研究生求职需要注意的要点
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研究生求职需要注意的要点,现实生活中有很多学历非常高的人,他们往往都是一些研究生,不过研究生出去求职时也有很多需要注意的点,不要因为自己是研究生就目中无人,下面就来看看研究生求职需要注意的要点吧!
研究生求职需要注意的要点1
研究生求职需要注意的要点
1、展示自身优点清醒认识自我
小唐来自上海外国语大学,最近刚结束了一家单位的实习,在等待最终的录用结果。因为对自己有清醒的认识,加上自身的优势,小唐得到了单位领导的好评。“外语是我的强项,我从面试开始,就积极突出这方面的能力。”小唐说,不论是公司有英语文件需要翻译,还是充当临时口译,她都毛遂自荐、积极尝试。几次下来,公司领导都认识了这个实习生。“新人在公司混个脸熟很重要。”小唐说,她的性格比较外向,喜欢与人交流,“我的实习岗位与市场销售有关,而我的性格则能帮助我在工作上取得更好的效果。”
小唐说,本科教学锻炼的是实践与操作能力,而研究生学习则更侧重理论研究,硕士生要把这两者很好地结合起来,“从学习能力和文化底蕴来说,研究生是绝对胜本科生一筹的。”此外,小唐还建议研究生不应该把求职重心都放在外企、银行等岗位上,虽然这些岗位的待遇比较好,但未必都适合自己。外企注重学生的语言表达和感染力,而有些研究生朋友生性内向,更善于埋头做学问,在与本科生的竞争中就会吃亏。所以,研究生要提高职场竞争力就必须经过必要的锻炼。
面试是求职中的重要一步。职场专家总结说,研究生朋友在面试时,容易犯一些“高级错误”。总结下来,这些“高级错误”主要还是因为研究生没能“放下自己的架子”造成的。
2、珍惜实习机会切莫本末倒置
小陈念的是新闻专业,从去年下半年开始,她陆续去多家媒体单位实习。因为有硕士学历,得到实习机会还是很容易的,不过小陈最终都没能留下来。究其原因,她觉得是没能坚持下去导致的。去年7月,小陈进入某主流媒体实习,不过实习的同时,她还忙着搜罗其他公司的招聘信息,实习期间花了很多精力做“网申”,结果本末倒置,报社觉得她做事不够积极,不到一个月就早早劝她回家了。之后小陈又到过几家电视台,媒体单位通常希望应聘学生能多实习一阵,好从中观察他们的能力,不过小陈也因为嫌时间长,大多中途退出了。
现在想来,小陈觉得当初如果能耐下性子,多留一段时间,有更多机会展示自己,或许就很有可能留下来了。另外,她也认识到应该主次分清,实习阶段专心实习,把找工作的事先放一放。她建议研究生朋友认真对待每一次实习,每一段实习之后要总结经验,这些经验在今后的求职过程中是十分宝贵的。
3、回答太空洞
对于一些谈看法的问题,研究生善于靠理论应对,却忘了举例子。研究生本身就给人以“只会读书”的印象,多谈自己的经历,不但使回答加分,还能暗示考官自己有相关的实践经验。
4、不善于打破沉默
因为长期在“象牙塔”中学习,或者自认为学历高,研究生面试时不擅长主动与面试官交流;还有些时候,研究生遇到面试官是位本科毕业的年轻后生,心中就会嘀咕:“他怎么能有资格面试我呢?”结果出现了冷常实际上,主动交谈会留给面试官一个初步的良好印象。
5、主动问工资
面试结束时,考官只字不提薪酬,便主动发问,实际上犯了“大忌”,这会令专业面试官很反感。如今本科生纷纷主动降薪,打听薪酬就让人感觉你很在乎。其实,如果招聘单位对你感兴趣的话,自然会问及薪酬情况的。
6、假扮完美
在“群面”时,有人抱着“研究生就应该比本科生强”的观点,答题四平八稳,很少有自己的观点。谈到自己时,更是没有缺点的“完人”。这类回答方式,只会使自己失分。
研究生求职需要注意的要点2
1 模拟面试演习
作为一个职场的小白,在接到面试通知的时候,为了使自己能够顺利的过关,自己需要先模拟一下面试的演习。通过模拟演习,找出自己存在的一些不足之处,然后尽快的弥补一下。
2 了解面试单位的一些概况和相关的知识
在接受面试之前,你需要的是恶补一下你所面试的单位的相关知识和背景。以医学上面试的医院为例:需要知道自己所面试的医院的等级水平、诊疗水平以及在老百姓心中的口碑,医院的环境建设特点,医院领导管理者的发展思路等等的一些知识,只有将这些功课做好了,你才会有备而战。
3 实地观察
在接到面试通知后,你需要对即将进行作为面试地方的环境先预先的了解一下,通过对现场环境的'了解,可以使你自己在面试的时候,减轻对陌生环境的茫然无措感,让你对面试充满信心。
4 注意自己的外在形象
经过上述的充分准备后,还需要注意自己的外在形象。良好的外在形象可以为你的面试成绩加分的,要面带微笑。而且外在形象也展现了你的个人素质和你对此次面试的态度,将你的个人风采展现出来。所以在面试的时候都要将自己收敛的利索一点。
5 自信、稳重、大方
在面试的时候,需要的是自信、稳重与大方。作为一个职场工作者需要的不仅仅是专业的理论知识,还需要有一定的应变能力,在面对问题的时候临危不乱,依然能井井有条的将事情安排妥当,有这样的自信、稳重和大方,就是企业单位需要的人才。
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