职场解惑被领导当驴使唤怎么破
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职场解惑被领导当驴使唤怎么破,人际交往的准则也是很重要的,职场的人际交往非常看重细节,在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西,学会向同事学习可以省掉很多麻烦,职场解惑被领导当驴使唤怎么破,职场上的那些事。
职场解惑被领导当驴使唤怎么破1
1、上策:寻找靠山
职场问题,首先要找到根源,解决根本问题,抓住主要矛盾,其他的都会迎刃而解。之所以,被上级领导这样当驴使用,就是自己缺乏靠山,没有人罩着。这时候,首选的方案,就是找到职场的靠山,站好队,有人替自己说话,这是根本,这个领导不待见自己,就投靠其他领导寻求保护。
2、中策:为上造敌
不过,不是谁都能够找到靠山的,这个也需要时间,自己得罪了领导,成为不待见的.人,这时候,就要拿出阴暗的手段,利用其它员工与领导的利益隔阂,为领导制造一个人,使他有更看不上的人。比如,假装那个员工的身份,栽赃嫁祸制造他与领导矛盾。领导有了新的敌人,对你的就会压力减轻。
3、下策:让其避嫌
为领导制造新的敌人,为自己分谤,这个需要时机。上述策略都不行的话,其实对抗策略即使是下策,也是能够使用的。那就公开鱼死网破。向上上级反映,领导偏袒照顾某某,不让其干活,有不正当的关系,搞坏了组织风气。引起上级对顶头上司的注意和训诫,能够让其避嫌,从而安排其他人干活。
经过上述的分析,我们能够从上中下三策中看出思路,通常而言,中策其实就是最佳手段。上策需要的资源比较多,下策需要的代价比较大。唯有中策,阴暗,但是效果会很迅速。不过,这其实都是残局玩法,大家其实最根本的就是避免和顶头上司有冲突,如不求跪舔巴结,但是也不能得罪。
职场解惑被领导当驴使唤怎么破2
1、跟领导相处,先别看他对你怎么样,先看他对整个团队怎么样。向你说的你们团队的人和主管反馈不作为,也就是说你们这个团队对他的看法很大,既然这样,联名向上反应就可以。如果你们团队对于公司的贡献很突出,或者是公司不可缺少的力量,那么你的老板一定会解决这个事情。至于你个人跟主管相处的问题,我就一个建议:不要把情绪写在脸上。
2、对待同事关系,耍心机,小聪明,或者瞒着你做一些小动作这些,可以说是职场中稀疏平常的事情。你自己说你是“很傻很天真”,但是你却对这个耍心机的同事表现出很难受的态度,说明你不是傻,你也不是天真,你是容易动情。这不是坏事,但是要有个度。也许不是所有人上班的第一个目的都是挣钱,但是把发展人际关系当作上班头等大事的人,可能没有你想象的那么多。
3、跟2的建议类似,不要放在心上。俗话说人心隔肚皮,把你的工作做好了,别人说什么,跟你有关的听一听就可以,关系比较远的,或者目前跟你关系不大的问题笑一笑就可以。我感觉你是一个心重的人,这很好,我建议你要保持,但是同时要有所区分:把你的心放在真正值得你心重的人和事上,工作中的一些细细碎碎恩恩怨怨,都付笑谈中。
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