注意预防职场晋升综合症
本文已影响2.6W人
本文已影响2.6W人
注意预防职场晋升综合症,人际交往的准则也是很重要的,在职场上有很多值得深思的问题,如果没有一步步的学习深造就不会做出成绩,在职场上不能骄傲自满,注意预防职场晋升综合症,你学会了吗?
注意预防职场晋升综合症1
职场中人人都想晋升,有晋升也是一件好事。但是如果你承受不了晋升所带来的一些心理综合症的影响的话,要就要注意了。
晋升本身是件好事,但是紧随晋升而来的就是压力,要知道,大把的票子和体面的位子都不是白给的。如果处理不好,晋升的喜,也就和你没关系了,剩下的只有痛苦。这种痛苦长时间不能排解,就会导致心理疾病。
症状与危害
期待已久的主管职位好不容易得到了,新官上任不久,就开始诉苦说自己睡不着、食欲不振,然后越来越感到焦虑不安,终至失去干劲和自信的状态,这就是“晋升忧郁症”。
追根究底找病因
晋升忧郁症主要系“生活环境”(主要指工作所追求的职位)的.变化所致。例如,本来的职务是只要忠实地把上司交代的工作做好而已,但担任主管之后,就变成分派并管理属下的工作。也就是说,原先处于被动地位的人,现在被要求发挥主体的创造性。可是,此职务并非只把眼前的工作做好就行,它还必须搜集各种资讯以保持广阔的视野,以及站在综合且长期性的立场去决断各种事务。因此,即使原本颇有责任感、工作能力很强的人,也未必具有领导能力和判断能力。即使一向在销售和接待方面有优越表现的人,也未必适合公司内部抽象性的管理工作。
总之,不能顺利地从原来熟悉的工作转人另一个新职务,或是因为缺乏管理的能力而产生不适应的症状,皆可称为晋升优郁症。
综上所述,职场晋升也有心理综合症,大家要有所预防。
注意预防职场晋升综合症2
荆楚网消息(楚天金报)记者王晓娟报道:朋友升为上司后,平等的职场关系突然发生了微妙变化,该如何处理与老同事、老朋友的关系?记者日前采访发现,部分职场人升迁后出现了“新经理综合症”,即焦虑、烦躁、不安、无所适从等症状。
上周,汉口一家金融产品公司职员方丽,再次遭到部门经理林黎的批评,原因是她外出办事时间太长,被认为是去逛街了。林黎当着十来个同事的面,批评得方丽脸色红一阵白一阵。
林黎和方丽是部门原来公认关系最好的同事。在昨日的采访中,方丽告诉记者,以前她和林黎都有外出办事顺便逛街购物的习惯,以前的上司一向睁只眼闭只眼,而林黎升任部门经理后,动辄拿方丽“开火”。在很多工作细节上,方丽丧失了不少灵活性,几次都想“翻脸”,奈何不住林黎私下请客“赔罪”,说自己刚刚升职压力很大,作为好友,希望方丽多体谅自己。
武昌一家网络科技公司职员赵渊觉得同部门的大学同学骆峻升职后,越来越陌生。架子十足,对人说话是一派命令的口气,动辄一番训斥。赵渊明显感觉骆峻变了。
作为原地提升的新上司,别有一番滋味在心头。“虽说升了职,可喜悦刚过,就是紧张、焦虑,担心做不好工作,让上下级都失望。”汉口一公司新任人事经理马先生谈起自己的晋升经历,不喜反忧。
马先生在公司跟同事共事多年,从工作到生活,大家都很熟悉。刚上任时,有人在工作场合喊他的绰号,或说些不必要的私事。“熟悉了,有时就忘记了尊敬。看在熟人的分上,自己不想发作,可又不知如何是好。”老同事对自己“不尊敬”,马先生颇为苦恼。
管理咨询专家何华彪介绍说,即使最优秀的员工,被提拔到管理岗位后,在角色发生变化时,也可能会有种种不适感,这就是所谓的“新经理综合症”。新上任的经理通常都会有焦虑、不安等心理感受,有的与老同事的关系还会出现疏远等情况。“要扮演好新角色,新经理得学会有效授权、展现自信、获得上级支持、进行战略思考等。”何华彪认为,公司领导对于新经理还得“送上马,扶一程”,助其完成角色转换。
夏季预防妇科炎症 应注意哪些问题
职场女性注意禁忌有很多 勿犯六条禁忌更易升职
职场晋升的误区有哪些
高温黄色预警发布 夏季预防中暑注意事项
职场晋升的本质是利益交换
心碎综合征有哪些症状 心碎综合症会死吗
如何实现职场的快速晋升
在职场中如何快速晋升
职场晋升的九大法则
如何预防帕金森综合症
怎样在职场里得到快速晋升
夏季预防妇科炎症 应注意哪些问题
唐氏综合症产前筛查 要注意这些要点
职场快速晋升的素质
让你职场快速晋升的绝招
职场晋升必知事项
在职场中怎样才能快速晋升
注意阻碍你职场晋升的五个误区
职场晋升快的特点
夏季预防妇科炎症 应注意哪些问题
职场如何晋升快
假期综合症的表现 假期综合症如何调整
职场晋升的秘密在哪里
新人必备的职场晋升技巧
如何预防心碎综合症?心碎综合症哪类人群容易发生
职场晋升到底靠的是什么
在职场如何快速晋升
如何职场晋升快
人在职场如何快速晋升
职场修炼法帮助你晋升
怎样才能在职场上晋升
怎样在职场快速晋升
职场上什么样的人可以晋升