如何正确面对职场竞争

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如何正确面对职场竞争，在职场中要保持尊重的态度，在职场上不能将这些问题一概而论，人外有人天外有天，如何正确面对职场竞争教你在职场站稳脚跟。如何正确面对职场竞争

如何正确面对职场竞争1

正确面对职场竞争心态上要保持平和；要努力学习，不断提升自己的能力；要搞好人际关系；有突出的技能或者特长；公平、公正看待竞争。

1、心态上要保持平和

凡事发生就有它发生的道理和缘由，所以作为职场人，首先要心态上保持平和，不要让自己受到太多影响，进而影响自己的工作和心情。

2、努力学习，不断提升自己的能力

职场中的竞争很正常，要不被淘汰，要脱颖而出，就需要不断努力，不断提升个人的能力，这样才会有一席之地。

3、搞好人际关系

搞好人际关系不是拉帮结派，而是让自己做一个职场中受欢迎的人，这需要自己有高情商，会做事，会做人。不管是和竞争对手，还是和领导，都需要搞好关系。

4、有突出的技能或者特长

职场中的竞争有时候就是看特定方面的技能和特长，所以面对竞争，要有一技之长，所谓技不压身，职场中需要这样的特长和技能。

5、公平、公正看待竞争

能够公平、公正看待竞争，即便职场中存在某些不合理的地方，自己也要公正、公平去竞争，不做违法违背良心的事情。

如何正确面对职场竞争2

认识竞争

竞争可以克服惰性，促进社会的进步和发展。对于每个人来说，竞争促使人们满怀希望，朝气蓬勃，充分调动生理和体力上的潜能，不断取得精神上和心理上的满足。但是，竞争也容易使人在长期紧张生活中产生焦虑，表现出神经质、身心疲惫等问题。

(1)正确面对竞争。我们知道，有竞争，就会有输赢，就会产生成功者和失败者。试想，一个人不承受多次失败，缺少不甘落后的进取精神，没有顽强的毅力和百折不挠的气概，缺乏良好的心理承受能力，很难设想，他会获得成功。

(2)正确评价自己。对自己要有一个客观的、恰如其分的评估，努力缩小“理想我”与“现实我”的差距。在制定目标时，既不好高骛远，又不妄自菲薄，要把长远目标和近期目标有机地统一起来，脚踏实地，一步一个脚印地做起，有助于理想的最终实现。

(3)在竞争中要能审时度势，扬长避短。一个人的需求、兴趣和才能是多方面的。“一条道走到黑”的思维方式不见得可取。科学的转移能增加竞争中成功的几率，减少挫折感，这在生活中不乏实例。

失败会带来焦虑和沮丧，在挫折面前应该理智，自觉进行情绪调控，摆脱负性情绪，迅速转移心境，可以用听音乐、打球、跳舞、下棋等活动转移和宣泄心理压力。

竞争招数

（1）展示你最优秀的一面。你要想在竞争中取胜只有依靠自身的实力，当然，你所拥有的实力一定要是对手所没有的，这样才能体现你的.优势。

某公司市场部助理林蕊不久前被提升为秘书室主任，这是因为她平时所做的策划文案都十分精彩。当林蕊得知秘书室主任一职空缺，公司内定人选是打字员林梦时，自信的她便来了个毛遂自荐。总经理一边翻看着林蕊的文案，一边对她一手漂亮的字发出赞叹，考虑之后终于决定放弃那个长得漂亮但文笔平平的林梦。

让同事和领导了解你的才能，你就能得到比对手更多的机会。

在职业舞台上跳出最美的舞蹈，当然就会得到最热烈的掌声，只是，掌声与鲜花的获得至少要有以下两个必要前提：一是要有勇气走上舞台；二是要创作出比对手更美妙的舞姿。

（2）避免与对手发生正面冲突。

竞争虽然无处不在，但也要注意方法，切忌与对手发生正面冲突。

从孟薇到职任行政经理的第一天开始，李风就对她十分戒备，他敏锐地感到孟薇的到任对自己是个威胁。于是，李风为了保住现在的职位，自恃在公司的老资格，便经常在领导面前说孟薇的坏话。孟薇尽管心中十分生气，但很有涵养的她并没有与李风发生正面冲突。半年后，孟薇正式被公司委派做办事处经理。而李风一气之下辞了职。

面对对手咄咄逼人之势仍能保持冷静，会显出你的理智和遇事不乱的大将风度。

冷淡对手的攻击也许会给人造成软弱可欺的印象，但这只是暂时的，在那些能够慧眼识金的领导眼里，对手的尖刻恰恰从侧面反衬出你的大度。

以委婉又不卑不亢的态度化解与对手的正面冲突，显示了你有极强的处理突发事件的应变能力。

（3）拥有一颗宽容的心。实际上，“成者王侯败者寇”并不适用于竞争激烈的办公室，因为不论胜败如何，大家今后还是要在一起工作。试着让自己拥有一颗宽容的心，让心绪变得平和，使自己能理解别人，这样无论成败你都是英雄。

人事部经理在离职之前，曾向公司推荐赵萌代替自己，但最终坐在这个位子上的人却是海丽。有人为赵萌感到不平，毕竟海丽无论从资历还是从学历或水平上都比不上她。但赵萌笑着说其实海丽有许多优点，活泼好学、聪明伶俐。

职场中的人际关系就是这样，走到哪里都不会永远公平，但是不居要职的你没有生杀大权，在这个“是非之地”，如果不遵守其中的游戏规则，那么当裁员的号角吹响时，第一个被淘汰出局的人，也许就是你。

所以，理解、包容自己的对手，看淡结果的得与失，那么你的心，会因这份平和而充满着宁静和宽容。这样，在面对你的竞争对手的时候，你也可以微笑着迎接挑战，胜利了，赢得辉煌；失败了，同样美丽。

实际上，在竞争中取胜的最好办法就是在平时提高自己的竞争意识。要知道竞争是无处不在、无时不在的。所以你潜在的对手也就很多很多，这也是为什么许多职工时常感到疲倦的原因。

但是，如果你能做到工作上精益求精、人际关系和谐，在人群中脱颖而出的你根本不必去同别人竞争什么了，因为，你的表现已经向领导和同事们证明：你的的确确是最好的。

如何正确面对职场竞争3

方法一：建立起科学的人生观

所谓人生观，就是你对待人生的基本观点和看法，工作观包括如何面对工作中的竞争压力，也在人生观的范畴中。因为每个人的成长和生活环境以及教育背景、文化素养的不同，人生观也会有所不同。只有建立起科学的人生观，才能积极地、科学地对待自己的人生，用最好的职业态度面对竞争压力，不惧竞争，乐于奉献，无论多么大的竞争压力，都能正常面对。

方法二：培养自身宽广的胸襟。

在工作中，不是每个员工都喜欢与他人合作，尤其是身在一个团队之中，与另外一个团队进行业务上的合作。因为每个团队都有自己其独特的优势和短处，这些特点以单独个体评价时可能是熠熠发光的优势，但当突然要融入到一个团队同伙伴合作时，那独特的个性很可能成为劣势和问题。所以，面对竞争压力，想要实现合作共赢，你就需要培养自身宽广的胸襟，适当收敛自己的个性，同要合作的人有一个良性互动和竞争。

方法三：随时与合作伙伴进行资源共享。

在合作中，一些关键的资源或是信息需要双方毫无保留地进行分享，当你把你的信息拿出来跟合作伙伴分享的时候，合作伙伴也必定有所回馈，或者会是对你的信息的一个补充，这些都能帮助你去充实你的信息库，当你把自己的信息完全封存起来的时候，你的信息库将会越来越窄。在工作中，越是肯分享自己资源和信息的人，竞争压力反而会越小，而越是封闭自己的人，竞争压力反而会越大。