女性在职场上要掌握好哪些底线
本文已影响2.06W人
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女性在职场上要掌握好哪些底线,细节可以体现一个人的人品,想要努力向上爬就要做好万全的准备,工作能力的提升需要借鉴职场同事的经验,在职场中要积极保持人际关系,在职场上,女性在职场上要掌握好哪些底线是很重要的。
女性在职场上要掌握好哪些底线1
第一、陪老板应酬可以接受
老板选择让你一起去应酬,可能是希望你有所发展,或是非常感谢你在此期间的工作表现,带你出去见客户,或者有重要的工作安排需要单独跟你谈,这些都是职业生涯中的积极信号,如果愚蠢轻率拒绝,可能会错过了职业晋升的机会。
第二、动手动脚不可接受
如果跟领导去应酬,酒后他邀请你跳舞并对你动手动脚时,因为有可能他因此会给你一些机会,但需要你接受其他一些无理的要求,那么必须用行动来表明你的抗议,我不是可以任人摆布的。
第三、适当的眨眼和微笑是可接受
这是业务领域的战略,不微笑被认为是女性最缺乏的礼仪,在与顾客交谈时,一个女人的笑容可引人注目,不有调皮地眨眨眼,也可以让男性的荷尔蒙发挥作用。如果是比较严肃的场合,那么适当的`微笑就可以了,这样会令人感觉到亲切感,更令人可以接近。
第四、酒会去游泳穿比基尼可接受
如果你有一副好身材,也不怕做一个现场秀,这也是现代女性的自信体现,它也可以被视为对自己的警告,身上盖上三块布,身体的健美一览无遗,这时可以大方的从众人眼前穿过,你的美丽必将给很多人底下好印象,也有益于日后的发展。
第五、办公室的黄段子不可接受
办公室的活跃气氛不仅是互开玩笑而已,有时,有些男同事故意在一些女同事面前会讲一些黄段子,如果他是无意的,那么可以一笑而过,如果他总是在你面前有意地讲,那么可以明确地告诉他,在这个场合请他自重。
女性在职场上要掌握好哪些底线2
做职场好人也要有底线
好人大家喜欢,坏人个个讨厌。好人的定义就是一心向善。可是,像雷锋那样毫不利己,专门利人,很难;退而求其次,利己利人,成色差点,倒可名利双收,问题是利己容易利人难;再求其次,不害人就是好人。事实上,后者是职场上通行的好人标准。简言之,“对我好的”或“不对我不好的”,就是“好人”。所以说“好人易做”。
然而,“为善之门”却很难开。帮人一次,恐怕今后就有许多人来求助。尤其在职场上,有些“好人”不肯为任何事情得罪人,有时连底线都坚持不祝我在机关做人事干部时,前任为做“好人”招进不少多余的人,到我任上必须清除出去,重新关上这道“善门”。可这扇“生死门”从来就是打开容易关上难,用时一年半,人心伤尽,人缘丢光,总算恢复原状,却也把自己关在了门外——流落到其他岗位了。
职场人掌管的“善门”已不再是自家的门,而是企业的“众善之门”。轻开这扇门,许多人都会不客气地挤进来,进而失去公平。个人滥开“善门”,固然赢得人缘和口碑,却伤了企业。“门”里的东西是企业的,给人于己无损。但守好职责把好门,是责任,也是个人职业操守。企业也要设计一个制衡机制,让滥开“善门”者受损。
心理学上有个“登门坎效应”,是指一旦接受他人一个微不足道的要求,为了给人前后一致的印象,就有可能接受更多更大的要求。很多人开“善门”最初是碍于情面,帮点不违反原则的小忙。对方回礼表示感谢,下次再有请求就更难推辞。一来二去,会给企业和社会造成越来越多的损失。所以,恪守底线很重要,别为一时情面把自己推向“登门坎”的怪圈。
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