面试屡屡受挫该怎么办呢
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面试屡屡受挫该怎么办呢,职场上有很多看不见的规则,要学会良性竞争才能为自己开辟道路,在职场上提出要求一定要掌握好分寸,求职的过程中要注意一些小细节,在职场上,面试屡屡受挫该怎么办呢是很重要的。
面试屡屡受挫该怎么办呢1
简历准备
1、简历整体:除了照片彩色外,A4白纸,黑色字体就可以,禁止?彩色版面,不够商务;
2、简历长度:正文2页,封面可有可无,3页太长,1页太短;
3、照片要求:2寸,蓝色底,证件照;
4、简历结构:4个部分:基本信息,教育背景,工作背景(实习经历),自我评价;
5、叙述手法:倒叙法,教育背景从研究生写到高中,工作背景从最近的一份工作写起(图上的全部是正叙,没有人对你那么遥远的过往感兴趣,小学就不用写了)
6、基本信息:姓名,性别,出生年月,学历,专业,英语水平,邮箱,联系电话,家庭地址,现住址
7、教育背景:XX年XX月---XX年XX月,XXX学校,XXX专业,硕士研究生……
8、工作背景:XX年XX月---XX年XX月,XX公司,XX职位
主要工作职责:显示与所求职岗位相关的职责为主
举例:求职招聘专员,负责XXX类岗位招聘(培训等其他做过的工作为次要补充,或者不显示)
主要工作业绩:用数据说话
举例:主导X个项目,为期X个月;招聘X个经理级人才……
9、自我评价:(重点突出学习能力及工作态度,后面分享面试篇会再讲)
举例:本人谦逊好学,积极进取,人际关系良好,喜欢研究并挑战新鲜事物……
面试屡屡受挫该怎么办呢2
如何判断面试是否成功。
一、面试时间长
如果你的面试持续时间超过了一小时或者更久,那恭喜你,你能通过面试的几率将会大增;一般正常的面试时间会在30——45分钟时间内,在工作强度日益增大的今天,有时面试时间会缩短至15分钟左右,而你占据了较长的面试时间,则说明面试官对你的兴趣十足。
二、面试官表现出对你的兴趣,不停的想了解你工作中的细节
当面试官认为你之前的工作内容与要招的岗位匹配度很高的'情况下,他会对你工作中的细节刨根寻底,以此来印证在新的工作岗位上你是否能胜任,当然,如果你回答没有问题的话,那成功就离你不远了。
三、面试官主动介绍公司情况与工作内容
在面试结束后,面试官详细介绍公司的整体业务情况、岗位的具体工作职能,介绍的越是细致,则说明你成功的可能性越高。
因为,面试官想让你更多的了解公司和职位的信息,以利于你自己做出选择和判断。如果对你不是很感兴趣的话,很少会有面试官会做详尽的介绍。
四、进入下一轮面试
现代企业,面试的流程基本上都是HR进行首轮面试,他们负责筛选掉不符合企业和岗位要求的候选人,优秀的HR面试官对他所推荐的候选人都有较大的把握,一般情况下推荐到部门2——3个候选人。
如果你进入到下一轮面试,说明已经打败了很多的对手,已经符合了企业和岗位的需求,接下来该做的就是如何以最好的状态,去和进入复试的对手竞争。
五、主动谈及岗位薪酬待遇
正常的环节面试官不会正面和你谈薪酬,他可能只会了解你目前的薪酬水平及期望,如果他主动透露未来你加入这个岗位可以拿到的薪酬待遇,并和你进行沟通,那面试官已经在心里做出了要录用你的想法。
六、主动留给你联系方式
面试结尾时,主动给你留下名片或联系方式,也表明了面试官对你的兴趣很大,希望能进一步与你进行交流沟通,也希望你能主动去和他建立一种联系。
七、面试中询问你最快的到岗时间
企业急需某个岗位的人员时,通常会看重应聘者是否能快速入职。如果面试官询问你这类的问题,则表明你已经符合企业的要求,能尽快入职的话则会加分,成功的几率偏高。
八、面试官的肢体语言
面试是一项考验耐心的工作,当面试官在经过了数十个糟糕的候选人之后,遇到了一位他认为可以胜任的人选时,难免会在肢体语言上有所展示。
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