和同事闹矛盾想辞职怎么办
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和同事闹矛盾想辞职怎么办呢?参加工作后,每天都要和同事共处,难免也会和同事之间产生一些小矛盾,那么和同事闹矛盾想辞职怎么办呢?下面就和小编一起来看一看和同事闹矛盾想辞职怎么办吧。
和同事闹矛盾想辞职怎么办1
一、 主动开口,打破僵局
1、在公司里,你可能会发现这样一个现象:同事之间闹矛盾之后,谁都不理谁,互相碰上了也不会主动去打招呼,其实双方都希望对方先开口,谁也不肯拉下脸去做这个主动的人。
2、我们作为公司的一分子,遇到这种情况,更应该去做主动的人,主动问好,主动道歉,消除彼此之间的隔阂,给其他人一种大度、不计前嫌的印象,不必坚持那一分面子,给双方一个台阶。如果只是因为一时之气就不搭理、无视对方,长此以往,雪球只会越滚越大,最后导致无法和谐共事就得不偿失了。
二、正面沟通
1、矛盾一旦出现,千万不要沉默,即使没有出现也不能如此。况且在公共的办公场所发生争执,对其他同事也会造成好好的影响,如果你能尽快解决,堵住悠悠之口,这是很重要的姿态。
2、坦诚沟通,双方对谈才是正确做法,尽量不要拖延,出现矛盾之后,尽快沟通占据主导地位,如果时间拖得久了,双方的芥蒂就会越来越神,更不好化解。沟通时也不用太正式,借着一个机会,比如:利用工作对接这个机会主动的让对方了解你的看法。
三、工作之余一起吃顿饭
1、如果你觉得直接找对方沟通会比较尴尬,不妨选择一个比较自由点的空间说,比如约对方在下班之后出去吃顿饭,在饭桌上是比较好解决问题的。
2、如果问题是你引起的,也并不想将两个人的关系搞僵的话,不妨主动地送些小礼物,一般时候同事也会反省的,正好借这个机会给双方一个台阶下。
和同事闹矛盾想辞职怎么办2
一、理性对待问题的发生
矛盾既然已经发生必然是发生之前没有控制好自己的情绪,没有理性对待事件本身,所以我们需要在矛盾发生以后理性的面对,不要一味的觉得是对方的错,要客观的看待自己和别人
二、冷静思考还原事件
既然已经能够理性面对了,接下来要做的就是冷静思考还原事件本身,自己把整个事情回忆一遍,找出问题发生的原因,原因可能是多方面的,可能是你的'原因可能是对方的原因,也有可能是客观环境造成的,总之要找出这个矛盾发生的原因
三、反思自己
冷静思考以后,首先要做的就是反省自己,先从自己身上找原因,你自己肯定也有不对的地方,先把自己的原因找出来,再来说别人的问题,别人也容易接受一点
四、化被动为主动
既然以上问题都已经解决,那接下来就是解决问题了,我个人建议化被动与主动,自己掌握优先权,如果确实是自己的原因也请自己主动去道歉,如果是对方的原因,先表现出自己的善意,把工作的事情先解决掉,再来谈个人感情问题
五、学会总结
人总得学会总结,相同的错绝不能发生两次,总结本次的经验教训,如果以后再遇到类似情况该如何处理,是否能够再矛盾发生之前就将问题解决掉,这样才能改变自己的不足
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