弱势职员在职场的生存之道
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弱势职员在职场的生存之道,人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开,学会与不同的人交往是职场的必修课,仔细阅读法律条文才能避免被坑,下面一起看看弱势职员在职场的生存之道。
弱势职员在职场的生存之道1
1、地利
被迫在一个岗位上的长期浸淫,其实有着重大的职业价值。企业组织衡量员工的基本标准是称职,生存的下来的弱势职员,已经成功度过了这一关,没太大风险了。对创新、影响力的要求是更高一级的标准,达不到不晋升而已。
在一个岗位上的潜心坚持,可以帮你组织起深厚的“地利”。对工作流程、组织环境、人际关系、决策过程、关键人物的情况烂熟于胸,对本职业务、横向协作的反复演练、对来龙去脉、得失成败的长期观察,都会为你可能的决策与行动提供最强把握性的信息与环境支撑。
2、人和
几乎所有的管理者、上司对弱势职工都有着矛盾心态。因为弱势员工没麻烦,不惹事,有很强的过程与结果的可控性,所以会忽略他们。同样的原因,日久之后也会很放心他们。弱势职员的“人和”目标是无人嫉妒、无人反对、无人使坏,以及保持他人对你很低的心理预期。如果能做到因为你的弱势而不拒绝帮助你,那就是高水准的“人和”了。再高的目标就很危险了,早发易夭。
当时间、坚持造就了属于你的“地利、人和”,“待天时”才有现实性。看看当“天时”来的时候,会发生什么吧!
一旦抓住一个机遇、在重要场合语出惊人,或者在关键事件中做出成绩,你就立刻被刮目相看!成为职场明星,获得超值回报。
因为,你超出预期,为企业组织带来了绩效、人才的双重惊喜,具有轰动效应。还因为,你这样的明星深厚扎实,没有骄气,勤恳耐劳,物超所值。而且,特别重要的是:这样的明星受过委屈和冷落,懂得成功的真谛。
弱势职员在职场的生存之道2
第1条必须有一个圈子。
无论如何做都是画地为牢,不加入一个圈子,就成为所有人的敌人;加入一个圈子,就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子,就等于没有加入圈子。只有独孤不败的精英才可完全避免圈子的困扰,这种人通常只有一个圈子,圈子里只站着老板一个人。
第2条必须争取成为第二名。
名次与帮助你的人数成正比,如果是第一名,将因缺乏帮助而成为第二名;而第二名永远是得道多助的位置,它的坏处就是永远不能成为第一名。
第3条必须理解职责的定义。
职责是你必须要做的工作,但办公室的生存定律是,职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
第4条必须参加每一场饭局。
如果参加,你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加,你的流言会变成饭局上的发言。
第5条必须懂得八卦定理。
和一位以上的同事成为亲密朋友,你的所有缺点与隐私将在办公室内公开;和一位以下的同事成为亲密朋友,所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。
第6条必须明白加班是一种艺术。
如果你在上班时间做事,会因为没有加班而被认为不够勤奋;如果你不在上班时间做事,你会被认为工作效率低下而不得不去加班。
第7条必须熟练接受批评的方法。
面对上司的判断,认为你没错,你缺乏认识问题的能力;认为你错了,你没有解决问题的能力,接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最重要的是绝对不要和老板谈公正。
第8条必须理解“难得糊涂”的词义。
糊涂让你被人认为没有主见,不糊涂让你被人认为难以相处,“难得糊涂”在于糊涂的时机,什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
第9条必须明白集体主义是一种选择。
如果你不支持大部分人的决定,想法一定不会被通过;如果你支持大部分人的决定,将减少晋升机会,有能力的人总是站在集体的反面。
第10条必须论资排辈。
如果不承认前辈,前辈不给你晋升机会;如果承认前辈,则前辈未晋升之前,你没晋升机会,论资排辈的全部作用,是为有一天你排在前面而做准备。
第11条必须禁止智力排行。
天才应避免得罪庸才,虽然天才一定会得罪庸才,庸才总不太喜欢和天才相处。
第12条必须学会不谈判的技巧。
利益之争如果面对面解决,它就变得无法解决;如果不面对面解决,它就不会被真正解决。一个最终原则,是利益之争从来就不会被解决。
第13条必须理解秘密的存在意义。
如果一件事成为秘密,它存在的目的就是被人知道;如果一个秘密所有人都知道,你必须说不知道;同理,如果一个秘密所有人都说不知道,则可以推断,所有人都知道。
第14条必须理解开会是一种道。
道可道,非常道;名可名,非常名。开会不能不发言,发言不能有内容。
如果你的发言有内容,最好选择不发言,开会的目的'是寻找一个解决问题的方法,在大部分情况下,这个方法就是开会。
第15条必须让婚姻状况成为秘密。
隐婚人士在办公室谈情是一场喜剧,单身人士在办公室谈情是一场悲剧。最好的结果是,已婚人士获得一场办公室爱情;最坏的结果是,未婚人士获得一场办公室婚姻。最重要的是,不到万不得已,永远不要打老板女秘书的主意。
第16条必须掌握一种以上高阶语言。
高阶语言包括在中文中夹杂外语、在怒骂之中附送奉承、在表达保密原则同时揭露他人秘密、在黄段子中表达合同意向。语言技巧高是下乘,发言时机好是上乘。使用高阶语言但时机不对,不如使用低阶语言但时机正确。
第17条必须将理财作为日常生活的一部分。
主管在身边的时候,要将手机当公司电话;主管不在身边的时候,要将公司电话当私人手机;向同事借钱,不借钱给同事;陌生人见面要第一个买单,成为熟人后永远不要买单。切记务记死记的1条,捐钱永远不要超过你的上级。
第18条必须明白参加培训&进修的意义。
进修或是培训不是轻松的旅游,它的目的是学习你工作职责之外的知识;由于学习的知识在你工作职责之外,所以进修或是培训可以当做一次轻松的旅游。
第19条必须学会摆谱。
如果你很靠谱但不摆谱,大部分人都认为你不靠谱。如果你不靠谱但经常摆谱,所有人都认为你很靠谱。
第20条必须懂得表面文章的建设性。
能做会议幻灯片的,不能私下讨论;可写报告的,不能口头请示,如果一件事你已经完成,但没有交计划书,你等于没有做;如果一件事你没有去做,但交了计划书,你可以当它已经完成,毕竟所有学过工商管理的老板都固执地认为,看计划书是他的事,执行是下面的事。
第21条必须与集体分享个人成功。
所有人都是蜡烛,要点燃自己并且照亮别人,如果你只照亮自己,你的前途将一片黑暗;如果你只照亮别人,你将成为灰烬。
第22条必须遵守规则。
要成为遵守规则的人,请按 "显规则" 办事;要被人认为是一个遵守规则的人,请按 "潜规则" 办事。显规则和潜规则往往相反,故当二者发生冲突,按显规则说,按潜规则做,是为最高原则。
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