至出现了一些语法错误。于是,郭美凤在作答时言简意赅,语音平缓,尽量用些简单的常用语。不知不觉中,女主管感到眼前的这个小女生不寻常,越谈兴致越高。在面试完后,女主管的心情十分舒畅。在她的推荐下,郭美凤顺利地进入这家颇具规模的公司。
点评:有时退是为了进。如果你不看场合,无节制地展现自己“闪光”的一面,其结果可能是事与愿违。也就是说,“到什么山唱什么歌”,这也是应聘实战中的一种交流技巧。
面试中如何赢得招聘主管的`心2
面试前,做好充分的知识储备。
针对自己的专业、要找工作的意向和公司,有的放矢的复习。以提前一至两个月开始复习为宜。对于大四或研三的同学,最好从开学前的暑假开始复习。
做一份“有份量”的求职简历。
简历中突出你的优点、专长,以往的实习工作经历、完成的项目、职业经验等,尤其是与要找的工作相关的经历。最好两页纸以内,条目清晰,不宜过于冗长,让人不愿意往下看。
准备好一套大方得体的面试装。
最好不要买名牌,普通合适的就行,衣服和鞋子一定要干净。显示出你对这份工作的重视和面试官的尊重。女生面试时,千万不要浓妆艳抹,最好不要喷香水。如果是外企,可以喷点淡雅型的香水。
面试前一两天,对要面试的公司企业作学习了解,越详细越好。
尤其是数字,最好记住。比如公司规模、市场份额、年产值、员工总数等。在面试中当面试官问你对公司有什么了解或认识时,就可以自信的说出来了。如果不问,也尽量找机会说出来,这样会让面试官觉得你对公司很感兴趣,尤其是国企、研究所之类。毕业那年我面试成功南京的国网电力研究院,总觉得与这个细节有关。
面试时,一定一定不要迟到。
但也不要提前太多。即使早到了一个小时,也不要提前进公司,会给人压迫感。提前20分钟左右进去比较合适。
等待面试时,尽量让自己平静下来,不要紧张。
可以适当深呼吸,想点别的事情。让情绪平复下来。要自信,相信自己一定可以。即使面试不成功,也没有什么关系,好的企业多的很。总之不能让自己去面试时处于非常紧张的状态。紧张常常会影响发挥,可能明明记得的知识点,在面试那一刻就是想不起来了。
进入面试房间,给面试官们一个微笑,并说一句“你们好”、“各位领导好”之类。
待面试官示意坐下时再坐,不要在别人没发话前就坐下了。坐下时,别忘了说声谢谢。
坐下后,身子挺直。在第一分钟内,给面试官们留下讲礼貌、有气质的好印象。
面试回答问题的核心精神就是自信、会吹、敢吹,要让别人感觉你挺有才华的。
回答问题时,声音要洪亮。对会的问题,不要犹豫。把你会的与问题相关的都说出来,显示你的知识丰富。
对于不会的问题,千万不要只说两个字“不会”或沉默。可以委婉的说这方面关注不多,顺便说一些与此问题相关或类似的你熟悉的知识点,但不要瞎说。
尽量在回答问题时,把面试官引到你熟悉擅长的领域,轻描淡写的讲述你的辉煌过去,甚至是只讲优点,少提或不提缺点。
不要表现出你对待遇的过分看重,即使内心很在意。
面试中,如果面试官问你,对公司有什么疑问或者想了解的,恭喜你,说明他们对你感兴趣了,你已经有希望了。这时,千万不要问工资待遇之类,会让人觉得你把利益看的太重了。待遇可以在你被录取后问。
换过一些工作了,个人觉得,可以这样问:“我能为公司做些什么”,“我进公司后的工作内容是什么”,“公司对个人的成长有什么规划”之类。
面试结束后,再次向面试官表示感谢。
如果你非常在呼这份工作,可以在面试结束后的几天,主动给公司人事打电话。表示你的热情和渴望。当有其他人与你竞争力相当时,打个电话会让你加分很多滴。
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